OpenAI s’aventure dans le matériel grâce à l’expertise en conception de Jony Ive
Dans une opération révolutionnaire annoncée en mai, OpenAI a acquis la start-up de design de Jony Ive pour la somme colossale de 6, 5 milliards de dollars, dans le cadre d’une transaction entièrement en actions. Cet accord crucial permet non seulement au designer emblématique d’Apple de rejoindre l’entreprise, mais aussi à OpenAI de se positionner pour créer une gamme innovante de produits matériels basés sur l’IA. Cette décision audacieuse souligne la volonté d’OpenAI d’étendre sa présence au-delà du logiciel, sur le marché concurrentiel du matériel.
Attirer les meilleurs talents d’Apple
Selon The Information, OpenAI intensifie ses efforts de recrutement en ciblant davantage de talents issus d’Apple. L’entreprise offrirait des rémunérations attractives, avec des options d’achat d’actions dépassant le million de dollars. Cette stratégie, associée à un environnement de travail plus collaboratif et à des opportunités de projets de plus grande envergure, séduit les anciens employés d’Apple.
Les employés d’Apple attirés par la vision d’OpenAI
Il est intéressant de noter que l’intérêt semble réciproque. Un nombre croissant d’employés d’Apple se tourneraient vers OpenAI à la recherche de nouvelles opportunités. Ils sont motivés par l’opportunité de collaborer étroitement avec Jony Ive sur des projets de matériel d’IA transformateurs, car beaucoup expriment leur mécontentement face à la stagnation perçue de l’innovation produit d’Apple.
Migration des talents clés
La stratégie d’acquisition de talents d’OpenAI s’est avérée efficace, plusieurs personnalités influentes des divisions matérielles d’Apple ayant rejoint ses rangs. Parmi elles, Tang Tan, ancien responsable du design produit d’Apple, qui a joué un rôle déterminant dans la création de produits emblématiques comme l’iPhone. Parmi les autres recrues notables figurent Cyrus Daniel Irani, ancien directeur du design de l’interface utilisateur chez Apple, et Erik de Jong, ancien responsable du design de l’Apple Watch.
La réponse d’Apple à l’exode des talents
Apple serait consciente de l’importante perte de talents liée à OpenAI. Pour atténuer cette fuite des cerveaux, l’entreprise a même annulé son événement annuel hors site en Chine, qui visait à empêcher les employés d’explorer les opportunités d’emploi chez OpenAI.
Élargissement des partenariats et développement de produits
Les efforts de recrutement d’OpenAI ne se limitent pas aux talents internes d’Apple, mais incluent également ses partenaires de la chaîne d’approvisionnement en Chine. L’entreprise d’IA développerait une gamme de produits innovants, notamment des enceintes connectées, des lunettes de réalité augmentée, des enregistreurs vocaux numériques et même des objets connectés.
Collaboration dans le secteur de la fabrication
Pour mener à bien ces projets ambitieux, OpenAI aurait fait appel à Luxshare et Goertek, deux fournisseurs importants associés à Apple. Ces entreprises sont reconnues pour leurs capacités de fabrication et d’assemblage de produits Apple clés tels que l’iPhone, les AirPods et le HomePod.
Articles connexes:
Première réduction sur les nouveaux AirPods Pro 3 d’Apple, dotés de la « meilleure ANC au monde »
5:13
Obtenez l’Apple MacBook Air 13 pouces avec puce M4 au prix le plus bas jamais vu
19:48
La production test de l’iPhone pliable d’Apple devrait débuter à Taïwan
18:02
Laisser un commentaire