ATTENZIONE! Questo articolo contiene SPOILER per la seconda stagione di Severance , episodio 1! L’ultima puntata di Severance accoglie di nuovo diversi personaggi familiari a Lumon, introducendo anche una nuova dipendente: la signorina Huang. Il suo aspetto giovanile e la sua posizione aggiungono strati intriganti al mistero che circonda le peculiari pratiche di reclutamento di Lumon. Quando Innie di Mark torna a Lumon, scopre che la signorina Cobel è stata licenziata, lasciando il posto al personaggio di ritorno Seth Milchick, insieme a nuovi colleghi nel dipartimento di raffinamento dei macrodati (MDR) come Gwendolyn, David e Mark W. Inoltre, Mark incontra la giovane signorina Huang (Sarah Bock), che assume il ruolo di supervisore nell’area reciso.
Miss Huang: successore di Milchick nella stagione 2 di Severance
La signorina Huang assume la responsabilità di vice direttore
Dopo il licenziamento di Harmony Cobel di Patricia Arquette, la struttura manageriale di Lumon vede Seth Milchick promosso a sovrintendere al piano separato. Questa transizione apre le porte alla signorina Huang per entrare come nuovo vicedirettore, affidandole la responsabilità delle operazioni quotidiane, della pianificazione delle attività e della gestione delle interazioni con i dipendenti separati, in modo simile ai compiti del suo predecessore.
Tra i nuovi membri del cast della seconda stagione c’è Lorne, interpretato da Gwendoline Christie, un’altra dipendente della Lumon. Il ruolo di vicedirettrice della signorina Huang implica che deve seguire le direttive di Milchick, anche se ha opinioni diverse. Nella prima stagione, Cobel e Milchick hanno spesso avuto conflitti per quanto riguarda la gestione dei dipendenti, come quando Cobel ha accoppiato Mark con la signorina Casey/Gemma. La signorina Huang, indipendentemente dal suo punto di vista, è ugualmente obbligata a implementare le operazioni dettate da Milchick.
Mentre la première si svolge, diventa evidente che il primo giorno di lavoro della signorina Huang coincide con il ritorno di Mark a MDR. Ciò solleva interrogativi sulla supervisione manageriale durante la pausa di quattro mesi successiva alla conclusione della Stagione 1, poiché anche altri dipartimenti separati come Ottica e Design richiedevano una gestione.
La signorina Huang: un’anomalia nella forza lavoro di Lumon
L’attrice Sarah Bock: un giovane talento
Dopo aver incontrato la signorina Huang, Mark e i suoi colleghi rimangono immediatamente sbalorditi dal suo aspetto sorprendentemente giovanile. Sebbene la sua età specifica non venga rivelata in questo episodio, il suo comportamento suggerisce che potrebbe avere solo 14 o 15 anni, il che la rende l’impiegata più giovane introdotta nella serie. Al contrario, gli altri dipendenti Lumon sembrano avere un’età compresa tra i 35 e i 70 anni.
Come notato da IMDb , Sarah Bock, che interpreta Miss Huang, è nata nell’agosto 2006. Dato che le riprese della seconda stagione sono iniziate nell’ottobre 2022 e sono continuate fino all’aprile 2024, Bock avrebbe avuto 16 anni all’inizio e 17 alla fine delle riprese, il che indica che Miss Huang probabilmente non può avere più di 16 anni.
La questione dell’impiego della signorina Huang: licenziamento o no?
Miss Huang: un’iniziativa strategica per i giovani?
La premessa secondo cui Lumon impiega minori in posizioni di supervisione solleva importanti questioni etiche. Tuttavia, sembra improbabile che la signorina Huang abbia subito la procedura di Severance del titolo. Personaggi come Cobel e Milchick mantengono intatte le loro capacità, il che suggerisce che la signorina Huang debba anche essere non-separata per gestire efficacemente gli innies.
La sua giovinezza potrebbe indicare parte di un’iniziativa più ampia presso Lumon, dove offrire ruoli dirigenziali a giovani individui consente un indottrinamento professionale senza le tradizionali limitazioni educative e si allinea con gli obiettivi aziendali di integrare i dipendenti fin da un’età precoce. Inoltre, solleva interrogativi sullo stato educativo della signorina Huang; è possibile che sia impegnata in un programma approvato da Lumon che giustifica il suo ruolo sotto le mentite spoglie dell’esperienza pratica.
Inoltre, l’inserimento della signorina Huang potrebbe essere visto come un tentativo da parte di Lumon di normalizzare l’ingresso precoce nella carriera, facendo appello ai genitori e creando una narrazione che favorisca la lealtà tra i giovani nei confronti dell’etica aziendale di Lumon.
Analisi delle implicazioni di un bambino in autorità
La decisione di assumere un giovane supervisore potrebbe essere una mossa calcolata per minimizzare la resistenza degli innies. Un bambino in una posizione di autorità potrebbe evocare un senso di fiducia nel personale, riducendo potenzialmente i timori di manipolazione o azioni ostili. Questa tattica potrebbe essere percepita come un modo per oscurare la natura oppressiva delle politiche di Lumon, descrivendo il vicedirettore come innocente.
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Programma di rilascio degli episodi della seconda stagione di Severance |
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|---|---|
| Episodio n. | Data di rilascio |
| 2 | 24 gennaio 2025 |
| 3 | 31 gennaio 2025 |
| 4 | 7 febbraio 2025 |
| 5 | 14 febbraio 2025 |
| 6 | 21 febbraio 2025 |
| 7 | 28 febbraio 2025 |
| 8 | 7 marzo 2025 |
| 9 | 14 marzo 2025 |
| 10 | 21 marzo 2025 |
La presenza di un bambino in un ruolo di supervisione non solo protegge Lumon dalle critiche, ma complica anche la narrazione che circonda il trattamento delle innies. Se il ruolo della signorina Huang dovesse guadagnare terreno, potrebbe portare a un aumento del reclutamento di giovani individui, rafforzando il piano di Lumon di ampliare la portata del loro controverso modello di buonuscita in una società più ampia.
Fonte: IMDb
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