Revers judiciaire pour Min Hee-jin dans l’affaire de réintégration du PDG d’ADOR
Le 4 novembre 2024, Chosun Biz a fait état de développements importants concernant les tentatives de Min Hee-jin de récupérer son poste de PDG d’ADOR. La 50e division des accords civils du tribunal du district central de Séoul lui a interdit de demander légalement sa réintégration en raison d’une justification juridique insuffisante pour son cas. Cette décision met en évidence les complexités liées à la gouvernance d’entreprise et à la responsabilité juridique au sein des sociétés sud-coréennes.
Décision de la Cour et éclaircissements juridiques
Selon la loi sur le commerce, le rôle d’un PDG est distinct de celui d’un pacte d’actionnaires. Les réclamations de Min Hee-jin contre HYBE portaient sur des allégations de violation de contrat suite à son licenciement le 27 août 2024. Cependant, le tribunal a conclu que HYBE n’avait violé aucune clause du pacte d’actionnaires, annulant ainsi son injonction.
Conséquences de la décision
Cette décision empêche effectivement Min Hee-jin de chercher d’autres voies légales pour retrouver son poste de PDG. Le tribunal a souligné que le conseil d’administration d’ADOR fonctionne de manière indépendante et n’est pas obligé de se conformer aux directives de HYBE, illustrant l’autonomie de la gouvernance d’entreprise.
Les demandes persistantes de réintégration de Min Hee-jin
Malgré le rejet de son injonction par le tribunal, Min Hee-jin a réitéré sa demande de réintégration le 30 octobre 2024. Cependant, le conseil d’administration d’ADOR a confirmé sa décision antérieure de rejeter sa demande. Le tribunal a précisé que HYBE n’est pas autorisé à licencier les membres du conseil d’administration qui résistent à ses directives lors des assemblées générales des actionnaires, ce qui indique une position protectrice de la gouvernance du conseil d’administration.
Contexte du conflit entre HYBE et Min Hee-jin
Les tensions entre HYBE et Min Hee-jin ont commencé en avril 2024, à la suite d’un audit interne qui a révélé sa prétendue conspiration pour prendre le contrôle d’ADOR. Des rapports ont indiqué qu’elle avait eu des discussions avec des dirigeants de Dunamu et un investisseur étranger sur des stratégies visant à miner la valeur des actions de HYBE, ce qui a conduit à des poursuites civiles et pénales à son encontre.
Chronologie des événements
- Avril 2024 : Un audit interne révèle une prétendue conspiration de Min Hee-jin.
- 30 mai 2024 : HYBE tient une assemblée générale d’urgence des actionnaires, tentant d’exercer ses droits de vote contre elle.
- 27 août 2024 : le conseil d’administration d’ADOR licencie Min Hee-jin et nomme Kim Joo-young comme nouveau PDG.
- 12 septembre 2024 : Min Hee-jin dépose une nouvelle injonction pour la réintégration du PDG, qui est refusée.
Allégations d’inconduite au travail
Dans un incident connexe, Hanni de NewJeans a exprimé ses inquiétudes concernant son traitement au sein de l’organisation lors d’une diffusion sur YouTube le 11 septembre 2024. Elle a témoigné sur des allégations d’intimidation sur le lieu de travail devant l’audit de l’Assemblée nationale le 15 octobre, mettant en lumière les défis internes auxquels sont confrontés les talents des marques de K-pop comme ADOR.
Pour plus de détails sur cette situation actuelle et ses implications au sein de l’industrie K-pop, visitez l’article complet de Sportskeeda .
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