Kyte Baby a suscité d’immenses réactions négatives en ligne après avoir licencié un employé qui avait adopté un bébé prématuré de 22 semaines. La fondatrice de la célèbre marque pour bébés, Ying Liu, s’est adressée à TikTok pour s’excuser auprès de Marissa Hughes pour avoir refusé de la laisser travailler à distance et l’avoir ensuite licenciée. Malgré cela, la marque continue de faire face aux foudres d’Internet.
Pour les non-initiés, des rapports selon lesquels Marissa Hughes, une employée de Kyte Baby, a été licenciée après avoir demandé à son employeur de travailler à domicile comme elle l’avait fait. qui vient d’adopter un bébé prématuré qui se trouvait dans une USIN à neuf heures d’ici, est récemment devenu viral.
À la suite de la controverse, le fondateur de Kyte Baby, Ying Liu, s’est adressé à TikTok pour s’en excuser. Elle a déclaré dans sa première vidéo d’excuses qu’elle avait le « plus grand respect pour la communauté des adoptions » et que ses « bonnes intentions n’avaient pas été communiquées ». Beaucoup pensaient que la vidéo semblait « scénarisée », car elle donnait l’impression que Liu abordait le scandale en lisant un document.
Elle a ensuite publié une deuxième vidéo dans laquelle elle a admis qu’elle lisait sur un morceau de papier. Elle a ensuite avoué qu’elle avait personnellement opposé son veto à la demande de travail à domicile de Hughes et qu’elle n’avait jamais parlé à Hughes de la question jusqu’au jour où elle a publié la vidéo d’excuses de TikTok.
Elle a également dit à Hughes que Kyte Baby lui offrait son poste d’origine ainsi que les avantages.
Kyte Baby a été fondée par Ying Liu
Ying Liu est originaire de Guangzhou, en Chine, et réside à Southlake. Dans une interview avec DFW Child, il a été révélé que Liu avait fondé l’entreprise après que sa fille souffrait d’eczéma chronique.
Pour aider sa fille à passer une bonne nuit de sommeil, Liu a découvert le tissu en bambou, ce qui a finalement conduit à la création de Kyte Baby, spécialisée dans les vêtements à base de bambou. pour les bébés, les tout-petits et les adultes.
Parlant des raisons pour lesquelles elle a choisi de nommer sa marque Kyte Baby, elle a déclaré dans l’interview :
« Le nom est très utile. Il symbolise l’activité fantaisiste du vol d’un cerf-volant, censé évoquer un sentiment d’innocence, de liberté et de retour à la nature.
Avant de fonder sa propre entreprise, elle a obtenu un doctorat. en économie au Canada. Elle est ensuite devenue interprète et guide touristique pour des groupes d’adoption américains en Chine, où elle guidait les couples vers des orphelinats pour adopter des enfants.
Elle a mis à profit son expérience dans le commerce de détail pour créer sa propre marque, Kyte Baby. Elle a d’abord ouvert un magasin de vente au détail de bébés à Ottawa aux côtés de son mari, Chin Lau, et le couple est devenu populaire dans l’industrie du bébé grâce à des publications telles que Forbes et Poosh, entre autres.
Ying Liu est également mère de cinq enfants.
Même après avoir présenté ses excuses pour avoir mis fin à l’emploi de Hughes, elle a reçu de vives réactions négatives sur les réseaux sociaux. Voici quelques commentaires sous ses récentes vidéos TikTok :
Liu a depuis annoncé qu’elle allait revoir la politique et les procédures RH de son entreprise. Elle a également proposé à Marissa Hughes de retrouver son emploi avec tous les avantages sociaux et de travailler à distance. On ne sait toujours pas si Hughes reviendra à Kyte Baby.
Selon The Post, Hughes avait informé ses abonnés de l’état de son bébé plus tôt cette semaine en disant que son bébé Judah avait été transféré dans une USIN de niveau 4 après avoir souffert d’un blocage dans ses intestins qui a ensuite entraîné des trous dans ses poumons et cœur.
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