Intel accusa l’ex CEO Pat Gelsinger per le scarse prestazioni aziendali, affermano i partner di canale

Sono emerse preoccupazioni tra i partner commerciali di Intel in seguito all’inaspettata partenza dell’ex CEO Pat Gelsinger. Le sue dimissioni sollevano importanti interrogativi sulla futura direzione e strategia dell’azienda.

L’addio di Pat Gelsinger: una rottura con la tradizione

L’uscita di Pat Gelsinger non è semplicemente un pensionamento di routine; sottolinea problemi più profondi all’interno di Intel mentre cerca di gestire la sua strategia aziendale. Secondo un rapporto di Bloomberg , a Gelsinger è stato presentato un ultimatum dal consiglio di amministrazione: o dimettersi o affrontare il licenziamento. Questa situazione dimostra che l’azienda ha ritenuto di non poter più supportare la leadership di Gelsinger.

“Si tratta di notizie preoccupanti, poiché Pat era il pilastro della nostra strategia”, ha affermato Erik Stromquist, Presidente di Beaverton (produttore di dispositivi Chrome). “Sebbene creda che Michelle Johnston Holthaus sia una co-leader capace, la brusca partenza di Gelsinger ha gettato dubbi sulla nostra precedente direzione”.

L’impatto della leadership di Gelsinger sull’Intel

Il mandato di Pat Gelsinger è stato caratterizzato da significativi progressi nelle operazioni di fonderia di Intel, spingendo l’azienda a competere con i leader del settore nella tecnologia dei nodi. La sua visione ottimistica aveva suggerito una fase di trasformazione per Intel, in particolare con progressi come l’imminente processo IFS 18A e innovazioni nei segmenti delle CPU consumer.

Evento della fonderia Intel — Evento Intel Foundry in cui vengono presentate le nuove innovazioni.

Approfondimenti dai partner del settore

Una fonte anonima di un partner di distribuzione Intel degli Stati Uniti ha espresso scetticismo riguardo alla natura volontaria dell’uscita di Gelsinger. La fonte ha sottolineato che la prassi standard prevede un periodo di transizione, che in questo caso era palesemente assente, il che indica che Gelsinger potrebbe essere stato costretto a fare un’uscita frettolosa.

“In genere, quando un dirigente si ritira da Intel, c’è un lungo processo di transizione”, ha osservato il partner di distribuzione. “È insolito che qualcuno dichiari improvvisamente il proprio ritiro e se ne vada lo stesso giorno”.

Possibili motivi dietro la sua uscita

Sono emerse varie teorie in merito alle dimissioni di Gelsinger. Alcuni esperti del settore suggeriscono che potrebbe essere stato reso un “capro espiatorio” per le carenze dell’azienda, in particolare nell’implementazione dell’IA e nel declino della sua presenza nel mercato delle workstation CPU. Questi fattori potrebbero aver portato alla mancanza di fiducia del consiglio nella sua visione a lungo termine per l’azienda.

Con Gelsinger non più al timone, la vera prova per Intel è alle porte. L’azienda ora deve affrontare un esame più attento e dimostrare di saper gestire le sfide senza attribuire i problemi alle decisioni della leadership precedenti.

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