
Le lundi 22 janvier, vingt-trois campus de l’Université d’État de Californie ont entamé une grève à l’échelle du système qui devait durer cinq jours. Plus de 30 000 professeurs ont débrayé pour réclamer de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés. Un syndicat représentant 29 000 professeurs avait exigé une augmentation salariale de 12 %, mais il y a quelques semaines, les responsables de l’université n’ont proposé qu’une augmentation de 5 %.
Cependant, l’Association des professeurs de Californie a annulé la grève avant même la fin d’une seule journée, car elle a conclu un accord avec les responsables de l’université lundi soir. L’accord comprend une augmentation du salaire minimum pour les salariés les moins bien payés, une augmentation du congé parental payé, une augmentation de salaire de 5 % antidatée à juillet dernier et une augmentation de salaire de 5 % en juillet prochain.
La grève de cinq jours à l’échelle du système de l’Université d’État de Californie a pris fin prématurément lundi soir.
Le Guardian a rapporté que plus de 30 000 professeurs du plus grand système universitaire public des États-Unis, la California State University, avaient quitté leur travail le lundi 22 janvier, dans le cadre d’une manifestation à l’échelle du système . La manifestation était prévue pour cinq jours et c’était également la première du genre à avoir lieu sur les 23 campus de la CSU.
La grève a été organisée par la California Professor Association (CFA), qui représente environ 29 000 professeurs de la CSU. Ce ne sont pas seulement les professeurs qui sont partis ; parmi les manifestants figuraient également des bibliothécaires universitaires, des électriciens, des plombiers et d’autres professeurs. Les revendications étaient de meilleures conditions de travail, notamment une meilleure gestion de la charge de travail, davantage de conseillers en santé mentale et une augmentation des salaires.
La grève a mis en péril le premier jour d’un nouveau semestre pour environ 450 000 étudiants. Le Guardian a rapporté que les négociations contractuelles entre les responsables de la CSU et le syndicat avaient pris fin il y a quelques semaines lorsque les responsables n’ont concédé qu’une augmentation globale des salaires de 5 % à compter du dernier jour de janvier, ce qui était assez faible par rapport aux 12 % exigés par le syndicat. .
Les négociations pour un nouveau et meilleur contrat sont en cours depuis mai 2023. Une grève d’une journée a été organisée sur quatre campus de l’Université d’État de Californie en décembre 2023. Cependant, la grève de cinq jours proposée n’a même pas connu de deuxième jour, le syndicat étant parvenu à un accord. lundi soir, un accord de principe a été conclu avec les responsables de l’Université d’État de Californie pour mettre fin à la grève.
La chancelière de l’Université d’État de Californie, Mildred García, a déclaré dans un communiqué qu’elle était « extrêmement heureuse et profondément reconnaissante » d’être parvenue à un terrain d’entente avec le CFA, mettant ainsi fin à la grève.
« L’accord permet à la CSU de rémunérer équitablement ses précieux professeurs de classe mondiale tout en protégeant la viabilité financière à long terme du système universitaire.
Elle a ajouté:
« Avec l’accord en place, j’ai hâte de faire progresser notre travail centré sur les étudiants – ensemble – en tant que plus grand moteur de mobilité sociale du pays et pipeline alimentant la main-d’œuvre diversifiée et instruite de la Californie. »
Selon le nouvel accord, tous les employés du corps professoral recevront désormais une augmentation de salaire globale de 5 % antidatée à juillet dernier, ainsi qu’une autre augmentation de 5 % en juillet prochain.
Le salaire plancher des employés les moins bien payés de l’université a été relevé, et le congé parental payé a également été porté à 10 semaines, contre six semaines auparavant. En raison de ces nouvelles ententes, les professeurs reprendront le travail le mardi 23 janvier.
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