MediaTek en tête du classement des salaires à Taïwan : les employés à temps plein non-cadres gagnent plus de 4 millions de dollars taïwanais, dépassant ainsi la rémunération de TSMC.

Au premier trimestre 2025, TSMC a annoncé un chiffre d’affaires remarquable de 25, 53 milliards de dollars. Parallèlement, MediaTek a affiché de solides résultats financiers, générant environ 4, 7 milliards de dollars. Cependant, malgré ces résultats impressionnants, la performance financière de TSMC continue de faire de l’ombre à la concurrence, notamment à l’approche de la pleine capacité de production de son futur procédé de fabrication 2 nm, qui devrait attirer des clients clés comme Apple. Il est intéressant de noter que, si l’on examine les rémunérations, les employés à temps plein non cadres de MediaTek gagnent plus annuellement que leurs homologues de TSMC, ce qui représente une opportunité d’emploi attrayante pour ceux qui privilégient le salaire.

Realtek suit MediaTek en matière de rémunération des employés ; TSMC se classe septième

Des données récentes publiées par ITHome ont mis en lumière le classement des salaires des employés à temps plein non-cadres des sociétés cotées en bourse à Taïwan. MediaTek arrive en tête de ce classement avec une rémunération annuelle substantielle de 4, 31 millions de dollars taïwanais (environ 148 997 dollars), ce qui en fait la seule entreprise de ce rapport dont les salaires dépassent le seuil de 4 millions de dollars taïwanais. Ce chiffre annuel reflète également une augmentation significative de 14, 81 % par rapport à 2023.

En deuxième position, Realtek offre à ses employés un salaire annuel de 3, 915 millions de NT$ (environ 135 361, 55 $).TSMC, quant à elle, occupe la septième place avec ses employés à temps plein non-cadres gagnant 3, 391 millions de NT$ (environ 117 193 $), ce qui illustre une disparité notable par rapport à la rémunération de MediaTek. Bien que le rapport n’explique pas les raisons de cet écart salarial, il est concevable que la stratégie de TSMC consiste à équilibrer des salaires moyens plus bas avec des rémunérations plus élevées pour les travailleurs plus expérimentés et qualifiés.

Un autre facteur contribuant à cet écart salarial pourrait être l’effectif plus important de TSMC. En 2024, MediaTek employait environ 21 982 personnes, tandis que TSMC comptait près de quatre fois plus d’employés, soit environ 83 000 personnes. De plus, MediaTek a été reconnue l’an dernier comme l’une des meilleures entreprises où travailler, ce qui laisse présager un environnement de travail potentiellement plus favorable à l’évolution professionnelle de ses employés.

Pour plus de détails, reportez-vous au rapport original sur ITHome.

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