Les 7 principales théories sur le conseil d’administration de Lumon en matière de licenciement expliquées

Severance est une série captivante remplie d’énigmes, notamment autour de l’identité insaisissable du Conseil. Tout au long de la première saison, les téléspectateurs voient Mark, Helly, Irving et Dylan maintenir une communication constante avec Harmony Cobel, l’ancienne superviseuse de l’étage licencié, ainsi qu’avec Milchick. Les employés licenciés savent également que le Conseil écoute via un haut-parleur situé dans le bureau du directeur, mais leur véritable identité reste un mystère, même pour Cobel et Milchick.

Après la finale intense de la saison 1, Mark, Helly, Irving et Dylan ont repris leurs fonctions chez Lumon Industries. Cobel ayant été renvoyée de son poste, Milchick prend la relève en tant que nouveau directeur de l’étage coupé dans la saison 2. Bien que le Conseil n’ait pas encore fait d’apparition cette saison, Mark s’engage avec eux dans le premier épisode. Ils répondent à sa demande de réintégrer Helly, Irving et Dylan, mais d’autres révélations sur le Conseil restent insaisissables. Vous trouverez ci-dessous les sept principales théories concernant le Conseil dans Severance :

7 James Eagan, PDG de Lumon, pourrait également contrôler le conseil d’administration

Le rôle de James Eagan dans l’affaire Severance

James Eagan, l’actuel PDG de Lumon Industries, est indéniablement une présence redoutable au sein de l’organisation, ce qui laisse supposer qu’il exerce également une influence sur le conseil d’administration. Bien qu’il soit d’usage que les PDG ne siègent pas au conseil d’administration de leur propre entreprise, Lumon opère en dehors des normes traditionnelles. Cela ouvre la possibilité qu’Eagan soit, en fait, la principale autorité derrière le conseil d’administration, dirigeant les affaires au sein de l’étage séparé.

6 Lien possible entre Milchick et le conseil d’administration

Milchick, un employé engagé en matière de licenciement

Milchick de Severance lisant le livre de Ricken.

Bien que Milchick fasse preuve d’un dévouement sans faille envers Lumon et ait travaillé en étroite collaboration avec Cobel, certaines théories suggèrent qu’il n’a peut-être servi ses intérêts qu’en apparence. Tout au long de la saison 1, il a ouvertement contredit Cobel sans crainte apparente de répercussions. Cela soulève des questions sur sa véritable allégeance et son identité.

Cependant, des preuves contradictoires issues des premiers épisodes de la saison 2 compliquent cette théorie, car on voit Milchick se démener pour gérer les retombées du protocole d’urgence sur les heures supplémentaires initié par les employés licenciés. Dans l’épisode 2 de la saison 2, il reçoit les ordres d’Helena Eagan, ce qui serait un comportement surprenant pour un membre du conseil d’administration. Néanmoins, l’idée que Milchick fasse partie du conseil d’administration reste une possibilité intrigante.

5 Le conseil d’administration pourrait être composé de cadres supérieurs de Lumon

Avons-nous encore rencontré les membres du conseil d’administration ?

La théorie selon laquelle le conseil d’administration serait composé de cadres supérieurs de Lumon Industries semble plausible. Ce concept postule que ces membres seniors possèdent l’autorité nécessaire pour remplacer les décisions prises par James Eagan lui-même. Ce groupe pourrait être chargé de déterminer l’orientation de l’entreprise, ayant potentiellement été présent lors de la fête d’Helena lors de la finale de la saison 1.

Même s’il est possible que le public ait déjà rencontré certains membres lors de la fête, il semble plus probable que les créateurs de la série dévoilent des rebondissements inattendus concernant la véritable identité de The Board. Néanmoins, l’intrigue diminuerait si The Board incluait des personnages complètement inconnus.

4 liens entre le sénateur, sa femme et le conseil d’administration

Sujets non résolus : Le sénateur et sa femme

Lors de leur deuxième rencontre dans la saison 1, Gabby semble n’avoir aucun souvenir de qui est Devon, faisant allusion à des interactions passées avec son « innie ».Cela introduit des questions alléchantes sur leur connaissance de la procédure de rupture et leur véritable implication.Il semble plausible que le sénateur Arteta et sa femme aient des liens plus profonds avec le conseil d’administration de Severance.

3 Le conseil d’administration pourrait être une entité d’IA

Vers un contrôle humain ?

Une scène de Severance mettant en scène des employés.

Une théorie intrigante propose que le Conseil d’administration soit une intelligence artificielle avancée qui gouverne toutes les opérations de Lumon Industries. Cela correspond au récit global qui suggère que l’ambition de Lumon est d’exercer un contrôle sur l’humanité via une technologie de séparation.Un Conseil d’administration piloté par l’IA pourrait servir de rebondissement convaincant à l’intrigue, reflétant les préoccupations contemporaines très réelles entourant l’IA dans divers secteurs. Cette théorie aborde également l’absence de membres visibles du Conseil d’administration tout au long de la série.

2 Ricken et ses associés pourraient être membres du conseil d’administration

Allégeances inconnues de Ricken

Cette théorie suggère que Ricken, ainsi que ses amis, pourraient appartenir au Conseil, ce qui indique que le « outie » de Mark et Devon ont été trompés. Dans la saison 2, Ricken affiche un soutien indéfectible à Lumon Industries et ne semble pas préoccupé par le sort du « innie » de Mark. Un tel comportement pourrait signaler une loyauté plus profonde envers Lumon et faire allusion à l’influence significative de Ricken au sein de l’organisation.

1 Le Conseil représente une conscience collective des Eagans du passé

La domination de la famille Eagan

Enfin, l’une des hypothèses les plus intrigantes est que le Conseil d’administration pourrait être une conscience collective d’anciens membres de la famille Eagan. Cette théorie suggère que les anciens PDG ont téléchargé leur conscience pour maintenir leur influence au sein de Lumon Industries.

Cette idée postule que des pionniers comme Myrtle, Gerhardt et Leonora Eagan pourraient encore jouer un rôle important dans l’orientation de la stratégie de l’entreprise grâce à une conscience unifiée.Bien que ce concept puisse paraître tiré par les cheveux, il s’accorde parfaitement avec le style narratif surréaliste de Severance, augmentant encore l’importance de la famille Eagan dans l’intrigue.

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