Il direttore della politica occupazionale risponde: “Nessun difetto trovato” nella selezione di HYBE come “azienda che crea più posti di lavoro” in mezzo alla controversia NewJeans

Il 16 ottobre 2024, il Ministero dell’occupazione e del lavoro ha annunciato che non sono stati identificati problemi con HYBE nella sua designazione come “Top Job Creation Company”. Secondo un rapporto della pubblicazione sudcoreana Kyunghyang Shinmun, il Ministero ha riconosciuto che era stata presentata una denuncia contro HYBE nel mezzo di controversie in corso che circondano il gruppo NewJeans.

Entrando nei dettagli, durante l’audit dell’Assemblea nazionale del 15 ottobre, Hanni di NewJeans è stata chiamata come testimone in relazione alle accuse di bullismo sul posto di lavoro. NewJeans, un gruppo di ragazze alle prime armi gestito da ADOR, una sussidiaria di HYBE, è stato al centro di queste accuse. Hanni ha affermato che un manager di un’altra sussidiaria le ha mostrato un trattamento inappropriato.

In un live streaming su YouTube datato 11 settembre, Hanni ha detto di aver sentito un manager di un altro gruppo di idol ordinare ad altri artisti di “ignorarla”. Questa affermazione ha spinto il parlamentare del Partito Democratico della Corea Park Hong-bae a interrogare Lee Jeong-han, direttore delle politiche occupazionali presso il Ministero dell’occupazione e del lavoro, sulla decisione di riconoscere HYBE come “Top Job Creation Company”.

Il direttore Lee Jeong-han ha affermato che il processo che ha portato alla selezione di HYBE tra le prime 100 aziende per la creazione di posti di lavoro è stato condotto in modo equo. Il riconoscimento è stato conferito a settembre 2023. Ha affermato:

“Abbiamo esaminato molteplici fattori, tra cui raccomandazioni pubbliche, tassi di turnover dei dipendenti e disposizioni per l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Dopo una revisione in loco e valutazioni delle relazioni tra lavoratori e dirigenti, il comitato di valutazione, composto da specialisti privati, non ha riscontrato irregolarità, il che ha portato alla nostra giusta decisione”.

Durante l’audit dell’assemblea, Park Hong-bae ha insistito affinché si facesse chiarezza sulle accuse di cultura aziendale sollevate da Hanni di NewJeans

Il deputato Park Hong-bae del Partito Democratico della Corea ha espresso preoccupazione in merito alla visita del settembre 2024 della first lady sudcoreana Kim Kun-hee e della moglie del primo ministro giapponese Fumio Kishida, Yuko, a HYBE, chiedendosi se ciò abbia influenzato la decisione del Ministero di onorare l’azienda con il titolo di “Migliore azienda per la creazione di posti di lavoro”.

In risposta, il direttore Lee Jeong-han ha giurato che tutti i criteri di valutazione sono stati rispettati rigorosamente prima di assegnare questo status a HYBE.

Durante l’audit dell’Assemblea nazionale, Park Hong-bae ha continuato a sottolineare le lamentele contro l’azienda alla luce delle accuse di Hanni. Kim Yoo-jin, direttore del Labor Policy Bureau presso il Ministry of Employment and Labor, ha risposto affermando:

“Abbiamo ricevuto questo reclamo e le autorità governative locali stanno attualmente valutando i dettagli. Ci sono realtà complesse che potrebbero complicare l’applicazione del Labor Standards Act”.

Anche Hanni di NewJeans ha espresso la sensazione di essere stata vittima di discriminazione e maltrattamenti sistematici da parte di HYBE durante l’audit, dichiarando:

“Mi rendo conto che se resto in silenzio, questa questione finirà nell’oscurità. Mi sono fatto avanti per impedire che ciò accadesse a chiunque altro nel settore, che si tratti di senior, junior o colleghi tirocinanti”.

Inoltre, il neo-nominato CEO di ADOR, Kim Joo-young, era presente durante l’audit dell’Assemblea nazionale. Hanni ha raccontato di aver sollevato le sue preoccupazioni con Kim Joo-young, ma di essere stata da lui licenziata.

Kim Joo-young ha osservato che l’incidente segnalato da Hanni è avvenuto il 27 maggio 2024 e la revisione dei filmati CCTV è avvenuta a fine giugno. Sfortunatamente, poiché i filmati sono stati archiviati solo per 30 giorni, erano già stati eliminati.

Durante la verifica dell’Assemblea nazionale, l’Ufficio per la sicurezza industriale del Ministero del lavoro e dell’occupazione ha confermato che avrebbe indagato a fondo sui reclami e avrebbe esaminato l’ambiente di lavoro di HYBE per garantire la protezione degli artisti.

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