Emerge una petizione da parte degli internauti per revocare il titolo di “azienda leader” di HYBE a causa della controversia in corso sul rapporto interno

Lanciata una petizione per revocare lo status di “azienda leader” di HYBE in mezzo alle polemiche

Gli utenti internet coreani hanno avviato una petizione sul sito web ufficiale dell’Assemblea nazionale, sollecitando la cancellazione della prestigiosa designazione di “Top Company” di HYBE. Lanciata il 31 ottobre 2024, la petizione raccoglierà firme fino al 30 novembre 2024. Questa mossa emerge sulla scia delle controversie in corso che circondano i report interni di HYBE.

The Catalyst: rivelazioni del rapporto interno

La controversia è scoppiata il 24 ottobre 2024, quando il rappresentante Min Hyun-bae del Partito Democratico della Corea ha divulgato un rapporto interno durante la verifica dell’Assemblea Nazionale. Questo rapporto conteneva presumibilmente commenti denigratori su altri gruppi K-pop, inclusi commenti su attributi personali come la chirurgia plastica e l’altezza. Il conseguente clamore ha portato a un notevole controllo pubblico di HYBE.

Testimonianze e accuse di bullismo sul posto di lavoro

A peggiorare ulteriormente la situazione, Hanni di NewJeans è stata chiamata a testimoniare in merito alle accuse di bullismo sul posto di lavoro presso HYBE il 15 ottobre. Durante la sua testimonianza, ha espresso la sensazione di essere stata “ignorata”, citando un manager di un altro gruppo che ordinava ai propri membri di “ignorare Hanni”.

Cresce il sostegno alla petizione

Al 4 novembre 2024, la petizione ha raccolto oltre 38.488 firme. Fa riferimento alla richiesta del rappresentante Park Hong-bae di revocare lo status di “Top Company” di HYBE durante un audit del National Assembly Health and Welfare Committee, che ha affrontato le accuse di bullismo sul posto di lavoro evidenziate da Hanni.

Comprendere la designazione di “Top Company” di HYBE

HYBE ha ricevuto il titolo di “Top Company” nell’aprile 2024 dalla Fair Trade Commission, riconoscendo i suoi ingenti asset che superano i 5 trilioni di KRW (circa 3,85 miliardi di USD) e la sua proprietà di 16 sussidiarie, tra cui nomi importanti come Belift Lab e Pledis Entertainment. Questa designazione non solo ha contrassegnato HYBE come la prima etichetta di intrattenimento a ottenere lo status di “conglomerato” in Corea del Sud, ma le ha anche portato notevoli vantaggi fiscali.

Preoccupazioni sulla trasparenza del governo

La petizione sottolinea che il Ministero dell’occupazione e del lavoro non ha risposto alle richieste di chiarezza in merito all’indagine sui problemi interni di HYBE. Il firmatario, usando lo pseudonimo “seaweed**”, sottolinea che la mancanza di informazioni suggerisce un fallimento da parte del Ministero nel sostenere l’integrità del sistema.

“Nonostante abbia ricevuto reclami e avviato indagini, il Ministero non ha comunicato i progressi o la tempistica in merito alla cancellazione dello status di azienda di vertice. Questa negligenza mina la credibilità del sistema”, ha affermato il ricorrente.

Richiesta di azione basata sui precedenti

La petizione sostiene inoltre che esiste un precedente per la revoca dello status di “Top Company” a causa di bullismo sul posto di lavoro, facendo riferimento a un caso simile dell’aprile 2022. Richiede l’attenzione immediata dell’Assemblea nazionale, osservando che l’inazione su tali questioni viola i protocolli stabiliti.

Sviluppi chiave della leadership di HYBE

Il rappresentante Min Hyun-bae ha rivelato che il controverso rapporto interno comprende circa 18.000 pagine. In risposta alla crescente controversia, il CEO di HYBE, Lee Jae-sang, si è scusato pubblicamente il 29 ottobre 2024 e ha assicurato alle parti interessate che il dirigente responsabile del rapporto era stato licenziato. Ha chiarito che il documento era inteso come una raccolta di commenti dei fan provenienti da piattaforme online.

Petizione per sollecitare la cancellazione della designazione di "azienda leader" dell'etichetta. (Immagine tratta dal sito web dell'Assemblea nazionale) — Petizione per sollecitare la cancellazione della designazione di “azienda leader” dell’etichetta. (Immagine tratta dal sito web dell’Assemblea nazionale)

Conclusione

La saga in corso attorno a HYBE sottolinea notevoli preoccupazioni sulla cultura del posto di lavoro all’interno delle principali entità di intrattenimento in Corea del Sud. Mentre il pubblico, i legislatori e gli stakeholder del settore continuano a destreggiarsi in questa situazione complessa, il futuro dello status di “Top Company” di HYBE è in bilico.

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