Allegato 1: Una guida completa per assumere e utilizzare i dipendenti in modo efficace

Schedule I è un intricato gioco di simulazione manageriale che può rapidamente diventare opprimente senza la giusta preparazione. Fortunatamente, il gioco offre un sistema di meccaniche mirato a semplificare le attività di gestione, consentendo di concentrarsi sulla supervisione del personale.

Hai la possibilità di assumere diversi dipendenti per le tue diverse attività criminali, il che ti consente di concentrarti sulle vendite e sull’acquisizione di nuovi concessionari. Sebbene possa sembrare semplice, gestire efficacemente i tuoi dipendenti implica la comprensione dei loro ruoli e compiti specifici.

Questa guida rappresenta una risorsa completa su come reclutare e utilizzare la tua forza lavoro, consentendoti di spostare la tua attenzione sulle vendite anziché sulla produzione.

Come reclutare dipendenti

Prima di poter reclutare dipendenti, devi raggiungere il livello Hoodlum V e accedere al Magazzino. Questo passaggio è essenziale e non dovrebbe essere troppo impegnativo per i giocatori che salgono di livello rapidamente.

Una volta nel magazzino, sali al piano di sopra per parlare con Manny, che ti fornirà una breve introduzione e semplificherà il processo di assunzione dei dipendenti.

È possibile assumere quattro diverse tipologie di dipendenti, a ciascuno dei quali vengono assegnati compiti specifici, cruciali per il buon funzionamento della propria attività criminale. Capire come impiegarli in modo efficace è fondamentale.

Addetti alle pulizie : responsabili del mantenimento della pulizia, raccoglieranno i rifiuti nei vostri locali.
Botanici : specialisti nella coltivazione di piante, si assicurano che le tue piante di marijuana prosperino e vengano sostituite se necessario.
Addetto alla movimentazione e all’imballaggio degli articoli, svolge un ruolo fondamentale nella logistica.
Chimico : supervisiona la miscelazione e la produzione nei tuoi laboratori, gestendo le operazioni critiche.

Ogni dipendente prevede una quota di assunzione iniziale e costi giornalieri continuativi. Inoltre, ricorda che ogni dipendente può essere assegnato a una sola sede alla volta, quindi scegli con cura la sua destinazione.

Dipendente	Costi
addetti alle pulizie	Costo di assunzione di $ 900 e $ 100 al giorno
Botanici	Costo di assunzione di $ 1.500 e $ 200 al giorno
Gestore	Costo di assunzione di $ 1.500 e $ 200 al giorno
Chimico	Costo di assunzione di $ 2.000 e $ 300 al giorno

Tieni presente che non è possibile trasferire i dipendenti una volta che sono stati assunti, quindi prendi le tue decisioni con attenzione.

Comprendere le operazioni dei dipendenti

Immagine caratteristica dei dipendenti dell'Allegato 1

Ogni tipologia di dipendente ha procedure operative distinte, ma alcuni elementi comuni ne unificano le funzioni. La retribuzione giornaliera è obbligatoria e bisogna fornire loro un posto letto per consentire loro di svolgere efficacemente le proprie mansioni.

I dipendenti devono essere assegnati a diverse postazioni tramite la Gestione Appunti, accessibile tramite la barra dei tasti di scelta rapida. Questa funzione consente un controllo preciso sulla gestione delle attività e sullo spostamento degli elementi tra le diverse postazioni.

Una volta equipaggiati con un letto e assegnati i compiti, i dipendenti inizieranno a lavorare. Se dovessero rimanere inattivi all’esterno, potete contattarli per identificare e risolvere eventuali problemi che ne compromettono la produttività.

Ogni giorno, dovrai depositare fondi nella valigia accanto al loro letto, dove potrai conservare fino a 1.000 dollari per slot. Questo ti permetterà di pagare in anticipo il loro lavoro per diversi giorni.

Ogni dipendente presenta caratteristiche uniche, quindi approfondiamo i ruoli specifici e gli aspetti da monitorare per garantire un funzionamento efficace e continuativo.

addetti alle pulizie

Addetto alle pulizie per dipendenti dell'Allegato 1

Sebbene gli addetti alle pulizie non contribuiscano direttamente al reddito, il loro ruolo nel mantenere la pulizia è essenziale. Assegnateli ai cestini della spazzatura nella vostra attività; raccoglieranno i rifiuti senza sigillare i sacchetti, quindi dovrete occuparvi personalmente dell’insacchettamento.

Anche se non sono i primi dipendenti che desideri assumere, possono rivelarsi preziosi per mantenere il tuo spazio di lavoro ordinato e organizzato.

Botanici

I botanici sono parte integrante del processo di coltivazione, gestendo la semina, l’irrigazione e la raccolta delle specie infestanti. Se si dispone di un magazzino ben fornito, utilizzeranno autonomamente le risorse necessarie, come additivi, terriccio e semi.

È possibile assegnare loro la gestione di un massimo di otto piante contemporaneamente, ma è importante essere cauti, poiché la supervisione di più varietà può diventare rapidamente complessa. Utilizza ingressi individuali per i vasi per assegnare specificamente tipi e uscite.

gestori

Addetto alla gestione dei dipendenti dell'Allegato 1

Gli addetti alla movimentazione svolgono un ruolo cruciale nella logistica, occupandosi sia dell’imballaggio che del trasporto degli articoli.È consigliabile avere un addetto dedicato a ogni tipo di prodotto per ottimizzare l’efficienza.

Possono gestire cinque percorsi di trasferimento e necessitano di una postazione di imballaggio per prestazioni ottimali. Questa tipologia di dipendente può essere complessa, date le sfumature dei suoi meccanismi, quindi prendetevi il tempo di sperimentare e familiarizzare con le sue funzionalità.

Per stabilire i percorsi, seguire questi passaggi:

Seleziona il tuo gestore tramite gli appunti.
Vai alla sezione percorsi e crea un nuovo percorso.
Scegli uno scaffale o una postazione per l’Handler.
Trascinare la linea di consegna nella posizione di uscita desiderata.

Una volta che una posizione ha raggiunto la sua capacità, l’Handler non potrà aggiungere altri elementi finché non si libererà spazio o non verrà modificata la destinazione.

Chimici

Il chimico è probabilmente la risorsa più importante per il tuo team.È responsabile della miscelazione e della produzione nelle tue diverse postazioni, garantendo la creazione di prodotti essenziali.

Impostando correttamente la posizione di uscita per ogni stazione di mixaggio, è possibile implementare una catena di produzione fluida. Ad esempio, configura la tua configurazione in questo modo:

Stazione di chimica → Forno da laboratorio
Forno da laboratorio → Stazione di miscelazione
Stazione di miscelazione → Stazione di confezionamento

Questo approccio sistematico semplifica notevolmente la creazione dei prodotti, consentendo di dedicare più tempo alle vendite e ad altri impegni. Tuttavia, ricorda che i chimici non possono rifornire gli articoli, quindi assicurati di avere degli addetti alla gestione delle scorte presso le tue postazioni di produzione.

Ora che il tuo impero criminale è in moto, puoi delegare il duro lavoro ai tuoi dipendenti mentre ti godi la gestione delle tue operazioni: non lasciare che le complessità del gioco ostacolino la tua ambizione di gestire l’ organizzazione criminale più formidabile del mondo.

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