Pourquoi Lara Rigby, de la saison 3 de Below Deck Down Under, mérite d’être le premier membre de l’équipe à être renvoyé pour ne pas avoir été un joueur d’équipe

Dans le monde compétitif du yachting, un travail d’équipe efficace est essentiel pour réussir, mais la performance de Lara Rigby dans la saison 3 de Below Deck Down Under soulève des questions sur son aptitude à jouer le rôle de chef steward. Qu’il s’agisse de bavarder sur ses collègues ou d’imposer des attentes irréalistes, ses actions semblent éroder la cohésion de l’équipage, ce qui rend plus difficile la navigation dans l’environnement à haute pression à bord.

Le manque de camaraderie de Lara est particulièrement évident dans sa tendance à parler négativement de ses pairs, sa quête incessante de la perfection et son instabilité émotionnelle dans les situations stressantes. Au lieu de favoriser un environnement de travail favorable, son comportement a tendance à l’isoler de ses coéquipières, favorisant une culture de la critique qui pourrait conduire à des problèmes plus profonds à mesure que la saison avance. Compte tenu de ces préoccupations, il est raisonnable de s’interroger sur l’aptitude de Lara à occuper un poste de direction aussi exigeant.

Les débuts hostiles de Lara avec le chef Tzarina

La tension entre Lara et Tzarina alimente une atmosphère toxique

Image des coulisses de la saison 2 de Below Deck Down Under

Le chef Tzarina révèle des détails sur la saison 3 de Below Deck Down Under

Aesha Scott parle de Below Deck Down Under

Montage des vedettes du voilier Below Deck Lara Rigby et Aesha Scott

Images côte à côte de Lara Rigby et Aesha Scott

Dès le début de la saison 3, Lara a montré un manque d’intérêt pour cultiver une relation de travail positive avec la chef Tzarina Mace-Ralph. Dans l’un de ses segments confessionnels, elle a dédaigneusement qualifié Tzarina de « Barbie bizarre », un commentaire qui a immédiatement signalé une dynamique conflictuelle entre les deux. Plutôt que de favoriser la camaraderie, de telles remarques ont mis en évidence la tendance de Lara à juger hâtivement et sa réticence à encourager un esprit d’équipe.

Ce type de propos désobligeants non seulement porte atteinte au rôle de Tzarina, mais constitue également un exemple inquiétant pour le reste de l’équipage. Dans l’industrie du yachting sous haute pression, où la gestion du stress et le maintien de relations solides sont essentiels, toute trace de discorde peut conduire à des drames et à une inefficacité inutiles. En faisant un commentaire aussi peu professionnel en début de saison, Lara a risqué de s’aliéner un membre essentiel de l’équipe et d’établir une trajectoire négative pour leur saison de location.

La tension ne s’est pas arrêtée là ; au cours d’un échange houleux, Lara a accusé Tzarina de désorganisation, provoquant une vive riposte de la part de Tzarina, ce qui a montré sa frustration face au style de leadership de Lara. Cette confrontation a illustré les frictions croissantes entre les chefs de département et a mis en évidence la réticence de Lara à s’engager dans un dialogue approprié.

Ces conflits publics constituent une dynamique néfaste qui peut se propager à l’ensemble de l’équipage, créant une atmosphère toxique. La gravité de la situation a incité le capitaine Jason Chambers à intervenir en tant que médiateur, indiquant les profondes implications de l’incapacité de Lara à entretenir une relation professionnelle avec Tzarina. Cette discorde a non seulement un impact sur la productivité de leurs services respectifs, mais menace également le succès global de la charte.

La quête de la perfection de Lara

Un style de gestion en contradiction avec le moral de l’équipe

Aesha Scott et Lara Rigby en uniforme dans Below Deck Down Under — Image personnalisée par Cesar Garcia

L’état d’esprit perfectionniste de Lara est particulièrement visible dans sa gestion de l’équipe d’intérieur, où elle place souvent la qualité du service au-dessus de l’esprit d’équipe. Elle a un penchant pour les directives strictes axées sur les détails méticuleux, du maintien de cabines impeccables à la garantie de couverts polis et de verres étincelants. Si la recherche de normes élevées est essentielle dans le secteur du yachting, ses attentes sans compromis laissent peu de place aux erreurs, ce qui entraîne une anxiété accrue parmi les membres de son équipe.

Cette approche rigide nuit non seulement au moral mais aussi au bon fonctionnement de l’équipage. Au lieu de motiver son équipe à réussir, le caractère critique de Lara peut favoriser des sentiments de microgestion et de dévalorisation. Un véritable leadership exige un équilibre entre discipline et soutien, à l’image du capitaine Jason qui dirige le navire. Malheureusement, l’exigence incessante de Lara en matière de perfection semble pousser son équipage vers ses limites, plutôt que de l’inspirer à l’excellence.

Son style de gestion a déjà provoqué des discordes visibles au sein de l’équipage. Dans la bande-annonce de la saison, les ordres sévères de Lara à ses ragoûts, Brianna Duffield et Marina Marcondes de Barros, soulignent son insistance à atteindre la perfection, laissant entendre que ses normes impitoyables pourraient conduire à de nouveaux conflits et à des inefficacités opérationnelles au sein de l’équipe intérieure.

Lara et son combat contre le stress

Inquiétudes concernant son leadership sous pression

Aesha Scott et Lara Rigby posent ensemble sur Below Deck Down Under — Image personnalisée par Cesar Garcia

Au-delà de ses problèmes personnels, le niveau de stress de Lara se reflète dans ses interactions avec l’équipage, où elle apparaît souvent tendue plutôt que posée et proactive. Au lieu d’affronter directement les conflits, elle a tendance à intérioriser ses frustrations, ce qui peut conduire à des dépressions émotionnelles ou à un désengagement de ses responsabilités. Si Lara continue à lutter sous la pression, cela pourrait diminuer non seulement sa productivité mais aussi l’efficacité de toute l’équipe, mettant en péril la satisfaction des clients.

Jusqu’à présent, le comportement de Lara dans la saison 3 de Below Deck Down Under indique un décalage avec l’éthique collaborative essentielle dans l’industrie du yachting. Son dénigrement des collègues, ses attentes inflexibles et son instabilité émotionnelle suggèrent qu’elle n’est peut-être pas le leader coopératif dont l’équipage a besoin. Pour le bien de l’unité de l’équipe et du succès opérationnel, il peut être impératif pour le capitaine Jason de réévaluer le rôle de Lara au sein de l’équipe.

Below Deck Down Under est diffusé le lundi à 20 heures HNE sur Bravo.

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