I lavoratori della ZeniMax United-CWA autorizzano lo sciopero durante le trattative contrattuali
I dipendenti di ZeniMax Media, una sussidiaria di Microsoft, che sono organizzati sotto il sindacato ZeniMax Workers United-CWA, hanno votato con decisione per dare ai loro leader il potere di avviare uno sciopero. Questa decisione segue due anni di trattative infruttuose per il loro primo contratto collettivo.
Secondo un recente comunicato stampa dei Communications Workers of America (CWA), un impressionante 94% dei membri del sindacato ha sostenuto l’autorizzazione allo sciopero.È essenziale chiarire che questo voto non porta direttamente a uno sciopero, ma concede ai leader l’autorità di convocarne uno se necessario.
Skylar Hinnat, collaudatore del controllo qualità e membro del sindacato, ha dichiarato: “Non abbiamo paura di usare il nostro potere sindacale per garantire che possiamo continuare a realizzare grandi giochi”.Hinnat ha espresso la speranza che Microsoft dia priorità a un ambiente di lavoro equo e dignitoso attraverso la negoziazione di un primo contratto.
Questioni fondamentali sul tavolo delle trattative
La ZeniMax Workers United-CWA sta negoziando diverse questioni critiche, tra cui:
- Ampliamento delle opportunità di lavoro da remoto.
- Aumento degli stipendi.
- Miglioramenti sul posto di lavoro.
- Obbligo per Microsoft di informare il sindacato in merito alla potenziale esternalizzazione di ruoli di controllo qualità.
Nel discutere le sfide poste dagli obblighi di ritorno in ufficio, Zachary Armstrong, un collaudatore senior di garanzia della qualità e membro della ZWU-CWA, ha sottolineato: “I sottopagamenti e le costose iniziative RTO hanno costretto molti di noi a mettere in pausa la propria vita perché il nostro reddito non è nemmeno all’altezza del crescente costo della vita nelle città in cui ZeniMax insiste affinché viviamo e lavoriamo per mantenere l’occupazione”.
Ha poi aggiunto: “Nessuno di noi avrebbe voluto che si arrivasse a questo punto, ma se Microsoft e ZeniMax continueranno a mostrarsi insensibili al tavolo delle trattative, dimostreremo quanto sia prezioso il nostro lavoro”.
L’emergere di un’unione storica
La costituzione della ZeniMax Workers United-CWA all’inizio del 2023 segna una pietra miliare significativa in quanto primo sindacato all’interno di uno studio di videogiochi di proprietà di Microsoft e uno dei più grandi sindacati nel settore dei videogiochi degli Stati Uniti.
Come parte della sua campagna per acquisire Activision Blizzard King, Microsoft aveva firmato un accordo di neutralità sindacale con la CWA, impegnandosi a non ostacolare gli sforzi di sindacalizzazione. Tuttavia, i critici sostengono che Microsoft deve ancora mantenere le sue promesse in merito al trattamento equo delle organizzazioni sindacali.
Aubrey Litchfield, collaudatrice del controllo qualità, ha espresso le sue preoccupazioni, affermando: “Nonostante siamo una delle più grandi aziende al mondo, abbiamo dovuto lottare continuamente per quello che dovrebbe essere il minimo indispensabile…Pagare ai dipendenti uno stipendio dignitoso come azienda multimiliardaria è il minimo che potrebbero fare”.Ha sottolineato la situazione precaria dei lavoratori, osservando: “I nostri appaltatori interni hanno lavorato con stipendi minimi senza benefit, incluso nessun periodo di malattia retribuito”.
Litchfield ha concluso: “I lavoratori scelgono di non formare una famiglia a causa delle incertezze finanziarie. Abbiamo distribuito con successo diversi titoli mentre lavoravamo completamente da remoto. Quando sarà abbastanza?”
Mentre proseguono le negoziazioni, la ZeniMax Workers United-CWA rimane ferma nel sostenere un trattamento equo e migliori condizioni di lavoro, creando potenzialmente un precedente per le relazioni sindacali nel settore del gioco d’azzardo.
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