Cet article ne constitue pas un conseil en investissement. L’auteur ne détient aucune position sur les actions mentionnées.
Aperçu du programme de rémunération de Lisa Su, PDG d’AMD
Dans un SECdocument récent, Advanced Micro Devices (AMD) a dévoilé une rémunération attractive pour sa PDG, Lisa Su. Sa rémunération comprend un salaire de base de 1, 3 million de dollars et des options d’achat d’actions d’une valeur impressionnante de 33 millions de dollars. Ces options devraient être attribuées en août, leur acquisition étant conditionnée à sa performance, et leur échéance est prévue pour 2028.
Performances récentes d’AMD sur le marché
La bourse a récemment manifesté un vif enthousiasme pour AMD, notamment après la hausse de 28 % de son action en juin. Cette hausse a été alimentée par le sentiment favorable des analystes quant à la position de l’entreprise dans les secteurs des GPU et de l’IA. Grâce à ses innovations continues, AMD se positionne comme un concurrent redoutable face à des géants du secteur comme Intel et NVIDIA.
Un avantage concurrentiel unique
AMD conserve une place à part dans le secteur des semi-conducteurs, rivalisant efficacement avec Intel et NVIDIA, malgré leurs marchés divergents. L’entreprise a réussi à conquérir une partie du marché d’Intel dans les processeurs pour centres de données. Les analystes se montrent optimistes quant à la possibilité que les GPU d’AMD rivalisent bientôt avec les offres de NVIDIA dans les applications d’intelligence artificielle.
Le portefeuille de produits diversifié d’AMD
Contrairement à NVIDIA, AMD se distingue comme l’un des rares fabricants de GPU à s’adresser à la fois aux marchés du jeu vidéo grand public et aux solutions d’entreprise, notamment les accélérateurs d’IA. Cette gamme de produits diversifiée permet à AMD de capitaliser sur une demande croissante, notamment compte tenu des difficultés rencontrées par NVIDIA en matière de prix et de contraintes d’approvisionnement.
Détails sur la rémunération des dirigeants
Outre la rémunération substantielle de Su, AMD a également présenté les rémunérations de plusieurs autres cadres dirigeants. Le directeur financier Jean Hu et le directeur technique Mark Papermaster percevront respectivement des salaires de base de 800 000 $ et 870 000 $.
Répartition des attributions d’actions
La structure de rémunération reflète également des différences significatives en termes de primes d’actions. Le salaire de Su comprend 33 millions de dollars en actions, ce qui dépasse largement les primes de ses pairs : Papermaster recevra 10 millions de dollars, tandis que Hu se verra attribuer 8, 5 millions de dollars. Ces primes d’actions seront attribuées le 15 août, sur la base du cours de clôture moyen sur 30 jours de l’action AMD.
Incitations basées sur la performance
Les attributions d’actions de Su comprendront notamment une combinaison de 75 % d’unités d’actions restreintes liées à la performance ( PRSUs) et de 25 % d’options d’achat d’actions à durée déterminée. L’acquisition de ces PRSU dépend de l’évolution du cours de l’action AMD entre le 15 août 2025 et le 15 août 2028, ainsi que des indicateurs de performance relatifs aux résultats d’AMD pour l’exercice 2027.
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