Un membre du personnel législatif du Tennessee a été mis en congé après que le représentant du Tennessee, Justin Jones, a affirmé que la femme lui avait crié dessus dans le couloir le mardi 9 janvier.
Selon Jones, le membre du personnel qui travaillait pour un membre démocrate de la Chambre des représentants a continué à lui crier dessus dans le couloir jusqu’à l’intervention d’un autre législateur.
Une note remise à l’employée, datée du 30 janvier, révélait que la suspension disciplinaire durerait jusqu’au 3 mai et que la période du 1er au 16 février verrait son salaire retenu. L’employée devait également participer à des séances de counseling pendant son absence.
« C’est inacceptable dans ce bâtiment, que quiconque crie après qui que ce soit » : Justin Jones
Selon un rapport du WKRN, la tristement célèbre suspension du membre du personnel législatif du Tennessee découle d’un conflit entre le représentant Torrey Harris et le représentant Justin Jones. Harris a affirmé que Jones aurait tenté de facturer 20 $ pour prendre des photos avec quelques étudiants venus à la maison en janvier pour plaider en faveur du financement de leur école.
Justin Jones a déclaré au média que l’allégation était « fausse » et leur a demandé de demander à la sénatrice de l’État du Tennessee, Sara Kyle, qui était présente sur place, de connaître la réalité de la situation. Sarah Kyle a déclaré à WKRN qu’elle pensait avoir juste eu une « conversation joviale » avec Jones en retournant à son bureau. Quant aux allégations selon lesquelles Jones aurait demandé 20 $ aux enfants pour des photos, Kyle a révélé :
« En rentrant, nous avons dit en plaisantant : ‘Non, non, 20 $ la photo’, en plaisantant. »
Après que Sarah Kyle soit entrée dans son bureau et que le représentant Justin Jones était seul dans le couloir, le représentant Torrey Harris a déclaré à WKRN qu’un de ses employés avait confronté Jones au sujet des allégations selon lesquelles il accuserait des enfants pour des photos et avait commencé à se disputer avec lui. Le membre du personnel a ensuite été suspendu le 30 janvier. Jones a déclaré au média que le membre du personnel lui avait « crié » dessus dans le couloir. Justin Jones a dit :
« C’est inacceptable dans ce bâtiment, que quiconque crie après qui que ce soit. »
Une copie de la note envoyée au membre du personnel le 30 janvier par la directrice de l’administration législative, Connie F. Ridley, avec le nom du membre du personnel gardé secret, a également été obtenue par WKRN. La note mentionnait que le membre du personnel avait eu une « confrontation inappropriée » avec un « membre de la Chambre des représentants » (Justin Jones) dans le couloir à côté du bureau du membre. Le mémo détaillé :
« Votre conduite n’a pas permis de maintenir une relation de travail satisfaisante et harmonieuse avec le membre et a perturbé les opérations quotidiennes du membre et d’autres personnes touchées par vos actions. »
En raison de la gravité de ses actes et de la violation de la politique législative exigeant une conduite professionnelle , l’employée a été frappée d’une « suspension disciplinaire » du 30 janvier au 3 mai. Son salaire serait également retenu pour la période spécifique du 1er au 16 février. après quoi elle recevra toujours son salaire.
L’employée avait pour mandat d’assister à des séances de counseling avec le programme Emotional Wellbeing Solutions pendant son absence et a documenté la preuve d’y avoir assisté. Il était également interdit au membre du personnel de contacter et de discuter de l’incident avec le membre avec lequel l’altercation s’était produite ou avec le personnel et d’autres membres qui étaient présents à ce moment-là.
L’accès de l’employée aux installations législatives et au système informatique a été désactivé, et elle n’a pas non plus été autorisée à effectuer des travaux législatifs à distance . L’employée devait retourner au travail le lundi 6 mai et exercer ses fonctions de « manière professionnelle ». La note concluait en déclarant que tout nouveau manquement aux politiques de conduite du personnel entraînerait son licenciement.
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