Panoramica dell’incidente
- Un ex dipendente di Crunchyroll ha dichiarato di aver sperimentato ostilità dopo aver richiesto agevolazioni ADA a causa di una diagnosi di depressione.
- Il dipendente è stato oggetto di insulti verbali durante una conference call, che alla fine hanno portato al suo licenziamento.
- La gestione della situazione da parte di Crunchyroll ha scatenato una forte reazione da parte dell’opinione pubblica.
Collegamenti rapidi
Shawn Hoffman, ex Senior Software Engineer presso Crunchyroll, si è rivolto ai social media per rivelare le sfide che ha dovuto affrontare dopo aver ricevuto la diagnosi di depressione maggiore e ansia, in particolare in seguito alla diagnosi di cancro terminale di sua madre. Hoffman ha richiesto delle sistemazioni ai sensi dell’Americans with Disabilities Act (ADA), sperando in un supporto, ma invece ha incontrato ostilità.
Durante una riunione online, sostiene che un manager lo ha insultato verbalmente e ha fatto un gesto osceno mostrando il dito medio. La mancanza di un contesto accettabile per questo comportamento solleva serie preoccupazioni sulla professionalità sul posto di lavoro.
Accuse contro i dirigenti
Hoffman ha documentato questo incidente con uno screenshot e lo ha descritto in dettaglio nel suo post su LinkedIn. In seguito al suo rapporto, ha notato un cambiamento radicale nel modo in cui veniva trattato all’interno dell’azienda. Nonostante le sue lamentele, non è stata intrapresa alcuna azione disciplinare nei confronti del manager coinvolto.
Mentre continuava a esprimere le sue preoccupazioni sul trattamento irrispettoso che aveva dovuto affrontare, Hoffman è stato infine licenziato con accuse ambigue di violazione della politica, sebbene i dettagli rimangano poco chiari. Afferma inoltre che Crunchyroll ha tentato di negoziare una buonuscita in cambio del suo silenzio sulla situazione.
Ho sollevato preoccupazioni sul trattamento sul posto di lavoro, sulla professionalità e sul rispetto. Poco dopo, Crunchyroll ha preso la decisione di licenziarmi, citando una “violazione della politica”.
Poi mi hanno offerto una buonuscita in cambio del silenzio.
Il manager in questa foto? Lavora ancora.
Nel frattempo, ora sono senza reddito mentre mi prendo cura di mia madre, un’insegnante supplente di 52 anni, che sta lottando contro il cancro in un sistema sanitario statunitense in crisi che non le consente di permettersi le cure.
La leadership lo sapeva. Le risorse umane lo sapevano. Eppure è così che hanno risposto.
Condivido questo messaggio non solo per me stesso, ma anche per i tanti professionisti là fuori che subiscono ritorsioni per aver parlato apertamente e che sono costretti a scegliere tra il loro sostentamento e la loro dignità.
Finora, Crunchyroll è rimasta in silenzio riguardo a queste accuse. Storicamente, nei casi in cui i dipendenti hanno parlato di maltrattamenti, l’azienda si è spesso astenuta dal rilasciare commenti pubblici.
Le recenti controversie che circondano Crunchyroll
Crunchyroll ha dovuto affrontare una serie di controversie negli ultimi mesi. In particolare, il doppiatore David Wald ha accusato la società di aver manomesso la sua posta, alzando la posta in gioco per la trasparenza all’interno dell’organizzazione. Sebbene abbia promesso di rivelare di più sul suo canale Twitch, non ha ancora dato seguito.
A dicembre, un rapporto di Bloomberg ha rivelato interviste con 18 dipendenti attuali ed ex dipendenti, che indicano che l’atmosfera sul posto di lavoro è peggiorata dopo l’acquisizione di Crunchyroll da parte di Sony.
Molti dipendenti hanno espresso insoddisfazione non solo per le condizioni interne, ma anche per gli approcci di marketing dell’azienda, creando disagio tra i principali partner giapponesi. In risposta, Crunchyroll ha dichiarato via e-mail che si sforzano di soddisfare le esigenze dei fan degli anime.
Per ulteriori approfondimenti, fare riferimento a CBR e al profilo LinkedIn di Shawn Hoffman.
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