Cet article ne constitue pas un conseil en investissement. L’auteur ne détient aucune position sur les actions mentionnées.
La stratégie de la Chine face aux sanctions : la course à l’expertise dans les semi-conducteurs
Face aux sanctions américaines et occidentales qui pèsent sur ses capacités de fabrication de semi-conducteurs de pointe, la Chine intensifierait ses efforts pour recruter des talents auprès des grandes sociétés d’équipements de fabrication de puces comme ASML et ses fournisseurs. Les scanners ultraviolets extrêmes (EUV) révolutionnaires d’ASML sont essentiels pour la production de semi-conducteurs haut de gamme, ce qui en fait une cible pour les stratégies de recrutement chinoises.
Pression de recrutement accrue sur Zeiss
Un récent rapport du Wall Street Journal souligne que les tentatives de la Chine pour attirer des employés du principal fournisseur d’ASML, Zeiss, se sont intensifiées au point que les agences de renseignement allemandes en ont pris note. Zeiss produit les lentilles essentielles nécessaires aux machines d’ASML, qui utilisent la lumière ultraviolette pour graver des circuits minuscules sur des plaquettes de silicium, un processus fondamental dans la fabrication de puces.
Les tactiques de recrutement agressives de Huawei
Selon certaines informations, Huawei multiplie les efforts pour recruter des employés de Zeiss. Selon certaines sources, Huawei aurait proposé de tripler les salaires des employés ciblés de Zeiss afin d’acquérir une expertise essentielle pour surmonter les obstacles technologiques posés par les sanctions. Cette campagne de recrutement a été révélée pour la première fois l’année dernière, avec des allégations selon lesquelles le personnel de Zeiss possédant des informations sensibles et exclusives risquait particulièrement d’être approché.
L’impact des sanctions sur les ambitions de la Chine dans le secteur des semi-conducteurs
Les ambitions de la Chine en matière de développement de puces de pointe se heurtent à des obstacles en raison des restrictions imposées par les États-Unis et les Pays-Bas visant à empêcher ASML d’exporter ses machines EUV avancées vers le pays. Ces sanctions, qui ont vu le jour sous l’administration Trump et ont été étendues sous la présidence Biden, ont considérablement limité l’accès aux puces avancées de 7 nanomètres, essentielles pour une technologie compétitive.
La Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC), le plus grand fabricant de puces sous contrat de Chine, est désormais reléguée à l’utilisation de technologies de fabrication de puces plus anciennes pour produire des puces de 7 nanomètres, en recourant à des techniques complexes comme le multi-patterning, ce qui complique la fabrication et diminue la qualité du produit.
Implications stratégiques et perspectives d’avenir
Les efforts déployés par Huawei pour recruter du personnel clé chez Zeiss symbolisent une stratégie plus large visant à améliorer ses capacités de fabrication de puces en réponse aux pressions externes. Alors que Huawei s’efforce de développer ses technologies de fabrication de semi-conducteurs, l’entreprise est confrontée à une concurrence féroce de la part de géants mondiaux comme Apple et Samsung, qui ont déjà adopté les puces de 3 nanomètres de nouvelle génération.
La situation autour de SMIC met en évidence le paysage concurrentiel. En 2021, l’entreprise a attiré l’attention lorsque le Dr Liang Mong-song, ancien cadre de TSMC, a menacé de démissionner en raison de décisions d’embauche internes liées aux changements de direction chez SMIC dans un contexte de diminution des espoirs d’acquisition de la technologie EUV.
La Chine s’en prend aux travailleurs du secteur technologique du monde entier pour voler la propriété intellectuelle et construire son industrie des semi-conducteurs, et l’Occident s’en inquiète, rapporte le WSJ. Par exemple, le chinois Huawei a proposé de tripler les salaires pour débaucher des employés de Zeiss via des chasseurs de têtes sur LinkedIn.
– Dan Nystedt (@dnystedt) 28 novembre 2024
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