Ryan Roslansky assume un rôle élargi chez LinkedIn et Microsoft
Dans le cadre d’une transition de direction importante, Ryan Roslansky, devenu PDG de LinkedIn en 2020, s’est récemment vu confier des responsabilités supplémentaires. Roslansky, qui a succédé à Jeff Weiner, est directement rattaché au PDG et président de Microsoft, Satya Nadella.
Nouvelles responsabilités annoncées
Comme l’a rapporté CNBC, un courriel interne de Nadella informait les employés d’une légère réorganisation chez Microsoft. Dans le cadre de cette restructuration, Ryan Roslansky a été nommé responsable non seulement de LinkedIn, mais aussi de la suite Office. Celle-ci comprend des applications populaires telles que Word, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi que des offres plus récentes comme Microsoft 365 Copilot.
Modifications de la structure de reporting
Avec ces nouvelles responsabilités, Ryan Roslansky sera désormais rattaché à Rajesh Jha, vice-président exécutif de la division Expériences + Appareils (E+D) de Microsoft. Malgré ce changement, il conservera sa ligne hiérarchique avec Satya Nadella, assurant ainsi la continuité de la direction de LinkedIn.
Dynamique de leadership changeante
Un autre changement notable dans cette réorganisation est le transfert de Charles Lamanna à Rajesh Jha. Lamanna, vice-président de l’équipe Business & Industry Copilot, supervisant Power Platform, Dynamics 365 et Copilot Studio, était auparavant rattaché à Scott Guthrie au sein de la division Cloud + IA de Microsoft.
Impact sur l’orientation organisationnelle de Microsoft
Cette restructuration vise à affiner l’orientation de la division Cloud + IA, désormais principalement centrée sur Azure et les technologies d’IA fondamentales. Suite à cette réorganisation, le groupe dirigé par Scott Guthrie se concentrera exclusivement sur Azure, les solutions d’IA générative et les plateformes de données telles que SQL Server. Parallèlement, l’intégration de toutes les applications de productivité et d’entreprise au sein d’une même équipe, sous la direction de Rajesh Jha, pourrait renforcer la collaboration entre les différentes offres de Microsoft.
Clarifier les liens entre les suppressions d’emplois et les réorganisations
Selon des informations partagées par des sources internes de Microsoft, les récents changements de direction ne sont pas directement liés aux suppressions d’emplois en cours. Cette précision, rapportée par Geekwire, suggère que la réorganisation constitue un changement stratégique plutôt qu’une réaction aux réductions d’effectifs.
Pour plus d’informations, vous pouvez retrouver tous les détails dans l’article sur Neowin.
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