Severance ha cautivado a la audiencia con su narrativa innovadora, particularmente en los episodios finales de su primera temporada, que revelan el Protocolo de Contingencia para Horas Extra. Este concepto introduce un giro sorprendente en la trama, mostrando un procedimiento controvertido practicado por Lumon Industries. El protocolo implica implantar un chip en el cerebro de un empleado a través de medios quirúrgicos, cortando efectivamente sus recuerdos entre su vida laboral y su vida personal. Cuando un empleado ingresa a la oficina de Lumon, su personalidad externa, conocida como «outie», se encierra, mientras que solo su personalidad laboral, «innie», permanece activa.
Los personajes centrales, Mark, Irving y Dylan, trabajan en el departamento de Refinamiento de Macrodatos (MDR) de Lumon. Su percepción de la empresa comienza a cambiar después de la llegada de Helly, a medida que comienzan a lidiar con los dilemas éticos que rodean su situación. Inicialmente, creen que, como personas de adentro, están confinados permanentemente en la oficina, sin ningún conocimiento sobre las vidas de sus compañeros de afuera. Sin embargo, al final de la temporada 1, los cuatro empleados idean un método intrigante para trascender sus confines corporativos, lo que plantea preguntas sustanciales sobre la realidad y la autonomía.
La contingencia de las horas extras: despertar a los “innies” más allá del piso cortado
La introducción del Protocolo de Contingencia de Horas Extra en el episodio 6 marca un momento crítico en Severance . En una escena dramática, Milchik utiliza este protocolo para interrogar a Dylan sobre una tarjeta que robó del departamento de O&D. Al activar el innie de Dylan en el mundo exterior, Milchik pasa por alto las limitaciones naturales del tiempo, lo que resulta en una profunda revelación para Dylan: su outie tiene un hijo del que no estaba al tanto.
El folleto de procedimientos para la contingencia de horas extras describe una serie compleja de pasos que requieren una ejecución meticulosa. A continuación, se ofrece una breve descripción de los pasos necesarios:
“PROTOCOLO DE CONTINGENCIA DE HORAS EXTRAS SE REQUIEREN DOS USUARIOS
El siguiente procedimiento solo debe realizarse en circunstancias autorizadas por un supervisor y debe ser ejecutado por dos operadores. Si no ha recibido autorización para realizar este Protocolo de contingencia para horas extras, devuelva esta Guía de referencia rápida a su ubicación original de inmediato.
Los pasos 1 a 13 del Protocolo de contingencia por horas extras deben ser ejecutados únicamente por el Usuario A. Luego de la ejecución de este protocolo, el USUARIO B debe asegurarse de dejar la terminal Chip Command ordenada para futuros usuarios.
PASO 1 Localice el terminal de control de chip y active la bola de seguimiento para activar la pantalla.
PASO 2 INGRESE lo siguiente: SHIFT + CTRL + ALT en el teclado para activar la VENTANA DE COMANDOS DEL SISTEMA.
PASO 3 INGRESE lo siguiente: SHIFT + C + 1 + CTRL + ENTER en el campo para pasar a la VENTANA DE FUNCIONES DEL SISTEMA.
PASO 4 Mantenga presionada la tecla MAYÚS, desplácese hasta SELECCIONAR MODO DE ADMINISTRACIÓN en el menú desplegable y CONFIRME. Los nombres de la PANTALLA DE PARED se iluminarán en SALMÓN.
PASO 5 Gire el interruptor FUNCIONES y CÁMBOLO a la posición ADMINISTRAR.
PASO 6 INGRESE el nombre deseado en el campo SALTAR A para buscar PANTALLA DE CHIP. Presione ENTER y seleccione el archivo en el MENÚ de la derecha.
PASO 7 Aparecerá una VENTANA DE OPCIONES DE BÚSQUEDA ALT. Para activar varias VISUALIZACIONES DE CHIP, desplácese con la BOLA DE SEGUIMIENTO para seleccionar los nombres adicionales que desee. CONFIRME cuando haya terminado.
PASO 8 Cuando todas las PANTALLAS DE CHIP estén activadas, aparecerá una VENTANA DE LISTA DE CONFIRMA junto con una CUENTA REGRESIVA de :20 . (Si transcurre la cuenta regresiva, el sistema se reiniciará)
PASO 9 Si la lista es correcta, SELECCIONE SÍ. Esto abrirá una VENTANA DE CIRCUITO ABIERTO y restablecerá el CONTADOR en: 20. (Si transcurre la cuenta regresiva, el sistema se reiniciará).
PASO 10 [Ilegible]
PASO 11 Regrese a la terminal Chip Control y presione ENTER : SHIFT + CTRL + ALT para abrir la VENTANA DE COMANDOS DEL SISTEMA.
PASO 12 INGRESE lo siguiente: SHIFT + C + 2 + CTRL + ENTER en el campo para pasar a la VENTANA DE OPCIONES DE CONTINGENCIA.
PASO 13 Mantenga presionada la tecla SHIFT y desplácese hasta SELECCIONAR TIEMPO EXTRAS en la lista. Presione ENTER para iniciar y ACTIVAR LA VENTANA DE TIEMPO EXTRAS y: CUENTA REGRESIVA DE 20 (si transcurre la CUENTA REGRESIVA, el sistema se reiniciará).
Los pasos 14 a 17 del Protocolo de contingencia de horas extras deben ser ejecutados por el USUARIO A y el USUARIO B simultáneamente. Durante este tiempo, el USUARIO A debe indicarle verbalmente al USUARIO B que complete estos pasos para garantizar que la secuencia del protocolo se realice en el momento adecuado.
USUARIO A
PASO 14 Ubique y gire el INTERRUPTOR DE PALANCA DE ANULACIÓN A a la posición ON, manteniéndolo en esa posición. Luego indique al USUARIO B que haga lo mismo con la PALANCA DE ANULACIÓN B.
PASO 16 Junto al USUARIO B, continúe MANTENIENDO LOS INTERRUPTORES DE PALANCA DE ANULACIÓN A y B en su lugar durante la duración deseada de la contingencia de horas extra (NO DEBE EXCEDER LOS 90 MINUTOS).
PASO 17 Para concluir la contingencia de horas extra, SUELTE EL INTERRUPTOR DE PALANCA DE ANULACIÓN A y ordene verbalmente al USUARIO B que suelte el INTERRUPTOR DE PALANCA DE ANULACIÓN B.
USUARIO B
Espere instrucciones verbales del USUARIO A.
PASO 15 Cuando el USUARIO A se lo indique, COLOQUE EL INTERRUPTOR DE PALANCA DE ANULACIÓN B en la posición ON y manténgalo en esa posición.
PASO 16 Junto al USUARIO A, continúe MANTENIENDO LOS INTERRUPTORES DE PALANCA DE ANULACIÓN A y B en su lugar durante la duración deseada de la contingencia de horas extra (NO DEBE EXCEDER LOS 90 MINUTOS).
PASO 17 Espere la instrucción verbal del USUARIO A. Cuando se le dé la señal, SUELTE LOS INTERRUPTORES DE LA PALANCA DE ANULACIÓN B”.
Con acceso a este folleto de procedimientos, Dylan logra utilizar la tarjeta de seguridad de Mark (que previamente le había adquirido a Graner) para ingresar a la sala de protocolo. A pesar de que se requieren dos operadores, Dylan desafía las probabilidades y logra activar los outies de Mark, Helly e Irving en el emocionante final de la temporada 1.
El verdadero propósito del protocolo de contingencia para horas extras
Protocolo de horas extras: un último recurso
A pesar de su larga trayectoria en Lumon, Dylan, Irving y Mark siguen sin tener en cuenta el Protocolo de Contingencia para Horas Extra, lo que subraya la tendencia de la empresa a reservar su uso para situaciones críticas. Cuando Milchik decide implementar el protocolo, lo hace por su preocupación por posibles violaciones de la confidencialidad causadas por el innie de Dylan, que podría revelar las verdades ocultas de las operaciones de Lumon. Cabe destacar que Milchik actúa de manera unilateral y decide no consultar a Cobel debido a sus estrictas medidas destinadas a mantener la separación entre innies y outies.
Esta falta de respeto por el protocolo acaba provocando un caos durante el final de la temporada. A medida que los empleados se enteran de la existencia de la contingencia de horas extras, aprovechan esta oportunidad única para echar un vistazo a la realidad de sus compañeros de fuera. En consecuencia, los compañeros de dentro de Mark, Helly e Irving obtienen información sobre las vidas que se suponía que debían olvidar, lo que allana el camino para revelaciones que van mucho más allá de sus expectativas.
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