¿Quién es Andrea Mairs? Profesor negro despedido por “quejas incesantes” sobre cuestiones raciales gana demandas por discriminación contra la escuela

Un tribunal aprobó las reclamaciones de Andrea Mairs, una maestra negra de primaria en la escuela primaria Kings Road, de que había sido despedida injustamente de su trabajo en la escuela hace dos años.

En enero de 2022, Mairs fue despedida de su trabajo porque seis de sus compañeros de personal afirmaron que se sentían “intimidados” por sus “quejas implacables” sobre cuestiones raciales en el aula.

Poco después de su despido, Mairs presentó una denuncia formal contra la escuela ante el Tribunal de Liverpool. Según el tribunal, la denuncia se presentó por “despido improcedente, victimización por discriminación racial, incumplimiento de pago de aviso de contrato y deducción ilegal de salarios”.

En la audiencia del tribunal también se demostró que su afirmación sobre la discriminación racial contra la escuela era cierta.

Andrea Mairs había trabajado en la escuela durante dos décadas.

Según su perfil de LinkedIn, Andrea Mairs se graduó de la Universidad Metropolitana de Manchester con una Licenciatura en Educación – BEd, escuela primaria. Luego se unió a la escuela primaria Kings Road, que depende del Consejo de Trafford, en septiembre de 2001 como maestra de primaria.

Mairs trabajó en la escuela durante más de 20 años y en 2008 también fue elegido para la responsabilidad de mentor experimentado de los profesores en formación.

Ella era una “buena maestra” que tanto los estudiantes como los padres “adoraban”, según el Daily Mail. Su empleo transcurrió sin problemas durante más de 10 años sin encontrar ningún problema hasta 2019.

Sin embargo, en julio de 2019, seis de sus colegas, todos miembros del equipo de liderazgo superior (STL) de la escuela, plantearon una queja colectiva contra Mairs.

El incidente que provocó la queja implicó la visita de un mago a la escuela. Mairs tenía una objeción a que el mago se dirigiera a los estudiantes como «pequeños monos», lo que resultó en la prohibición de la palabra en la escuela.

En el tribunal, Andrea Mairs admitió cómo, tras su queja sobre el incidente del mago, el resto del personal la culpó por la prohibición. de la palabra, lo que creó “tensión” entre sus colegas.

Mairs también informó al tribunal que le pidieron que trabajara en el mes de la historia negra. Consideró que pedirle que impartiera contenido relacionado con los negros, que debería ser trabajo del coordinador de historia dedicado de la escuela, era una forma de «microagresión».

Cuando Andrea Mairs conoció la queja del SLT, ella quedó demasiado “conmocionada” y “intimidada” y decidió presentar su propia denuncia contra el SLT cuatro meses después.

En su denuncia, Mairs acusó a su personal superior de “negrofobia” y afirmó:

“[Los miembros del SLT] no pueden utilizar la palabra ‘negro’, que indica lo incómodos que se sienten con su colega negro. Esto nuevamente es discriminación racial y más comúnmente conocido como negrofobia”.

Al regresar de una baja por enfermedad de casi un año, cuando Andrea Mairs estaba lista para regresar a la escuela, los miembros del STL objetaron, afirmando que Mairs había “inculcado miedo a sus colegas”, lo que les dificultaba trabajar con ella.

En enero de 2022, el panel de investigación de la escuela concluyó que la relación de la señorita Mairs con los miembros del SLT se había “roto irremediablemente”, por lo que fue despedida.

Su perfil de LinkedIn indica que, después de haber sido despedida de Kings Road en enero, Mairs se unió a Zen Educate, una plataforma en línea que conecta a las escuelas con el personal suplente, en octubre de 2022.

El Tribunal concluyó a favor de Mairs

Según el Daily Mail, una vez confirmadas las afirmaciones de Andrea Mairs, la jueza Jane Aspinell –magistrada del Tribunal de Liverpool– afirmó:

“El Tribunal determina que la señorita Mairs creía honestamente que la motivación del SLT se debía a que temían que si le planteaban una inquietud, ella los acusaría de racismo. Esto es lo que quiso decir con el uso del término “negrofóbico”.

El juez continuó:

“Ella creía honestamente que SLT no habría presentado una queja colectiva sobre los asuntos de su queja sin haberlos planteado previamente con el maestro individual de manera individual, si ese maestro no hubiera sido negro”.

Está previsto que el tribunal celebre una audiencia de reparación para decidir la compensación de la señorita Mairs entre marzo y septiembre de 2024. Queda por ver si la señorita Mairs regresará o no a la escuela primaria Kings Road después de la audiencia.