Starship Entertainment intraprende azioni disciplinari contro un dipendente per aver condiviso un deepfake NSFW di IVE

Starship Entertainment intraprende azioni disciplinari contro un dipendente per aver condiviso un deepfake NSFW di IVE

Starship Entertainment si scusa per l’incidente NSFW Deepfake che ha coinvolto IVE

Starship Entertainment, l’agenzia di management del famoso girl group IVE, si è scusata pubblicamente dopo che un membro dello staff ha condiviso per errore un’immagine deepfake inappropriata di membri del gruppo sul loro account ufficiale Weibo. Questo incidente, che ha scatenato una forte reazione negativa da parte dei fan, ha sollevato serie preoccupazioni sul trattamento degli artisti e sulle responsabilità del management.

Molti fan hanno espresso la loro rabbia e delusione dopo aver scoperto che l’agenzia aveva condiviso nuovamente contenuti deepfake che coinvolgevano i membri di IVE Jang Won Young e An Yujin. Un post in particolare è stato considerato particolarmente offensivo, in quanto includeva termini denigratori rivolti ad An Yujin insieme a un deepfake NSFW creato da un fan, scatenando una diffusa indignazione sulle piattaforme dei social media.

Misure di risposta e responsabilità dell’Agenzia

Inizialmente, Starship Entertainment ha descritto l’incidente come un errore involontario commesso dal loro social media manager, che stava tentando di segnalare il materiale offensivo. Tuttavia, in seguito a approfondite revisioni interne, l’agenzia ha riconosciuto significative lacune nei loro protocolli di gestione dei contenuti.

Il 15 gennaio, la Starship Entertainment ha rilasciato una dichiarazione dettagliata che affrontava la situazione, delineando i passaggi intrapresi per rettificare l’incidente. Hanno confermato che il dipendente implicato nell’incidente ha dovuto affrontare severe misure disciplinari ed è stato riassegnato a tutti i compiti pertinenti. Inoltre, l’agenzia si è impegnata a intraprendere azioni legali contro individui o entità che diffondono informazioni false e diffamatorie sui loro artisti.

Dichiarazione di Starship Entertainment

Noi, di Starship Entertainment, vorremmo porgere le nostre più sincere scuse alla nostra artista, An Yujin, e ai suoi fan per lo sfortunato incidente avvenuto il 9 gennaio. Ci rammarichiamo profondamente per il disagio causato dalla cattiva gestione di un account social media con sede in Cina da parte di un membro del nostro staff. Dopo aver esaminato attentamente la situazione, abbiamo stabilito che l’incidente è stato causato da un fallimento nei nostri protocolli interni.

Come misura correttiva, il membro dello staff coinvolto è stato riassegnato da tutte le responsabilità correlate e sono state adottate le più severe misure disciplinari. Inoltre, stiamo attivamente migliorando e perfezionando i nostri processi interni per garantire che incidenti simili non si ripetano.

Ci rammarichiamo profondamente per il danno causato ad An Yujin e ci impegniamo a far fronte ai danni subiti a seguito di questo incidente. Per proteggere tutte le parti coinvolte, stiamo anche intraprendendo azioni legali contro gli individui che diffondono false informazioni o adottano comportamenti diffamatori.

Ancora una volta, ci scusiamo sinceramente con tutti i fan per la delusione e le preoccupazioni che questo incidente ha causato. Andando avanti, ci impegniamo a imparare da questa esperienza e a crescere come un’azienda più responsabile e matura. Continueremo a lavorare diligentemente per ripristinare la vostra fiducia e garantire che un incidente del genere non accada di nuovo.

L’impegno di Starship Entertainment per il cambiamento e il miglioramento riflette la crescente importanza dell’etica e delle responsabilità digitali all’interno dell’industria dell’intrattenimento. Mentre gli artisti navigano in un panorama in rapida evoluzione in cui la disinformazione può circolare rapidamente, le società di gestione devono adottare misure rigorose per proteggere l’integrità e l’immagine pubblica dei loro talenti.

Per saperne di più su questo incidente clicca qui .

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