Récemment, Sherita Hill Golden, responsable de la diversité à Johns Hopkins Medicine, a envoyé un e-mail aux membres du corps professoral, déclarant qu’une certaine partie de la population était « privilégiée », a rapporté le New York Post.
Désormais considérée comme la « liste noire » du chef du DEI (Diversité, équité [en santé] et inclusion), la correspondance appelait certains groupes sociaux, notamment les Blancs, les hommes, les chrétiens, les personnes d’âge moyen, les personnes valides, les anglophones, classes moyennes ou possédantes, hétérosexuels et cisgenres, « privilégiés ».
« Le privilège est généralement invisible pour ceux qui le possèdent. Les personnes appartenant aux groupes dominants croient souvent qu’elles ont mérité les privilèges dont elles jouissent ou que tout le monde pourrait avoir accès à ces privilèges si seulement ils travaillaient pour les gagner », a également ajouté son e-mail, qui était un « résumé mensuel de la diversité ».
Dès que l’e-mail de Sherita Hill Golden est devenu viral après avoir été publié sur X par @EndWokeness, il a déclenché une indignation massive en ligne.
En bref, découvrir qui est le Dr Sherita Hill Golden
En plus d’être directrice de la diversité de Johns Hopkins Medicine, le Dr Sherita Hill Golden en est également la vice-présidente. Selon Times Now News, elle a obtenu son baccalauréat en biologie de l’Université du Maryland, suivi d’une maîtrise en sciences de la santé en épidémiologie clinique de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
Plus tard, elle a obtenu son doctorat. en médecine de la faculté de médecine de l’Université de Virginie. Par la suite, elle a rejoint le département de médecine interne de l’hôpital universitaire Johns Hopkins, où elle a effectué sa résidence. Golden a également obtenu sa bourse en endocrinologie, diabète et métabolisme de la faculté de médecine de l’Université Johns Hopkins.
En plus d’être médecin praticien, le Dr Sherita a également effectué des recherches sur les services de santé concernant l’épidémiologie du diabète et les disparités dans ce domaine. Elle est également récipiendaire de plusieurs prix prestigieux, dont le Walter Reed Distinguished Achievement Award décerné par la Medical Alumni Association en collaboration avec la Medical School Foundation de la faculté de médecine de l’Université de Virginie et le Distinguished Alumna Award 2019 de cette dernière.
« Elle a beaucoup de privilèges » : Internet met Sherita Hill Golden sous le feu des critiques pour sa liste d’individus « privilégiés »
Le Dr Sherita Hill Golden a récemment envoyé un bulletin d’information mensuel par courrier électronique au personnel intitulé « La diversité est le mot du mois », dans lequel elle a mentionné certaines couches de la société comme « privilégiées ».
Elle y définit également le « privilège » comme « un ensemble d’avantages non gagnés accordés aux personnes appartenant à un groupe social spécifique ». et qui travaille « aux niveaux personnel, interpersonnel, culturel et institutionnel ».
« Les privilèges ne sont pas mérités et sont accordés aux membres des groupes dominants, qu’ils le veuillent ou non, et quelle que soit leur intention déclarée », a ajouté Golden.
Cependant, ce qui a suscité la controverse en ligne, c’est la liste qu’elle a déclarée « privilégiée ».
À la suite de l’émergence de cette liste sur Internet, les gens ont critiqué Sherita Hill Golden. Alors que certains ont souligné qu’elle aussi était « privilégiée » car elle était une femme noire occupant une position puissante et capable d’envoyer un e-mail aussi controversé, d’autres ont exigé son annulation au motif qu’elle était prétendument discriminatoire.
Voici quelques-uns des commentaires à cet égard provenant du tweet de @EndWokeness.
Outre l’indignation massive, certaines célébrités ont également critiqué Sherita Hill Golden. Par exemple, Elon Musk, PDG de Tesla et SpaceX et propriétaire de X, a republié le message de @EndWokeness et a sous-titré : « Cela doit cesser ».
De même, le fils de l’ancien président américain Donald Trump, Donald Trump Jr., s’est également adressé à X pour condamner le chef du DEI de Johns Hopkins, affirmant que « la pourriture et le racisme » ont « pris le contrôle de pratiquement toutes les institutions » et qu’il fallait y mettre un terme maintenant.
Remarquablement, Golden a ensuite rétracté sa définition de « privilégiée » via une note, mais pas la liste des groupes sociaux, comme l’a obtenu le Daily Mail. Elle a même adressé un mea culpa à son équipe face aux réactions négatives.
Elle a précisé comment l’e-mail visait à rendre la communauté Johns Hopkins plus « inclusive », mais comme il était « ouvertement simpliste et mal formulé », il avait un effet inverse.
Pendant ce temps, un porte-parole de Johns Hopkins Medicine a également abordé la question et a déclaré que l’e-mail allait à l’encontre des « valeurs » de l’institution, dans une déclaration à la presse.
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