Il vicepresidente fitness di Apple Jay Blahnik è accusato di ambiente di lavoro tossico, i dipendenti affermano che è il posto di lavoro più tossico

Recenti rivelazioni hanno messo Apple in una posizione precaria, a seguito delle accuse contro Jay Blahnik, vicepresidente di Fitness Technologies. Secondo un articolo del New York Times, numerosi dipendenti hanno definito la sua leadership come la creazione di un “ambiente di lavoro tossico”.È inquietante che alcuni individui abbiano descritto le sue azioni come “verbalmente offensive, manipolative e inappropriate”.Queste affermazioni sono di peso; i rapporti indicano che oltre il 10% dei circa 100 membri del team di Blahnik ha preso un congedo prolungato per motivi di salute fisica o mentale dal 2022. Un ex dipendente ha dichiarato in particolare di “non aver mai lavorato in un ambiente più tossico”.

Apple sotto accusa per le accuse di leadership tossica e abusi sul posto di lavoro

In risposta a queste accuse, Apple ha rilasciato una dichiarazione in ferma difesa di Blahnik. Il portavoce Lance Lin ha respinto le accuse, sostenendo che il rapporto conteneva “affermazioni inaccurate e descrizioni errate”.Tuttavia, l’azienda non ha specificato quali parti delle affermazioni siano errate, sollevando dubbi sul fatto che stia dando priorità alla reputazione dei dirigenti rispetto alla gestione dei reclami dei dipendenti.

Purtroppo, queste accuse non sono isolate; non si tratta del primo caso di cattiva condotta segnalato all’interno di Apple. L’azienda ha già risolto almeno una denuncia per molestie che ha coinvolto Blahnik. Inoltre, è in corso un caso legato all’ex dipendente Mandana Mofidi, che ha accusato Blahnik di bullismo e ritorsioni, con un processo legale previsto per il 2027. Apple continua a sostenere il dirigente senior, affermando che un’indagine interna non ha trovato “prove di illeciti” e negando qualsiasi caso di “molestie, discriminazioni, ritorsioni o altri danni”.

Attualmente, Blahnik è rimasto in silenzio di fronte a queste gravi accuse e continua a supervisionare Fitness Technologies. Questo silenzio, unito alla posizione difensiva di Apple, è in netto contrasto con l’immagine idealizzata dell’azienda e con le esperienze preoccupanti espresse dai dipendenti.

Mentre questa vicenda si sviluppa, rimane incerto se le autorità legali esterne saranno coinvolte in un’indagine più approfondita. Si profila una domanda cruciale: in che modo il desiderio di un’azienda di difendere la propria immagine di marca si scontra con la realtà della cultura aziendale? Apple, celebrata come una delle aziende più rispettate a livello globale, si trova ad affrontare un esame che potrebbe influire sulla sua reputazione. Continueremo a monitorare attentamente la situazione e a fornire aggiornamenti man mano che emergeranno ulteriori informazioni.

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