« Boycottez John Lewis » : un grand magasin fait face à des réactions négatives suite à un article pédagogique sur les enfants transgenres

John Lewis, une importante chaîne de grands magasins, se retrouve mêlée à une controverse suite à la publication d’un article dans son magazine du personnel proposant des articles pédagogiques aux parents pour leurs enfants transgenres.

Le mercredi 14 février 2024, le magasin a diffusé une nouvelle publication du magazine Identity à plus de 70 000 collaborateurs. Comme le montre The Telegraph, le magazine produit par le réseau LGTQIA+, a fait face à un boycott.

Comme le montre la publication, le magazine a alerté les parents sur la manière de déterminer la santé mentale de leurs enfants. Il cite également les chiffres de l’association caritative controversée Stonewall, suggérant que le taux de suicide des enfants trans a doublé la moyenne nationale.

Les internautes sur X (anciennement Twitter) se sont disputés à propos de la publication du magazine, ce qui a déclenché une violente réaction. Les avis sont partagés quant à la tendance « Boycott John Lewis » sur X, appelant au boycott de l’entreprise, tandis que certains suggèrent qu’elle promeut la diversité.

Les internautes réagissent au boycott (Image via X/@karenband3lmted)

John Lewis & Partners est une marque britannique de grands magasins haut de gamme présente dans tout le Royaume-Uni. Elle vend des marchandises générales dans le cadre du John Lewis Partnership, qui possède également Waitrose.

John Lewis sous le feu des critiques : un article sur les transgenres incite à un appel au boycott

Le grand magasin a été accusé de « licenciement méprisant du personnel » après avoir lancé un magazine interne du personnel avec des chiffres et des arguments tirés de Stonewall, une organisation caritative transgenre controversée .

En juin 2021, Stonewall était considérée comme une organisation caritative controversée, l’un des membres fondateurs étant accusé d’avoir adopté une position extrémiste. Il semblerait que le membre ait donné des conseils incorrects sur la loi sur l’égalité – la position exprimée était directement liée aux droits des trans, ce qui en faisait un organisme de bienfaisance défendable, comme le montre The Guardian.

Le mouvement appelant au boycott continue de gagner du terrain sur X alors que de nombreux internautes remettent en question l’idéologie trans de l’entreprise de grands magasins. Cependant, certains ont également trouvé cela utile en tant que parent.

John Lewis prévoyait de supprimer 11 000 employés au cours des cinq prochaines années :

Selon le rapport du Guardian du samedi 27 janvier 2024, le partenariat John Lewis devrait supprimer 11 000 emplois au cours des cinq prochaines années, comme le montre The Brand Equity.

Selon certaines informations, au siège social, dans les supermarchés et sur les marchés départementaux, environ 10 % de la main-d’œuvre serait concernée .

Le nombre de licenciements ne devrait pas être remplacé puisque Reuters a contacté l’entreprise, et l’entreprise a répondu par une déclaration disant :

« Le partenariat John Lewis a un plan pour renouer avec les bénéfices, qui implique d’investir massivement pour améliorer notre offre client, notre technologie, nos magasins et devenir plus efficace. »

Selon le Brand Equity, le groupe âgé de 159 ans a connu des difficultés en raison d’une concurrence rude ces dernières années. La présidente de l’entreprise, Sharon White, démissionnerait en 2025.