Le directeur de la politique de l’emploi répond : « Aucun défaut n’a été constaté » dans la sélection de la « meilleure entreprise créatrice d’emplois » par HYBE au milieu de la controverse autour de NewJeans

Le 16 octobre 2024, le ministère de l’Emploi et du Travail a annoncé qu’aucun problème n’avait été identifié concernant HYBE dans sa désignation comme « Meilleure entreprise créatrice d’emplois ». Selon un rapport de la publication sud-coréenne Kyunghyang Shinmun, le ministère a reconnu qu’une plainte avait été déposée contre HYBE dans le contexte des controverses en cours autour du groupe NewJeans.

Pour entrer dans les détails, lors de l’audit de l’Assemblée nationale du 15 octobre, Hanni de NewJeans a été appelée à témoigner au sujet d’allégations de harcèlement au travail. NewJeans, un groupe de jeunes filles gérées par ADOR, une filiale de HYBE, est au centre de ces allégations. Hanni a allégué qu’un responsable d’une autre filiale lui avait fait preuve de mauvais traitement.

Dans un live sur YouTube daté du 11 septembre, Hanni a mentionné avoir entendu un manager d’un autre groupe d’idoles demander à d’autres artistes de « l’ignorer ». Cette affirmation a incité le député du Parti démocratique de Corée Park Hong-bae à interroger Lee Jeong-han, le directeur de la politique de l’emploi au ministère de l’Emploi et du Travail, sur la décision de reconnaître HYBE comme la « meilleure entreprise créatrice d’emplois ».

Le directeur Lee Jeong-han a affirmé que le processus ayant conduit à la sélection de HYBE parmi les 100 meilleures entreprises en matière de création d’emplois s’était déroulé de manière équitable. Cette distinction a été décernée en septembre 2023. Il a déclaré :

« Nous avons examiné plusieurs facteurs, notamment les recommandations publiques, le taux de rotation du personnel et les dispositions relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Après une étude sur place et une évaluation des relations patronales-syndicales, le comité d’évaluation, composé de spécialistes privés, n’a constaté aucune irrégularité, ce qui nous a conduit à prendre une décision équitable. »

Lors de l’audit de l’Assemblée, Park Hong-bae a insisté pour que les allégations relatives à la culture du lieu de travail soulevées par Hanni de NewJeans soient clarifiées

Le député Park Hong-bae du Parti démocrate de Corée a fait part de ses inquiétudes concernant la visite en septembre 2024 de la première dame sud-coréenne Kim Kun-hee et de l’épouse du Premier ministre japonais Fumio Kishida, Yuko, à HYBE, se demandant si cela avait influencé la décision du ministère d’honorer l’entreprise avec le titre de « Meilleure entreprise de création d’emplois ».

En réponse, le directeur Lee Jeong-han a assuré que tous les critères d’évaluation avaient été rigoureusement respectés avant d’attribuer ce statut à HYBE.

Lors de l’audit de l’Assemblée nationale, Park Hong-bae a continué à mettre l’accent sur les plaintes contre l’entreprise à la lumière des accusations de Hanni. Kim Yoo-jin, le directeur du Bureau de la politique du travail au ministère de l’Emploi et du Travail, a répondu en déclarant :

« Nous avons reçu cette plainte et les autorités locales évaluent actuellement les détails. Il existe des réalités complexes qui peuvent compliquer l’application de la Loi sur les normes du travail. »

Hanni de NewJeans a également exprimé le sentiment d’avoir été victime de discrimination et de mauvais traitements systématiques de la part d’HYBE lors de l’audit, déclarant :

« Je suis conscient que si je reste silencieux, cette affaire tombera dans l’oubli. Je me suis manifesté pour empêcher que cela arrive à d’autres personnes du secteur, qu’il s’agisse de seniors, de juniors ou de collègues stagiaires. »

De plus, Kim Joo-young, la nouvelle PDG d’ADOR, était présente lors de l’audit de l’Assemblée nationale. Hanni a raconté qu’elle avait fait part de ses inquiétudes à Kim Joo-young, mais qu’il l’avait écartée.

Kim Joo-young a indiqué que l’incident rapporté par Hanni s’était produit le 27 mai 2024 et que les images de vidéosurveillance avaient été visionnées fin juin. Malheureusement, les images n’ayant été stockées que pendant 30 jours, elles avaient déjà été supprimées.

Lors de l’audit de l’Assemblée nationale, le Bureau de la sécurité industrielle du ministère de l’Emploi et du Travail a confirmé qu’il enquêterait en profondeur sur les plaintes et examinerait l’environnement de travail de HYBE pour assurer la protection des artistes.

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