¿Por qué los profesores de la Universidad Estatal de California se declararon en huelga? El personal del CSU pone fin a la protesta después de llegar a un acuerdo

El lunes 22 de enero, veintitrés campus de la Universidad Estatal de California iniciaron una huelga en todo el sistema que duraría cinco días. Más de 30.000 profesores abandonaron sus puestos de trabajo, exigiendo mejores condiciones laborales y salarios más altos. Un sindicato que representa a 29.000 profesores había exigido un aumento salarial del 12%, pero hace un par de semanas, los funcionarios de la universidad sólo propusieron un aumento del 5%.

Sin embargo, la Asociación de Profesores de California canceló la huelga incluso antes de que se completara un día, ya que llegaron a un acuerdo con funcionarios de la universidad el lunes por la noche. El acuerdo incluye un aumento del salario mínimo para los empleados peor pagados, un aumento de la licencia parental remunerada, un aumento salarial del 5% retroactivo al pasado mes de julio y un aumento salarial del 5% en el próximo julio.

La huelga de cinco días en todo el sistema de la Universidad Estatal de California llegó a su fin prematuro el lunes por la noche.

The Guardian informó que más de 30.000 profesores del sistema universitario público más grande de Estados Unidos, la Universidad Estatal de California, habían abandonado sus trabajos el lunes 22 de enero como parte de una protesta en todo el sistema . La protesta estaba programada para cinco días y también fue la primera de este tipo que tuvo lugar en los 23 campus de CSU.

La huelga fue organizada por la Asociación de Profesores de California (CFA), que representa a unos 29.000 profesores de la CSU. No fueron sólo los profesores los que se marcharon; Entre los manifestantes también se encontraban bibliotecarios universitarios, electricistas, fontaneros y otros profesores. Las demandas eran mejores condiciones laborales, incluida una mejor gestión de la carga de trabajo, más consejeros de salud mental y un aumento de los salarios.

La huelga puso en peligro el primer día de un nuevo semestre para unos 450.000 estudiantes. The Guardian informó que las negociaciones contractuales entre los funcionarios del CSU y el sindicato habían terminado hace un par de semanas cuando los funcionarios concedieron sólo un aumento salarial general del 5% a partir del último día de enero, lo cual era bastante bajo en comparación con el 12% exigido por el sindicato. .

Las negociaciones para un contrato nuevo y mejor han estado en curso desde mayo de 2023. En diciembre de 2023 se llevó a cabo una huelga de un día en cuatro campus de la Universidad Estatal de California. Sin embargo, la huelga propuesta de cinco días ni siquiera llegó al segundo día, ya que el sindicato llegó a un acuerdo. acuerdo tentativo con funcionarios de la Universidad Estatal de California el lunes por la noche para suspender la huelga.

La rectora de la Universidad Estatal de California, Mildred García, dijo en un comunicado que estaba “extremadamente complacida y profundamente agradecida” de haber llegado a un terreno común con el CFA, poniendo fin efectivamente a la huelga.

«El acuerdo permite a la CSU compensar de manera justa a sus valiosos profesores de clase mundial, al tiempo que protege la sostenibilidad financiera a largo plazo del sistema universitario».

Ella añadió:

«Con el acuerdo vigente, espero avanzar juntos en nuestro trabajo centrado en los estudiantes como el mayor impulsor de movilidad social del país y el canal que impulsa la fuerza laboral diversa y educada de California».

Según el nuevo acuerdo, todos los empleados de la facultad recibirán ahora un aumento salarial general del 5% desde julio pasado, junto con otro aumento del 5% el próximo julio.

Se aumentó el salario mínimo para los empleados peor pagados de la universidad y la licencia parental remunerada también se incrementó a 10 semanas desde las seis semanas anteriores. Debido a estos nuevos acuerdos, los profesores volverán a trabajar el martes 23 de enero.