Microsoft va licencier les développeurs de Candy Crush, qui seront remplacés par des outils d’IA qu’ils étaient censés créer.

L’impact de l’IA sur le développement de jeux vidéo : la main-d’œuvre de King est en danger

Selon un article récent de MobileGamer.biz, environ 200 développeurs de King, le studio à l’origine du célèbre jeu Candy Crush, risquent d’être licenciés dans le cadre des vastes réductions d’effectifs de Microsoft. Des rapports suggèrent que ces développeurs pourraient être progressivement remplacés par les outils d’IA qu’ils ont contribué à créer.

Acquisition de King par Microsoft : un changement dans le paysage du jeu mobile

En tant que division mobile d’Activision Blizzard, King a considérablement renforcé la présence de Microsoft dans le secteur du jeu mobile après son acquisition. L’arrivée d’un géant comme Candy Crush a été déterminante pour le développement du portefeuille de jeux de Microsoft, en particulier dans un secteur où l’entreprise avait auparavant une influence limitée.

Vers une IA plus efficace : une arme à double tranchant

Le cœur des réductions d’effectifs de Microsoft semble résider dans sa volonté de surpasser ses concurrents dans le domaine de l’IA. MobileGamer.biz met en évidence une tendance inquiétante : les fonctions existantes sont de plus en plus supplantées par des fonctions d’IA. Une source a noté : « La majeure partie de la conception des niveaux a été supprimée, ce qui est insensé, car ils ont passé des mois à développer des outils pour créer des niveaux plus rapidement.» Ce changement suggère une réalité inquiétante : l’IA est désormais perçue comme un substitut direct à des membres d’équipe autrefois essentiels.

Pratiques de licenciement controversées et culture du lieu de travail

Le rapport soulève des inquiétudes quant aux raisons des licenciements. Certains employés seraient visés par des licenciements dans des circonstances douteuses, notamment ceux qui s’opposent ouvertement aux directives de la direction. Une source interne a qualifié le service RH de King de « véritable bourbier », témoignant de problèmes persistants dans la gestion du personnel.

L’IA : facilitateur de créativité ou éliminateur d’emplois ?

Les représentants de King affirmaient traditionnellement que l’IA allégerait les tâches répétitives, permettant aux développeurs humains de s’engager plus pleinement dans les processus créatifs. Pourtant, un changement de discours s’est opéré : au lieu de renforcer les rôles, l’IA les supprime désormais. Une note interne, qui a fuité, souligne cette transformation, insistant sur la nécessité d’une efficacité opérationnelle accrue. Elle mentionne « l’accès à un plus grand nombre d’outils d’IA » et propose une structure organisationnelle rationalisée, avec « moins de niveaux hiérarchiques » et « moins d’implication du personnel dans des réunions redondantes ».

Conséquences généralisées pour l’équipe Candy Crush

Des rapports suggèrent que les licenciements pourraient dépasser le nombre prévu, impactant potentiellement les équipes de Candy Crush et Farm Heroes Saga, ainsi que les développeurs basés à Londres, Barcelone, Stockholm et Berlin.« Le fait que les outils d’IA remplacent les employés est absolument révoltant… nous avons besoin de plus de personnel et de moins de leadership », a déploré une source, évoquant la recherche de rentabilité qui éclipse le capital humain.

Conclusion : L’avenir du développement de jeux à l’ère de l’IA

L’adoption rapide de l’IA dans le secteur du jeu vidéo soulève des questions cruciales sur la sécurité de l’emploi et la dynamique du milieu de travail. Alors que des organisations comme King cherchent à concilier efficacité et contribution humaine, l’industrie du jeu vidéo pourrait connaître de profonds changements qui redéfiniront la créativité et l’emploi.

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