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CEO del año de la revista Time: Lisa Su de AMD aborda la competencia de chips de inteligencia artificial con Marvell y Broadcom

CEO del año de la revista Time: Lisa Su de AMD aborda la competencia de chips de inteligencia artificial con Marvell y Broadcom

Este artículo no constituye asesoramiento en materia de inversiones. El autor no posee acciones en ninguna de las empresas mencionadas.

Reconocimiento al liderazgo: Lisa Su nombrada directora ejecutiva del año por la revista Time

A medida que nos acercamos al año 2024, Lisa Su, la directora ejecutiva de AMD, ha recibido el prestigioso título de directora ejecutiva del año de la revista Time. Bajo su liderazgo visionario, AMD ha experimentado una transformación notable, pasando de ser una empresa que luchaba por lograr rentabilidad a un competidor formidable en los mercados de CPU tanto para la informática personal como para la empresarial. Las iniciativas estratégicas de Su han permitido a AMD explotar las vulnerabilidades de Intel, aumentando así significativamente su participación de mercado. Cabe destacar que la capitalización de mercado de AMD ha eclipsado ahora a la de Intel, lo que significa un cambio en la dinámica de la industria.

Crecimiento asombroso: aumento del 3.700% en las acciones de AMD

Desde que Lisa Su tomó las riendas en 2014, AMD ha cambiado drásticamente. La introducción de la aclamada serie de CPU Zen marcó un punto de inflexión para la empresa, consolidando su posición en los sectores de computación en la nube y centros de datos. Además, la adquisición por parte de AMD de Xilinx, un destacado diseñador de FPGA, ha enriquecido su línea de productos, estableciendo a la empresa como un actor diverso en el floreciente panorama de la IA.

Desafíos futuros: chips de IA personalizados de la competencia

A pesar de los avances de AMD, se vislumbran desafíos en el horizonte. Con NVIDIA dominando el mercado de IA y las principales empresas tecnológicas cambiando a procesadores de IA personalizados de empresas como Broadcom y Marvell, han surgido preocupaciones sobre la ventaja competitiva de AMD. Sin embargo, en una entrevista reciente con la revista Time con motivo de su galardón, Su expresó una perspectiva positiva y percibió estos cambios como oportunidades potenciales.

Chips de IA personalizados: una oportunidad para la colaboración

Las tendencias recientes indican un impulso creciente para los chips de IA personalizados dentro de la industria a medida que avanzamos hacia 2024. Amazon ha lanzado nuevos procesadores de IA, mientras que Marvell proyecta que estos chips personalizados impulsarán significativamente el crecimiento en ciertos sectores. Lisa Su considera estos desarrollos no como amenazas, sino como vías de colaboración. Según ella, los gigantes tecnológicos probablemente combinarán soluciones personalizadas con las ofertas de AMD para fomentar un ecosistema informático más diversificado.

Un historial de éxito: ingresos y desempeño de mercado de AMD

La notable gestión de Su ha estado marcada por un impresionante aumento en el precio de las acciones de AMD, que ha aumentado casi un 3.700% desde octubre de 2014, a pesar de una reciente caída del 37% desde su pico en marzo de 2024. Esta apreciación significativa en el valor de las acciones se alinea con un notable crecimiento de los ingresos y una rentabilidad mejorada a medida que AMD continúa capturando participación de mercado de Intel y penetrando en sectores como las consolas de juegos.

Desempeño financiero: un análisis comparativo

En términos de ingresos, AMD ha mostrado un crecimiento significativo. Los ingresos de la compañía en el año fiscal 2014 se situaron en 5.500 millones de dólares; en marcado contraste, sus ventas en el tercer trimestre de 2024 alcanzaron la impresionante cifra de 6.800 millones de dólares. Esta cifra pone de relieve que AMD ha superado su generación de ingresos anterior en tan solo un trimestre en comparación con todo un año fiscal en 2014.

Revitalización estratégica: alinearse para el crecimiento futuro

AMD se prepara para el año 2025 con un enfoque reestructurado, tras haber tomado la difícil decisión de despedir al 4 % de su fuerza laboral en noviembre. Esta medida estratégica tiene como objetivo realinear los recursos con las “mayores oportunidades de crecimiento” dentro de la industria.

Para obtener más información sobre esta situación dinámica, consulte el artículo completo de Wccftech .

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