Le rôle de Natalie en tant que seule voix du conseil d’administration de Lumon dans le dossier des licenciements

ATTENTION ! Cet article contient des SPOILERS mineurs pour Severance Saison 2, Épisode 3 ! Dans le monde de Severance, une couche importante d’intrigue enveloppe les opérations de Lumon Industries, en particulier en ce qui concerne le Conseil d’administration obscur qui dicte d’innombrables aspects du sol sectionné. Ce groupe insaisissable n’apparaît jamais à l’écran et communique exclusivement par l’intermédiaire de Natalie, un personnage central qui sert de liaison avec le Conseil d’administration. Notamment, des personnages tels que Cobel de la saison 1 et Milchick de la saison 2 ne représentent qu’une fraction du casting administratif de Lumon, car les échelons supérieurs restent généralement cachés, interagissant avec les employés uniquement selon leurs conditions.

La véritable nature du Conseil d’administration, y compris de ses membres, reste entourée de mystère dans le récit de Severance. Il semble que le Conseil d’administration fonctionne indépendamment des personnalités éminentes de la famille Eagan occupant des postes de direction, comme le PDG Jame Eagan et Helena. Lorsque le Conseil d’administration interagit avec les employés de Lumon, il le fait par l’intermédiaire d’un haut-parleur doté d’une caméra discrète, transmettant leurs messages à Natalie, qui transmet leurs instructions. Ce voile d’anonymat entourant le Conseil d’administration suscite de nombreuses spéculations sur sa composition et les raisons de sa méthode de communication indirecte par l’intermédiaire de Natalie.

L’anonymat du conseil d’administration et son impact sur la dynamique des employés

Garder le contrôle à distance

Natalie souriant avec son écouteur dans la saison 1 de Severance

La distance et l’anonymat délibérés exercés par le conseil d’administration illustrent une stratégie plus large de contrôle sur les employés de Lumon. Lorsque le conseil d’administration reste invisible et inaudible, les employés sont privés d’informations sur la manière dont les informations sont transmises à des personnalités telles que Cobel et Milchick. Par conséquent, les employés sont contraints d’interpréter les directives uniquement à travers la façon dont Natalie les transmet, ce qui rend les motivations du conseil d’administration et ses éventuelles vulnérabilités occultées aux employés de niveau inférieur et intermédiaire.

Le seul exemple où la voix du conseil d’administration a été entendue se produit dans l’épisode 8 de la saison 1, où une voix masculine désincarnée affirme simplement « Oui ».Ce manque de présence personnalisée contribue au facteur d’intimidation du conseil d’administration, favorisant un sentiment d’impuissance chez les dirigeants comme Cobel et Milchick. La nature invisible du conseil d’administration fait écho à la dynamique du monde réel des entreprises, où la haute direction peut devenir si éloignée des réalités opérationnelles que les employés peuvent remettre en question son existence.Severance accentue ce thème en faisant du désengagement du conseil d’administration une politique officielle, amplifiant le sentiment d’aliénation au sein de Lumon.

Conjectures sur le conseil d’administration : une conscience collective ?

Exploration de la théorie de la conscience collective

La nature énigmatique du Conseil a suscité une multitude de théories de fans visant à comprendre la raison pour laquelle ils dépendent de Natalie comme intermédiaire avec les employés de Lumon. Une théorie particulièrement captivante postule que le Conseil ne serait pas constitué d’êtres corporels, mais incarnerait plutôt une conscience collective des Eagans décédés. Cette notion suggère qu’après leur décès, leurs esprits ont été téléchargés dans les systèmes de Lumon, nécessitant l’utilisation de Natalie pour articuler leurs décisions et leurs opinions (source : Reddit ).

Bien qu’il existe plusieurs explications alternatives aux actions du Conseil, la plupart partagent le thème sous-jacent selon lequel leur présence insaisissable sert à maintenir une emprise sur les employés de Lumon. Les vérités ultimes concernant le Conseil pourraient ne pas faire surface avant que la série ne progresse davantage, gardant cet aspect crucial de la hiérarchie de Lumon voilé de mystère alors que les employés de Macrodata Refinement se débattent avec leur compréhension de l’autorité et du contrôle.

Source : Reddit

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