Liste des départements confirmés de Lumon en résiliation et leurs fonctions

Les départements complexes de Lumon Industries servent de colonne vertébrale aux énigmes qui se dévoilent dans Severance . Le complexe de bureaux est un labyrinthe tentaculaire rempli de révélations inattendues, en particulier sur l’insaisissable Severed Floor. Bien que la saison 2 de Severance ait fait la lumière sur certains de ces départements, de nombreuses questions persistent, laissant les téléspectateurs avides d’informations plus approfondies.

L’un des mystères les plus fascinants entourant Lumon Industries est la véritable raison d’être de l’entreprise. Les employés de l’organisation possèdent une connaissance limitée de leur rôle et des objectifs généraux de Lumon. Cependant, les personnages de Severance se voient attribuer des responsabilités distinctes adaptées à leurs départements respectifs, chacun avec sa propre part de secrets.

Les personnages principaux ont des emplois monotones mais mystérieux en tant que raffineurs

Le département de raffinement des macrodonnées (MDR), où Mark, Irving, Dylan et Helly passent leurs heures de travail, est entouré d’ambiguïté. Ici, chaque raffineur est chargé de surveiller les données numériques sur leurs écrans d’ordinateur , de trier ces informations dans cinq bacs numériques en fonction des émotions qu’elles provoquent, classées selon les quatre tempéraments de Lumon : malheur, ébats, terreur et malveillance.

Les raffineurs sont censés maintenir l’équilibre dans le nombre d’entrées dans ces bacs. Cependant, l’objectif des données et ses implications pour la stratégie opérationnelle plus large de Lumon restent un mystère. Leur travail est récompensé par des incitations particulières comme des gommes Lumon, des pièges à doigts et même une fête des gaufres, qui comprend une performance de danse bizarre et érotique lorsque leurs objectifs trimestriels sont atteints.

9 Salle de pause

C’est ici que se fait une partie du sale boulot de Lumon

Les employés qui se comportent mal à l’étage sont souvent envoyés dans la sinistre salle de pause en guise de punition, administrée par les administrateurs. Dans cet espace sombre et oppressant, ils sont obligés de réciter à plusieurs reprises des excuses écrites sous l’œil vigilant de Milchick :

« Pardonne-moi pour le mal que j’ai causé à ce monde. Personne ne peut expier mes actes à part moi, et c’est seulement en moi que leur tache survivra. Je suis reconnaissant d’avoir été rattrapé, ma chute abrégée par ceux aux mains ratatinées. Tout ce que je peux être, c’est du regret, et c’est tout ce que je suis. »

Cette coercition psychologique dérangeante reflète le contrôle sectaire exercé par Lumon sur son personnel. Des personnages comme Helly et Mark ont enduré ce supplice, Helly répétant le scénario à l’excès jusqu’à ce qu’elle paraisse sincèrement contrite. De plus, les ecchymoses physiques de Mark suggèrent que les punitions vont au-delà du traumatisme psychologique.

8 Optique et design

L’optique et le design sont les rivaux présumés des raffineurs en cas de rupture

Au sein de Lumon, le département Optique et Design (O&D) se présente comme un concurrent du MDR, imprégné d’un passé tumultueux rempli de conflits et de luttes. Les représentations de cette histoire violente se reflètent dans les œuvres d’art disséminées dans les couloirs de Lumon . Cependant, les détails entourant ces conflits, y compris les motivations et les résultats, restent ambigus.

Initialement supervisé par Burt, joué par Christopher Walken, O&D était présenté comme un petit groupe dont le rôle était de gérer les œuvres d’art au sein de Lumon. Pourtant, sa véritable envergure et son objectif ont été révélés plus tard, suggérant que le département joue un rôle plus important qu’on ne le pensait auparavant, comme en témoignent ses installations et son personnel étendus.

7 Administration

Les responsables oppressifs de l’étage coupé travaillent dans ce département

Le département administratif exerce un pouvoir considérable sur les employés du Severed Floor, principalement par l’intermédiaire de ses dirigeants, Harmony Cobel et Seth Milchick. Ce secteur veille au respect des règles par les employés et assure la surveillance au moyen de caméras cachées placées stratégiquement dans les cabines.

Harmony était connue pour son style de direction oppressif jusqu’à son renvoi, qui a suivi ses tentatives de dissimuler le suicide de Helly. Après son départ, il reste ambigu de savoir si Milchick a repris son ancienne autorité ou si un autre individu assumera le rôle d’administrateur en chef.

6 Bien-être

Le centre de bien-être s’intéresse en profondeur à l’esprit des employés licenciés

Conscient de la pression émotionnelle exercée sur les employés de Severed comme Irving, Lumon a créé un centre de bien-être conçu pour leur apporter du réconfort. Il convient de noter que le centre était géré par Mme Casey, qui s’est révélée plus tard être la défunte épouse de Mark, Gemma. Cependant, le manque de reconnaissance de leur relation passée a abouti à la réaffectation de Mme Casey à l’énigmatique « Testing Floor ».

Les séances du centre de bien-être sont surveillées de près par l’administration, peut-être pour recueillir des informations sur les souvenirs des travailleurs de Severed de leur vie en dehors de Lumon. Mme Casey tente d’apaiser les angoisses des patients en se racontant leurs expériences « hors de Lumon », tandis que la surveillance veille à ce que chaque nuance soit enregistrée.

5. La chasse aux chèvres

Il y a beaucoup à dire sur les chèvres de Severance

Le département de gestion des chèvres reste l’un des éléments les plus déroutants de la série. Comme le suggère le titre, il s’agit principalement d’un membre du personnel qui s’occupe de jeunes chèvres, une activité qui semble nettement déplacée compte tenu de la nature des autres départements de Lumon. Pourtant, l’importance de ces chèvres reste énigmatique, faisant potentiellement allusion à un rôle plus important au sein des opérations de l’entreprise.

Le gardien semble profondément lié aux chèvres mais se montre prudent lorsque Mark et Helly tombent sur la pièce, ce qui implique qu’il y a un agenda caché concernant l’avenir des chèvres une fois qu’elles auront atteint leur maturité.

4 Distribution d’alimentation

Systèmes de contrôle des stocks

Le département de distribution et d’approvisionnement n’a pas encore été entièrement exploré au sein de Severance, auquel Mme Casey a fait référence pour la première fois lors d’une scène impliquant un bloc-notes renversé. Bien qu’il n’ait pas été présenté dans la saison 1 , il gère vraisemblablement les besoins en approvisionnement des employés de Severed.

D’autres indices suggèrent que ce département pourrait occuper une vaste zone similaire aux vastes espaces que l’on trouve dans O&D. Cependant, aucune preuve claire n’indique la présence de personnel ici, ce qui laisse le public curieux de savoir comment les fournitures sont distribuées et gérées au sein de Lumon.

3 Bureau de sécurité

Le bureau détient le plus grand pouvoir sur l’esprit des travailleurs licenciés

Le bureau de sécurité fonctionne comme un centre de contrôle de l’ensemble de l’étage licencié. Dans ses murs, le personnel peut suivre l’activité des employés licenciés, en utilisant des systèmes capables d’interagir avec leurs puces de licenciement. Ce bureau détient les clés du protocole d’urgence des heures supplémentaires, permettant à deux personnes de perturber le processus de licenciement et de réveiller le « secret » d’un employé.

L’accès à cette zone critique est étroitement contrôlé, l’entrée n’étant autorisée que par une carte-clé noire spéciale. Dans la saison 1, Mark acquiert une carte appartenant à Doug Graner, ancien chef de la sécurité, avant la mort prématurée de Graner. Ce moment charnière permet à Dylan d’exploiter la technologie du bureau de sécurité pour libérer Mark et ses collègues.

2 Aile de la Perpétuité

L’histoire de Lumon est pleinement exposée à cet endroit

L’aile perpétuelle de Lumon sert de vitrine à l’histoire étendue et presque sectaire de l’entreprise. Cette section fonctionne comme un musée présentant des animatronics dédiés au fondateur de Lumon, Kier Eagan, ainsi qu’à sa lignée. Les expositions détaillent l’histoire de l’organisation, y compris ses sept PDG ultérieurs.

Parmi les expositions figure le « Lumon Legacy of Joy », avec des photographies soulignant l’impact bénéfique que Lumon prétend avoir eu sur la société. De plus, une réplique de la résidence de Kier comprend une reconstitution remarquable de sa chambre, qui est transformée pendant les Waffle Parties pour accueillir des célébrations spéciales.

1 Autres départements et étages

Il reste encore beaucoup à explorer sur et hors du sol sectionné

Dichen Lachman dans le rôle de Mme Casey debout dans l'ascenseur menant à l'étage de test

Alors que Severance continue de dévoiler les complexités de Lumon, de nombreux autres départements et couches de l’organisation restent inexplorés. Une liste de départements, affichée dans le bureau de sécurité, fait allusion à des zones inexplorées marquées par des abréviations telles que D&R, qui signifie Disposal and Reclamation.

Les implications de ces départements, ainsi que l’existence du mystérieux Testing Floor, suggérant des expériences sur des employés de Severed, ajoutent à l’intrigue. De plus, divers autres étages attendent d’être découverts, le Test Floor étant accessible via un couloir ombragé. Comme le suggèrent les indices, ces zones peuvent contenir des informations cruciales sur les opérations de Lumon et le sort de son personnel de Severed.

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