Comprendre Miss Huang : son âge et son rôle dans la saison 2 de Severance

ATTENTION ! Cet article contient des SPOILERS pour la saison 2, épisode 1 de Severance ! Le dernier volet de Severance accueille plusieurs personnages familiers de retour à Lumon, tout en présentant une nouvelle employée : Miss Huang. Son apparence juvénile et sa position ajoutent des couches intrigantes au mystère entourant les pratiques de recrutement particulières de Lumon. Alors que Mark’s Innie revient à Lumon, il apprend que Mme Cobel a été renvoyée, laissant la place au personnage de retour Seth Milchick, aux côtés de nouveaux collègues du département de raffinement des macrodonnées (MDR) comme Gwendolyn, David et Mark W. De plus, Mark rencontre la jeune Miss Huang (Sarah Bock), qui assume le rôle de superviseur dans la zone coupée.

Miss Huang : la successeure de Milchick dans la saison 2 de Severance

Mlle Huang assume les responsabilités de directrice adjointe

Mademoiselle Huang dans le bureau du département de raffinement des macrodonnées dans la saison 2 de Severance

Suite au licenciement d’Harmony Cobel, de Patricia Arquette, la structure managériale de Lumon voit Seth Milchick promu à la tête de l’étage licencié. Cette transition ouvre la porte à Miss Huang pour devenir la nouvelle directrice adjointe, la plaçant en charge des opérations quotidiennes, de la planification des activités et de la gestion des interactions avec les employés licenciés, à l’instar des fonctions de son prédécesseur.

Parmi les nouveaux membres du casting de la saison 2, on retrouve Lorne, interprété par Gwendoline Christie, une autre employée de Lumon. Le rôle de Miss Huang en tant que directrice adjointe signifie qu’elle doit suivre les directives de Milchick, même si elle a des opinions divergentes. Dans la saison 1, Cobel et Milchick avaient souvent des conflits concernant la gestion des employés, comme lorsque Cobel a associé Mark à Mme Casey/Gemma. Miss Huang, quel que soit son point de vue, est également obligée de mettre en œuvre les opérations dictées par Milchick.

Au fur et à mesure que la première se déroule, il devient évident que le premier jour de travail de Miss Huang coïncide avec le retour de Mark à MDR. Cela soulève des questions sur la supervision managériale pendant la pause de quatre mois qui a suivi la fin de la saison 1, car d’autres départements supprimés comme l’optique et le design nécessitaient également une gestion.

Mademoiselle Huang : une anomalie dans l’effectif de Lumon

L’actrice Sarah Bock : un jeune talent

Miss Huang interagit avec Mark, Irving, Dylan et Helly dans la saison 2 de Severance

En rencontrant Miss Huang, Mark et ses collègues sont immédiatement surpris par son apparence étonnamment jeune. Bien que son âge précis ne soit pas révélé dans cet épisode, son comportement suggère qu’elle n’a peut-être que 14 ou 15 ans, ce qui fait d’elle la plus jeune employée présentée dans la série. En revanche, les autres employés de Lumon semblent avoir entre 35 et 75 ans.

Comme l’a noté IMDb , Sarah Bock, qui joue Miss Huang, est née en août 2006. Étant donné que le tournage de la saison 2 a commencé en octobre 2022 et s’est poursuivi jusqu’en avril 2024, Bock aurait eu 16 ans au début et 17 ans à la fin du tournage, ce qui indique que Miss Huang ne peut probablement pas avoir plus de 16 ans.

La question de l’emploi de Mlle Huang : licenciée ou non ?

Mademoiselle Huang : une initiative jeunesse stratégique ?

L’idée que Lumon emploie des mineurs à des postes de supervision soulève d’importantes questions éthiques. Pourtant, il semble improbable que Mlle Huang ait subi la procédure de licenciement du titre. Des personnages comme Cobel et Milchick conservent leurs capacités intactes, ce qui suggère que Mlle Huang doit également être non licenciée pour gérer efficacement les internes.

Sa jeunesse pourrait indiquer qu’elle s’inscrit dans une initiative plus vaste de Lumon, où le fait d’offrir des postes de direction à des jeunes permet une initiation professionnelle sans les contraintes traditionnelles liées à l’éducation et s’aligne sur les objectifs de l’entreprise visant à intégrer les employés dès leur plus jeune âge. En outre, cela soulève des questions concernant le niveau d’éducation de Mlle Huang ; il est possible qu’elle soit engagée dans un programme approuvé par Lumon qui justifie son rôle sous couvert d’expérience pratique.

De plus, le placement de Mlle Huang pourrait être considéré comme une tentative de Lumon de normaliser l’entrée précoce dans la carrière, en faisant appel aux parents et en créant un récit qui favorise la loyauté des jeunes individus envers l’éthique d’entreprise de Lumon.

Analyse des implications d’un enfant en situation d’autorité

Scène de réunion dans la salle de conseil de Severance

La décision d’embaucher un jeune superviseur pourrait être une décision calculée pour minimiser la résistance des membres de l’équipe. Un enfant en position d’autorité peut susciter un sentiment de confiance au sein du personnel, réduisant potentiellement les craintes de manipulation ou d’actions hostiles. Cette tactique pourrait être perçue comme un moyen de masquer la nature oppressive des politiques de Lumon en présentant le directeur adjoint comme innocent.

Calendrier de diffusion des épisodes de la saison 2 de Severance
Épisode #	Date de sortie
2	24 janvier 2025
3	31 janvier 2025
4	7 février 2025
5	14 février 2025
6	21 février 2025
7	28 février 2025
8	7 mars 2025
9	14 mars 2025
10	21 mars 2025

La présence d’un enfant dans un rôle de supervision protège non seulement Lumon des critiques, mais complique également le récit entourant le traitement des internes. Si le rôle de Mlle Huang gagne du terrain, cela pourrait conduire à un recrutement accru de jeunes individus, renforçant le plan de Lumon d’élargir la portée de son modèle controversé de licenciement à une société plus large.

Source : IMDb

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