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Hanni de Newjeans a été choisi pour l’audit de l’Assemblée nationale en tant que représentant de l’enquête sur le harcèlement au travail pendant le conflit HYBE et ADOR

Hanni de Newjeans a été choisi pour l’audit de l’Assemblée nationale en tant que représentant de l’enquête sur le harcèlement au travail pendant le conflit HYBE et ADOR

Le lundi 30 septembre, Hanni, de NewJeans, a été désignée par la Commission de l’environnement et du travail de l’Assemblée nationale pour participer à l’audit du mois prochain sur le harcèlement au travail au sein de l’industrie des idoles K-pop. L’idole servira de personne de référence concernant la question du harcèlement au travail.

Le comité a tenu une assemblée générale le 30 septembre, au cours de laquelle il a voté pour faire appel à environ 35 personnes pour l’audit, dont Hanni de NewJeans.

L’audit doit avoir lieu le 25 octobre. Kim Ju-young, l’actuel PDG d’ADOR, devrait également comparaître en tant que témoin. Cette évolution fait suite au récent livestream de NewJeans, au cours duquel ils ont exprimé leurs inquiétudes et leur mécontentement à l’égard de la nouvelle direction d’ADOR.

Le 11 septembre, les membres de NewJeans ont organisé une diffusion en direct via une nouvelle chaîne YouTube, révélant leur mécontentement à l’égard du PDG actuel et de la structure de gestion d’ADOR. Au cours de la diffusion en direct, Hanni a notamment partagé une expérience concernant les mauvais traitements infligés par les membres du personnel d’HYBE.

Ses propos suggèrent qu’elle a été victime de manque de respect et de négligence de la part du personnel d’ADOR et d’HYBE. Par conséquent, l’Assemblée nationale aurait l’intention d’enquêter sur les allégations d’intimidation et de harcèlement répandues dans l’industrie des idoles K-pop lors du prochain audit prévu pour le 25 octobre.

De plus, Kim Ju-young devrait répondre aux inquiétudes d’Hanni concernant le harcèlement subi par les fans des membres du personnel de HYBE. Néanmoins, Hanni n’est pas obligée de témoigner lors de l’audit.

Cependant, Kim Ju-young, en tant que témoin, est tenue d’être présente à l’audit. Si elle ne s’y présente pas sans raison légitime, elle s’expose à des répercussions juridiques ou à une obligation de comparaître conformément à la loi sur les témoignages et les évaluations devant l’Assemblée nationale.

Tout ce que vous devez savoir sur le livestream de NewJeans et la confession d’Hanni sur ADOR Management

Le 11 septembre, les membres de NewJeans ont lancé un livestream sur une nouvelle chaîne YouTube, qui a ensuite été supprimée. Au cours de ce livestream non autorisé, les membres ont exprimé leur mécontentement à l’égard du nouveau PDG et du traitement qu’ils ont reçu des membres du personnel de HYBE.

Le 27 août, Min Hee-jin a été démis de ses fonctions de PDG d’ADOR, laissant la place à Kim Ju-young, responsable des ressources humaines chez HYBE. De plus, la séparation des secteurs de production et de gestion d’ADOR a créé un fossé entre NewJeans et Min Hee-jin, qui continue d’exercer ses fonctions de directeur interne chez ADOR.

NewJeans a ensuite expliqué que cette séparation s’avérait inefficace. Ils ont également appelé à la réintégration de Min Hee-jin au poste de PDG, suite au récit de Hanni sur son expérience chez HYBE.

Hanni a raconté un incident qui s’est produit alors qu’elle se trouvait au quatrième étage du bâtiment HYBE, où les artistes de K-pop reçoivent généralement des services de coiffure et de maquillage. En attendant, elle a vu un manager d’un groupe HYBE et plusieurs membres du personnel. Ils ont échangé des salutations en entrant dans le bâtiment.

Cependant, lorsque Hanni a salué le directeur et le personnel à leur sortie, le directeur aurait demandé au personnel de ne pas la tenir compte. Hanni a déclaré que l’incident était blessant et l’a laissée perplexe. Après avoir partagé cette expérience avec le nouveau PDG d’ADOR, Kim Ju-young, elle s’est sentie ignorée et étiquetée comme menteuse.

Hanni a déclaré :

« Quand j’ai vu qu’elle essayait de tourner la page, j’ai compris que la personne qui nous protégeait était partie. J’ai compris que nous n’avions plus personne de supérieur qui se souciait de nous. Je lui ai dit honnêtement, mais elle m’a fait me sentir comme une menteuse. »

NewJeans a alors demandé à HYBE Labels de rétablir la structure de gestion d’ADOR. Le groupe a fixé au 30 septembre la date limite pour que cette demande soit satisfaite. Le 25 septembre, ADOR a cependant publiquement rejeté les demandes de NewJeans.

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