Essere alla guida dell’azienda più preziosa al mondo significava avere diritto a un compenso monetario mastodontico, ed è esattamente ciò che il CEO di Apple Tim Cook ha ricevuto nel 2023 quando ha guadagnato 63,2 milioni di dollari. Tuttavia, l’ingente somma che ha ricevuto non è nulla in confronto a quanto ha guadagnato nel 2022, e c’erano diverse ragioni per ciò.
Tim Cook ha deciso personalmente di tagliare lo stipendio, probabilmente per evitare di licenziare i dipendenti
In precedenza, è stato rivelato che l’amministratore delegato di Apple ha intascato una assurda somma di 99,4 milioni di dollari nel 2022, e secondo , prestando attenzione nel processo di reclutamento per evitare di licenziare qualsiasi dipendente durante un rallentamento economico.approccio più conservatore, il suo compenso è stato ridotto l’anno scorso. Il 2023 è stato il periodo in cui i giganti della tecnologia come Microsoft, Google, Amazon, Meta e altri stavano riducendo il numero dei dipendenti a migliaia a causa di un’aggressiva ondata di assunzioni seguita durante il boom della pandemia. Apple ha adottato un MacRumors che è stata notata da dichiarazione per procura
Nel 2023, Tim Cook, insieme agli azionisti e al Consiglio di amministrazione di Apple, ha deciso che l’amministratore delegato avrebbe tagliato lo stipendio, probabilmente per compensare eventuali licenziamenti, cosa che l’amministratore delegato riteneva fosse una opzione ultima risorsa. Osservando la ripartizione del compenso di Cook, ha guadagnato uno stipendio base di 3 milioni di dollari, 47 milioni di dollari in premi azionari, 10,7 milioni di dollari in premi bonus basati sulle prestazioni e 2,5 milioni di dollari in altri compensi, che includevano contributi 401 (k), premi assicurativi sulla vita a termine. , riscatto delle ferie, spese di sicurezza e spese personali di viaggio aereo.
Cook attualmente possiede un totale di 3.280.053 azioni Apple. Il rapporto affermava anche che altri dirigenti Apple, Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien e Jeff Williams, guadagnavano circa 27 milioni di dollari ciascuno, ma la maggior parte del loro compenso era in premi azionari. Per il 2024, l’obiettivo di premio azionario di Cook è fissato a 50 milioni di dollari, di cui il 75% soggetto alla performance annuale dell’azienda.
Lascia un commento