Un membre de l’Assemblée nationale affirme que HYBE a dissimulé un décès survenu sur le lieu de travail en 2022, le PDG d’ADOR répond

Un membre de l’Assemblée nationale sud-coréenne a récemment porté des accusations contre HYBE, affirmant que la société de divertissement avait tenté de dissimuler la mort d’un employé, prétendument causée par un surmenage au travail. Dans une réfutation, Kim Joo-young, le PDG d’ADOR, une filiale de HYBE, a fermement rejeté ces allégations.

Le 15 octobre 2024, Kim Joo-young, qui occupait auparavant le poste de chef des ressources humaines et dirige désormais l’ADOR, a comparu devant la commission de l’environnement et du travail de l’Assemblée nationale à la lumière des allégations concernant le traitement du groupe de K-pop NewJeans.

Selon un rapport du E Daily, lors de la session de l’Assemblée, Jeong Hye-kyung, membre du Parti progressiste, a accusé HYBE d’avoir tenté de cacher les détails entourant le décès d’un employé survenu en juin 2022.

En réponse, le PDG d’ADOR a reconnu le décès de l’employé, précisant qu’il s’était produit en septembre 2022. Kim a déclaré que l’employé s’était évanoui au travail et avait été transporté à l’hôpital, mais qu’il était malheureusement décédé quelques jours plus tard en raison d’une maladie préexistante.

Le PDG a déclaré que « la famille en deuil avait accepté » de ne pas déposer de rapport d’accident du travail. Cependant, la députée Jeong Hye-kyung a allégué que HYBE avait dissimulé la situation en omettant d’avertir le Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs.

« En effet. C’est la manière habituelle de dissimuler des faits, souvent après un accord avec la famille. Nous vous invitons à vérifier les détails de l’affaire et à nous les fournir. »

À la lumière de ces accusations, Kim Joo-young a affirmé :

«HYBE n’a jamais rien caché.»

La Commission de l’environnement et du travail de l’Assemblée nationale demande des documents relatifs au décès d’un employé chez HYBE

Lors de la séance du 15 octobre 2024, Kim Joo-young a été convoquée pour discuter des abus présumés subis par NewJeans sous la direction de HYBE. Cependant, un autre point de discussion important qui a attiré l’attention en ligne était le décès présumé d’un employé de HYBE sur le lieu de travail en 2022. E Daily a rapporté que Kim a expliqué l’incident en déclarant :

« En septembre 2022, l’individu a mentionné qu’il prenait une brève pause au bureau et s’est dirigé vers la salle de sieste vers 17 heures. Malheureusement, il a été retrouvé effondré et transporté d’urgence à l’hôpital, où il est décédé quelques jours plus tard des suites d’une maladie personnelle. C’est une situation tragique. »

Néanmoins, la représentante Jeong Hye-kyung a fait valoir que cet incident devrait être classé comme un décès lié au travail du point de vue de la commission de la santé et du bien-être.

Jeong aurait déclaré que la société de musique n’avait pas soumis de rapport d’accident du travail conformément aux réglementations du Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs, alléguant en outre que l’agence avait occulté les détails.

« Vous dites que c’est dû à une maladie personnelle. Cependant, de notre point de vue, il semble que ce soit un cas de décès dû au surmenage. À cette époque, HYBE développait ses filiales tout en gérant divers groupes d’idoles et des emplois du temps internationaux, ce qui entraînait souvent des heures de travail très longues », a-t-elle fait remarquer.

« Après vérification auprès du Service coréen d’indemnisation et de protection sociale des travailleurs, je n’ai trouvé aucun rapport d’accident du travail. Vous pourriez insister sur le fait qu’il s’agissait d’une maladie personnelle, mais c’est un problème qui mérite un examen plus approfondi, suggérant un cas de surmenage. »

Kim Joo-young a réfuté les affirmations du député Jeong et a été interrogé sur le fait de savoir si une autopsie avait été pratiquée. Le PDG a répondu que de telles décisions étaient du ressort de la famille de l’employé.

La représentante Jeong Hye-kyung a depuis exigé que la société de divertissement fournisse au comité les documents pertinents concernant le décès de l’employé.

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