Microsoft licencie 830 employés à Washington, ce qui impacte la Xbox et les ventes

Les récents licenciements chez Microsoft : un changement majeur dans la stratégie de recrutement

Cette semaine, Microsoft a fait la une des journaux en annonçant une suppression drastique de 9 000 emplois dans le monde. Cette décision a entraîné des changements importants, notamment l’annulation de trois projets de jeux, des coupes budgétaires substantielles au sein du studio Forza et la fermeture d’une autre division. Un reportage de CNBC souligne que 830 des postes concernés étaient basés dans l’État de Washington, où Microsoft est basé, comme le révèlent des documents remis aux autorités locales chargées de l’emploi.

Tendance continue des licenciements

Ces récents licenciements s’inscrivent dans une tendance plus large : Microsoft a déjà supprimé 6 000 emplois en mai et 300 autres en juin. Au total, cela porte le nombre total de suppressions d’emplois pour l’année à 15 300, ce qui constitue la deuxième plus importante réduction d’effectifs de l’histoire de l’entreprise.

Impact sur divers départements

Les suppressions d’emplois à Washington touchent un large éventail de postes, affectant les concepteurs de jeux, les spécialistes audio, les ingénieurs en mécanique et en optique, les techniciens de laboratoire, les membres de Microsoft Research, les juristes et les ingénieurs matériel. Outre les postes techniques, les équipes commerciales et les équipes des affaires gouvernementales ont également subi les conséquences. Phil Spencer, PDG de Xbox, a indiqué dans une note interne que l’entreprise souhaitait rationaliser ses opérations en réduisant les niveaux hiérarchiques afin de favoriser une plus grande agilité.

Vers une structure moins hiérarchique

La restructuration de Microsoft vise à favoriser une meilleure interconnexion des équipes, où les ingénieurs interagissent directement avec la direction, réduisant ainsi les obstacles bureaucratiques. Cependant, le message constant de l’entreprise concernant l’intelligence artificielle semble contradictoire : alors que Microsoft prône l’idée que l’IA est conçue pour compléter les rôles humains plutôt que de les remplacer, l’entreprise procède simultanément à d’importantes réductions d’effectifs.

Alignement sur les priorités budgétaires

Le calendrier de ces coupes coïncide avec le début du nouvel exercice financier de Microsoft, qui a débuté le 1er juillet. En restructurant ses effectifs et en réaffectant son budget dès maintenant, Microsoft se positionne pour mieux s’aligner sur les priorités et les objectifs émergents.

Contexte économique

Ces licenciements s’inscrivent dans la tendance économique récente, notamment une baisse inattendue de l’emploi dans le secteur privé américain. En juin, une baisse de 33 000 emplois a été signalée, ce qui est nettement inférieur aux prévisions des économistes, qui tablaient sur une augmentation de 100 000 emplois.

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