Apple affronta una causa legale per aver presumibilmente monitorato gli account iCloud dei dipendenti e averne limitato la libertà di parola

La causa legale di un dipendente Apple solleva preoccupazioni sulla privacy

Amar Bhakta, ex dipendente di Apple dal 2020, ha avviato un procedimento legale contro il colosso della tecnologia, sostenendo violazioni della sua privacy e dei suoi diritti di libertà di parola. Bhakta, che era coinvolto nella tecnologia pubblicitaria, sostiene che Apple monitorasse i suoi account e dispositivi iCloud personali. Inoltre, afferma che l’azienda lo ha pressato affinché rimuovesse i dettagli relativi al lavoro dal suo profilo LinkedIn e ha limitato la sua capacità di parlare pubblicamente di questioni relative alla pubblicità digitale.

Confini sfumati tra privacy personale e professionale

Nella sua causa, Bhakta evidenzia una tendenza preoccupante in Apple: la fusione di vita personale e professionale. Sostiene che incoraggiando i dipendenti a collegare i dispositivi personali all’ecosistema Apple, l’azienda ottiene un controllo eccessivo sui dati personali sensibili. Questa pratica, afferma, mina la privacy della sua forza lavoro.

Contraddizioni nell’impegno di Apple per la privacy

Questa battaglia legale mette in luce le contraddizioni che circondano i rinomati impegni di Apple in materia di privacy, che sono centrali per l’immagine pubblica dell’azienda. Le accuse di Bhakta suggeriscono che la realtà delle pratiche interne di Apple contrasta nettamente con il suo messaggio esterno. Secondo la causa, la sorveglianza dell’azienda si estende oltre l’orario di lavoro e persiste anche dopo che i dipendenti lasciano l’azienda, consentendo ad Apple di accedere ai dispositivi personali collegati ad account professionali.

Cronologia dei reclami dei dipendenti Apple

I problemi legali di Apple non sono senza precedenti. L’azienda ha dovuto affrontare precedenti accuse che comprendevano tentativi di soffocare le discussioni sulle condizioni di lavoro e di frenare le conversazioni riguardanti l’equità salariale e la discriminazione di genere, anche su piattaforme interne come Slack. Questi incidenti riflettono una preoccupazione costante tra i dipendenti circa l’equilibrio tra controllo aziendale e trasparenza.

La risposta di Apple alle accuse

In risposta alle affermazioni di Bhakta, Apple ha fermamente negato le accuse, etichettandole come infondate. Un portavoce ha sottolineato che l’azienda difende i diritti dei dipendenti a discutere di salari e condizioni di lavoro, citando iniziative di formazione annuale su queste questioni. Apple mantiene il suo impegno a coltivare un ambiente di lavoro innovativo e produttivo, rispettando al contempo i diritti dei dipendenti.

Contesto all’interno del settore tecnologico

Apple non è l’unica ad affrontare un esame legale nel settore tecnologico. Anche aziende come Google, Meta e Amazon sono state coinvolte in varie cause legali che affrontavano lamentele dei dipendenti, diritti alla privacy e comportamenti anti-concorrenziali. Ad esempio, nel 2022, Google ha risolto una causa sostanziale da 118 milioni di dollari dopo che 15.000 dipendenti avevano denunciato un pagamento insufficiente, affrontando anche una causa antitrust relativa al suo predominio nello spazio pubblicitario digitale dopo l’acquisizione di DoubleClick.

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