Microsoft s’engage à former 1 million de travailleurs britanniques en intelligence artificielle en 2023

Microsoft et le gouvernement britannique s’unissent pour la formation aux compétences en IA

Dans le cadre d’une collaboration majeure, Microsoft s’est associé au gouvernement britannique pour promouvoir une initiative ambitieuse visant à former 7, 5 millions de travailleurs aux compétences en intelligence artificielle (IA) au cours des cinq prochaines années. Dans le cadre de cet objectif ambitieux, Microsoft s’est engagé à former 1 million de personnes d’ici la fin de l’année, marquant ainsi un engagement substantiel en faveur du développement des compétences des employés dans un délai particulièrement court.

S’appuyer sur les succès précédents

Cette nouvelle initiative éducative s’appuie sur l’initiative précédente de Microsoft, le programme « Get On », qui a permis à 1, 5 million de personnes au Royaume-Uni de développer des compétences numériques essentielles. Cette initiative visant à former un million de travailleurs à l’IA s’inscrit dans le cadre d’un investissement plus vaste de 2, 5 milliards de livres sterling que Microsoft consacre au renforcement des infrastructures d’IA au Royaume-Uni.

Importance des compétences en IA sur le marché du travail

À une époque de plus en plus dominée par les avancées technologiques, il est impératif de doter les travailleurs de compétences en IA. Selon Darren Hardman, PDG de Microsoft Royaume-Uni, deux tiers des chefs d’entreprise déplorent l’impossibilité de recruter des personnes ne maîtrisant pas l’IA, soulignant ainsi la nécessité de compétences actualisées sur le marché du travail actuel.

Programmes de formation complets

L’approche rigoureuse de Microsoft en matière de formation à l’IA s’appuie sur plusieurs plateformes telles que Microsoft Learn et AI Skills Navigator, renforcée par des collaborations avec des organisations à but non lucratif comme Catch22. Leur programme s’étend des connaissances fondamentales de l’IA générative aux métiers techniques avancés comme l’ingénierie IA.

Grâce à Catch22, Microsoft accompagne les personnes confrontées à des obstacles à l’acquisition de compétences technologiques, notamment en raison de leur sexe, de leur origine ethnique, du sans-abrisme, de problèmes de santé mentale, de l’exclusion scolaire et du handicap. De plus, des initiatives comme TechHer visent à accroître la participation des femmes aux technologies, en formant des milliers de femmes dans divers secteurs de l’administration britannique.

Compétences certifiées pour l’avancement de carrière

De nombreux cours de Microsoft aboutissent à des certifications que les participants peuvent présenter sur leur CV, améliorant ainsi leur employabilité et attirant les employeurs potentiels sur un marché du travail concurrentiel.

Efforts de collaboration au-delà de Microsoft

Si Microsoft apporte des contributions notables à cette initiative nationale, elle est rejointe par un consortium de géants technologiques, dont Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS et Salesforce. Chaque entreprise joue un rôle essentiel dans la formation et le développement des collaborateurs, mais l’engagement de Microsoft est particulièrement remarquable.

Cette initiative stratégique est essentielle alors que le pays se prépare à l’impact transformateur que l’IA est sur le point d’avoir sur l’économie. Comme l’ont souligné les Nations Unies en avril, l’IA devrait influencer 40 % des emplois, rendant la préparation de la main-d’œuvre plus cruciale que jamais.

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