Ubisoft riduce il personale di 55 dipendenti presso Massive e Stockholm Studios

Ubisoft annuncia tagli di posti di lavoro presso Massive Entertainment e Ubisoft Stockholm

Ubisoft è pronta a ridurre di 55 posizioni il personale presso i suoi studi Massive Entertainment e Ubisoft Stockholm, come riportato da GamesIndustry. Biz. Si tratta della seconda tornata di misure di riduzione dei costi implementate dall’azienda questo mese, dopo la chiusura dello studio di Halifax, che ha comportato 71 licenziamenti.

La comunicazione interna rivela un cambiamento strategico

Come sottolineato in un’e-mail interna ai dipendenti, i licenziamenti sono stati definiti una decisione strategica piuttosto che un riflesso delle performance dello studio. Ubisoft ha indicato che questo licenziamento si è reso necessario a seguito di una valutazione approfondita volta a definire la direzione futura.

La comunicazione ha rassicurato lo staff sul fatto che gli obiettivi generali di entrambi gli studi rimarranno invariati, sottolineando che Massive Entertainment è attivamente impegnata in diversi progetti in corso relativi al franchise di The Division. Questi progetti includono gli attesissimi The Division 3, The Division 2: Survivors e The Division: Resurgence, insieme a sviluppi speculativi come The Division: Definitive Edition e ulteriori espansioni per The Division 2.

Concentrarsi sull’innovazione in mezzo ai licenziamenti

In un interessante accostamento, l’email interna comunicava anche che entrambi gli studi sono fondamentali per lo sviluppo di un “progetto tecnologico innovativo non annunciato” che si preannuncia fondamentale per l’evoluzione dello Snowdrop Engine. Questo motore di gioco, guidato da Massive Entertainment, ha alimentato recenti importanti uscite tra cui Star Wars Outlaws, Avatar: Frontiers of Pandora e The Division 2.

Mentre Ubisoft affronta queste difficili transizioni, il suo impegno per l’innovazione e la qualità costante nei suoi progetti di gioco rimane evidente. Tuttavia, la ristrutturazione in corso sottolinea l’attuale volatilità del settore e la necessità per le aziende di adattarsi rapidamente alle dinamiche di mercato in continua evoluzione.

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