Obsidian Entertainment fissa ambiziosi obiettivi per la crescita futura

Panoramica della visione a lungo termine di Obsidian Entertainment

Obsidian Entertainment prevede un secolo di attività, con una strategia deliberata volta alla longevità fino al 2103.
Lo studio intende perseguire obiettivi di crescita realistici piuttosto che inseguire cifre di vendita record.
Dare priorità al benessere e al morale dei dipendenti è fondamentale per la loro strategia operativa.

Obsidian Entertainment, un nome affermato nel settore dei videogiochi e sussidiaria di Xbox Game Studios, ha annunciato il suo impegno a rimanere operativo per i prossimi 100 anni. Lo studio, celebrato per titoli acclamati come Pillars of Eternity e Fallout: New Vegas, sta già definendo direzioni strategiche per garantire la sua sopravvivenza fino al prossimo secolo. Le loro recenti uscite come Avowed e l’imminente The Outer Worlds 2 evidenziano ulteriormente i loro ambiziosi piani.

Ambizioni a lungo termine di Obsidian Entertainment

In mezzo all’attesa che circonda Avowed, che richiama paragoni con i leggendari RPG come Skyrim, Obsidian ha optato per un approccio unico che distingue la loro filosofia di sviluppo. I dirigenti dello studio hanno dichiarato che il loro obiettivo non è necessariamente quello di competere direttamente con i titani del genere, ma di ritagliarsi una propria nicchia nel panorama dei videogiochi.

Secondo un rapporto di PC Gamer, i vicepresidenti dell’azienda Marcus Morgan e Justin Britch hanno articolato la loro visione di longevità in una recente intervista. Mentre alcuni osservatori del settore potrebbero trovare sorprendente un’ambizione a lungo termine, i dirigenti affermano che si tratta di un impegno serio. Sono determinati ad allontanarsi dalle aspettative di vendita ad alta pressione e dagli enormi budget che spesso gravano sugli studi contemporanei e puntano invece a una crescita costante e sostenibile.

Direzione strategica per la stabilità e la crescita

Morgan e Britch hanno ulteriormente elaborato che il loro ambizioso obiettivo lungo un secolo si baserà su strategie che mantengano l’azienda “snella e investita”.Questa attenzione al mantenimento dell’agilità è in contrasto con la ristrutturazione a cui sono sottoposti molti grandi studi. L’obiettivo è creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano apprezzati, il che è fondamentale per promuovere la motivazione e il successo a lungo termine.

Questo ethos risuona con le osservazioni di altri leader del settore che affrontano sfide simili. In particolare, Swen Vincke, il direttore di Baldur’s Gate 3, ha criticato l’avidità aziendale che spesso porta a licenziamenti, una situazione che mette a repentaglio le carriere di sviluppatori di talento. L’impegno di Obsidian nel definire obiettivi realistici e nell’adattare le scale dei progetti potrebbe essere visto come una misura proattiva contro la volatilità che ha scosso altri studi negli ultimi anni. Questa lungimiranza potrebbe benissimo proteggerli da crisi future, assicurando che rimangano un punto fermo nel settore dei videogiochi per i decenni a venire.

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