Apple fait face à des poursuites judiciaires pour avoir prétendument surveillé les comptes iCloud de ses employés et restreint la liberté d’expression

Un procès intenté par un employé d’Apple soulève des inquiétudes en matière de confidentialité

Amar Bhakta, ancien employé d’Apple depuis 2020, a engagé des poursuites judiciaires contre le géant de la technologie, alléguant des violations de sa vie privée et de sa liberté d’expression. Bhakta, qui travaillait dans le domaine de la technologie publicitaire, affirme qu’Apple a surveillé ses comptes et appareils personnels iCloud. En outre, il affirme que l’entreprise a fait pression sur lui pour qu’il supprime les informations relatives à son emploi de son profil LinkedIn et a restreint sa capacité à s’exprimer publiquement sur des questions liées à la publicité numérique.

Des frontières floues entre la vie privée et la vie privée professionnelle

Dans sa plainte, Bhakta met en évidence une tendance inquiétante chez Apple : la fusion des vies personnelles et professionnelles. Il soutient qu’en encourageant les employés à relier leurs appareils personnels à l’écosystème d’Apple, l’entreprise acquiert un contrôle excessif sur les données personnelles sensibles. Cette pratique, affirme-t-il, porte atteinte à la vie privée de ses employés.

Contradictions dans l’engagement d’Apple en matière de confidentialité

Cette bataille juridique met en lumière les contradictions qui entourent les engagements d’Apple en matière de confidentialité, qui sont au cœur de l’image publique de l’entreprise. Les allégations de Bhakta suggèrent que la réalité des pratiques internes d’Apple contraste fortement avec son message extérieur. Selon la plainte, la surveillance de l’entreprise s’étend au-delà des heures de travail et persiste même après le départ des employés, ce qui permet à Apple d’accéder aux appareils personnels liés à des comptes professionnels.

Historique des plaintes des employés chez Apple

Les ennuis judiciaires d’Apple ne sont pas sans précédent. L’entreprise a déjà été accusée de tentatives visant à étouffer les discussions sur les conditions de travail et à limiter les discussions sur l’égalité salariale et la discrimination entre les sexes, même sur des plateformes internes comme Slack. Ces incidents reflètent une préoccupation constante des employés quant à l’équilibre entre le contrôle de l’entreprise et la transparence.

Réponse d’Apple aux allégations

En réponse aux allégations de Bhakta, Apple a fermement nié les allégations, les qualifiant d’infondées. Un porte-parole a souligné que l’entreprise défendait le droit des employés à discuter des salaires et des conditions de travail, citant des initiatives de formation annuelles sur ces questions. Apple maintient son engagement à cultiver un environnement de travail innovant et productif tout en respectant les droits des employés.

Contexte au sein de l’industrie technologique

Apple n’est pas la seule entreprise à faire face à une surveillance juridique au sein de l’industrie technologique. Des entreprises telles que Google, Meta et Amazon ont également été impliquées dans divers procès concernant des griefs d’employés, des droits à la vie privée et des comportements anticoncurrentiels. Par exemple, en 2022, Google a réglé un procès substantiel de 118 millions de dollars après que 15 000 employés ont allégué un sous-paiement, tout en étant confronté à un procès antitrust lié à sa domination dans le domaine de la publicité numérique après son acquisition de DoubleClick.

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