In un recente sondaggio economico condotto dall’emittente sudcoreana Joy News 24, Min Hee-jin, ex CEO di ADOR, è emersa come una figura dominante, assicurandosi il primo posto nella classifica “Entertainment Power People of 2024”. Lo status influente di Min è stato riconosciuto nel periodo dal 30 settembre all’8 ottobre 2024, dove si è classificata al primo posto tra 200 personalità di spicco in Corea del Sud.
Per celebrare il suo 20° anniversario il 6 novembre 2024, Joy News 24 ha chiesto ai lettori le opinioni sugli individui più influenti in vari settori dell’intrattenimento, tra cui drama, film e musica. In particolare, Min Hee-jin, l’unica non celebrità a comparire in modo prominente nell’elenco, ha catturato l’interesse del pubblico in mezzo a un conflitto ampiamente pubblicizzato con HYBE, consolidando ulteriormente il suo status nel settore.
L’ascesa di Min Hee-jin alla ribalta tra le polemiche
Per contestualizzare, Min Hee-jin è stata coinvolta in una controversia all’inizio di quest’anno quando HYBE l’ha accusata di aver orchestrato un’acquisizione di ADOR e del suo gruppo femminile di punta, NewJeans. Un audit interno di HYBE ha suggerito che potrebbe aver cospirato con dirigenti di Dunamu per minare il valore delle azioni di HYBE nel tentativo di prendere il controllo dell’etichetta. È importante notare che ADOR opera come sussidiaria di HYBE Corporation, che detiene una quota dell’80% nell’etichetta, con NewJeans come unico gruppo.
Il conflitto si è intensificato dopo il licenziamento di Min Hee-jin dal ruolo di CEO di ADOR nell’agosto 2024, una decisione che si ritiene sia stata influenzata dalle tensioni prolungate tra le due parti. Successivamente, il 13 settembre, ha presentato un’ingiunzione per riottenere la sua posizione, che è stata respinta dal consiglio indipendente di ADOR, sottolineando che il suo licenziamento era conforme al protocollo poiché il suo contratto era scaduto.
Nuovi sviluppi sono emersi quando, il 17 ottobre, Newsen ha segnalato la sua riconferma come direttore interno presso ADOR, una posizione effettiva dal 2 novembre 2024, per un mandato di tre anni. Nonostante ciò, Min Hee-jin ha mantenuto la sua battaglia legale, sostenendo che la sua rimozione dal ruolo di CEO costituiva una violazione del contratto. Tuttavia, HYBE ha sostenuto che la decisione del consiglio di amministrazione di ADOR ha seguito il giusto processo.
In un altro colpo di scena, una sentenza del tribunale del 29 ottobre ha indicato che la richiesta di Min Hee-jin di reintegrazione come CEO è stata respinta a causa della mancanza di prove sostanziali. Il tribunale ha chiarito che il processo di nomina del CEO opera separatamente dai termini dell’accordo tra azionisti, impedendole quindi legalmente di reclamare il titolo di CEO.
Ad aumentare la tensione, HYBE si è ritrovata al centro di un’altra controversia che circonda il suo “Industry Trends Report”. Il rapporto conteneva presumibilmente commenti denigratori su diversi gruppi K-pop, tra cui BLACKPINK e Stray Kids. Questa rivelazione è venuta alla luce durante un audit dell’Assemblea nazionale il 24 ottobre 2024, provocando una significativa reazione negativa da parte dell’opinione pubblica.
In risposta al clamore, il CEO di HYBE, Lee Jae-sang, ha rilasciato delle scuse formali, riconoscendo la natura infiammatoria del rapporto e chiarendo che si basava sui commenti dei fan sui social media. Si è impegnato a contattare i gruppi interessati e le loro agenzie per porgere le sue scuse.
Per ulteriori informazioni su questi sviluppi, puoi consultare l’ articolo completo qui .
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