Le jeudi 29 octobre, Ilgan Sports, un média de premier plan en Corée, a dévoilé la réponse officielle de Min Hee-jin concernant le rejet de son injonction provisoire. Cette déclaration concerne le litige juridique en cours entre HYBE et l’ancien PDG d’ADOR, autour de leur accord d’actionnaires et de la possibilité de réintégrer Min Hee-jin au poste de PDG d’ADOR.
« Cette décision ne signifie pas que le tribunal a validé les prétentions d’HYBE. Nous appelons HYBE à prendre des décisions judicieuses qui respectent l’accord des actionnaires et favorisent la croissance de NewJeans et d’ADOR », souligne le communiqué.
Même si l’appel de Hee-jin pour sa réintégration a été rejeté, ses représentants ont mentionné le manque de clarté du tribunal concernant l’accord des actionnaires, notant :
« Le tribunal n’a pas examiné la légitimité de l’accord entre actionnaires. L’affaire n’était pas fondée car si HYBE avait été mandatée pour donner des instructions aux membres du conseil d’administration d’ADOR afin qu’ils s’acquittent de leurs responsabilités, ces membres ne sont pas obligés de se conformer à ces instructions. »
La déclaration précise en outre :
« Le rejet de l’injonction est strictement fondé sur des facteurs juridiques concernant le caractère exécutoire de la clause de passation de marché et ne nie pas la validité de l’accord d’actionnaires. »
Les représentants de Hee-jin ont donc soutenu que l’accord d’actionnaires entre HYBE et ADOR restait intact, le tribunal n’ayant pas rendu de décision définitive sur sa validité. Ils ont également plaidé pour sa reconduction au poste de PDG d’ADOR, en faisant référence à l’accord d’actionnaires établi et contraignant.
Détails essentiels sur la déclaration de Min Hee-jin, ancienne PDG d’ADOR, à propos de sa reconduction
En août, Min Hee-jin a été démise de ses fonctions de PDG d’ADOR. Bien qu’elle occupe toujours le poste de directrice interne au sein de l’agence, elle a fait part de son souhait de retrouver son poste de PDG, faisant référence à l’accord des actionnaires avec HYBE.
Le licenciement de Min Hee-jin n’était pas volontaire ; elle a été licenciée par l’agence, une mesure qui, selon elle, viole l’accord des actionnaires. Cela a donné lieu à une bataille juridique contre HYBE alors qu’elle cherchait à être reconduite au poste de PDG d’ADOR, bien que sa demande ait été initialement rejetée par le tribunal.
Après avoir déposé une injonction provisoire à l’appui de ses demandes, le rejet du tribunal a suscité une déclaration de réponse de l’ancienne PDG. Dans sa déclaration, elle a réaffirmé que l’accord des actionnaires était toujours valable et que son mandat chez HYBE et en tant que PDG d’ADOR se prolongeait jusqu’en novembre de l’année suivante, légitimant ainsi sa demande de renouvellement de mandat.
Sa déclaration comprenait les éléments suivants :
« L’accord entre les actionnaires de HYBE et Min Hee-jin reste valable. En vertu de cet accord, son mandat de PDG d’ADOR est assuré jusqu’au 1er novembre 2026. Par conséquent, Min exhorte formellement les membres du conseil d’administration d’ADOR à la réintégrer en tant que PDG lors de la réunion du conseil d’administration prévue pour le 30 octobre 2024. »
La déclaration a été élaborée,
« Si HYBE et les membres du conseil d’administration d’ADOR nommés par HYBE négligent de réintégrer Min Hee-jin au poste de PDG, elle envisagera sérieusement ses droits en réponse à la violation par HYBE de l’accord des actionnaires. »
Jusqu’à présent, ni le tribunal ni HYBE n’ont émis de réponse à la déclaration de l’ancienne PDG d’ADOR concernant sa réintégration souhaitée.
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