Lo peor de lo peor: los guisos más problemáticos de Below Deck

Lo peor de lo peor: los guisos más problemáticos de Below Deck

El reality show Below Deck muestra el apasionante y difícil mundo del trabajo en yates de lujo. Los “mayordomos” o “guisos” tienen un trabajo muy importante para mantener contentos a los invitados VIP. Pero trabajar en este ambiente de alto estrés en un barco en movimiento es muy difícil.

Algunos guisos en Below Deck cometieron grandes errores que causaron muchos problemas a la tripulación del barco. Algunos se han vuelto famosos por su comportamiento problemático, que afecta tanto la dinámica de la tripulación como la experiencia general de los huéspedes.

Esta lista profundiza en las acciones y repercusiones de los guisos más polémicos de la serie, destacando cómo su conducta se alejó de la profesionalidad imprescindible en la navegación de lujo.

Los 10 guisos más desafiantes de la serie Below Deck

1) Elizabeth Frankini (debajo de la cubierta)

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La etapa de Elizabeth Frankini como estofada en la temporada 8 se destacó por su falta de concentración en sus deberes. Su participación en un paseo en bote con James Hough a menudo la distraía de sus responsabilidades. Esta distracción no sólo afectó su desempeño sino que también generó tensión dentro del equipo interior.

Dos descensos de categoría durante la temporada, los primeros en la historia del programa, se produjeron como resultado de la incapacidad de Frankini para lograr un equilibrio entre sus deberes personales y profesionales. Su viaje en el yate destacó los desafíos de mantener estándares profesionales en medio de distracciones personales.

2) Kate Chastain (Debajo de la cubierta)

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Kate Chastain, conocida por su agudo ingenio, enfrentó críticas por su doble personalidad y presunto acoso. Su manta de ‘cohete’ en el episodio 11 de la temporada 2, y la tensión con el estofado Caroline Bedol en la temporada 6, estuvieron entre los incidentes que la pusieron bajo escrutinio. Su salida después de la temporada 7 provocó un cambio notable en el programa, lo que refleja su fuerte influencia en el equipo y la serie.

3) Natalya Scudder (Mediterráneo debajo de la cubierta)

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Natalya Scudder, destacada en las temporadas 7 y 8, era conocida por crear un ambiente de trabajo tóxico. Sus peleas con Chief Stews Natasha Webb y Tumi Mhlongo fueron fundamentales para su historia. Su comportamiento chismoso y confrontativo contribuyó a crear una atmósfera cargada en el yate, afectando tanto el desempeño de la tripulación como la experiencia de los huéspedes.

4) Laura Betancourt (Debajo de la cubierta)

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Laura Betancourt, presentada en la temporada 6, enfrentó desafíos para cumplir con los estándares de navegación esperados por la jefa Stew Kate Chastain. El enfoque de Betancourt hacia sus deberes a menudo condujo a enfrentamientos con Chastain, particularmente por la correcta ejecución de las tareas.

Afirmó tener experiencia en la industria de la navegación a vela, aunque a menudo su desempeño fue deficiente. Estos conflictos y su ética de trabajo inconsistente fueron centrales en su historia, subrayando la importancia de la experiencia y el profesionalismo en la navegación de lujo.

5) Hannah Ferrier (Mediterráneo debajo de la cubierta)

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Como jefa de guisos, Hannah Ferrier dirigió cinco temporadas tumultuosas. Su enfrentamiento culminante con el capitán Sandy Yawn por un artículo médico no declarado y una pluma de CBD rompió el código marítimo y provocó su despido en el episodio 12 de la temporada 5. La dramática salida alimentó discusiones en las redes sociales sobre salud mental, prejuicios en el lugar de trabajo y regulaciones de navegación.

6) Francesca Rubi (Debajo de la cubierta)

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El debut de Rubi como Chief Stew en la temporada 8 cultivó tensiones en el equipo con respecto al estilo de liderazgo que contrasta con su predecesora Kate Chastain. Una disputa explosiva con Elizabeth Frankini por la percepción de un trato preferencial culminó con un despido, que dividió a los miembros restantes del equipo. Las consecuencias alimentaron el debate sobre qué constituye una gestión justa o imparcial.

7) Jessica More (Debajo de la cubierta mediterránea)

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Jessica More entró en la temporada 5 en busca de un paseo en bote con el marinero de cubierta Rob Westergaard. Su turbulenta aventura, empañada por discusiones y puntos de vista incompatibles, desencadenó repetidas crisis emocionales en Jessica.

Incapaz de compartimentar las tensiones románticas, su distracción y conflictos interpersonales con los miembros de la tripulación obstaculizaron la relación laboral y la dedicación laboral durante su partida.

8) Camille Lamb (debajo de la cubierta)

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La temporada de la jefa Stew Camille Lamb en la temporada 10 resultó de corta duración cuando problemas habituales de desempeño laboral instigaron su despido por parte del Capitán Sandy a mitad del contrato. Lamb chocaba frecuentemente con sus subordinados internos, luchando por igualar sus niveles de dedicación.

Con la moral del equipo y la calidad del servicio en peligro, su despido subrayó la prioridad otorgada a la responsabilidad individual dentro de la profesión náutica. El apagado del Lamb proporcionó una luz aleccionadora sobre las prioridades que definen la vida en el mar.

9) Kyle Viljoen (Mediterráneo debajo de la cubierta)

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Kyle Viljoen , presentado en las temporadas 7 y 8, fue criticado a menudo por priorizar la socialización sobre sus deberes de mayordomo. Su enfoque provocó fricciones dentro del equipo, particularmente con Natalya Scudder, y afectó la experiencia general de los huéspedes.

La falta de concentración de Viljoen en sus responsabilidades profesionales contribuyó a una dinámica de equipo inconexa y generó dudas sobre su compromiso con los altos estándares de la navegación de lujo.

10) Jenna MacGillivray (Yate de vela bajo cubierta)

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Como Chief Stew en la temporada 1, la actuación de Jenna MacGillivray estuvo fuertemente influenciada por su relación romántica con el chef Adam Glick. Los guisados ​​junior tenían que reemplazarla, ya que este romance frecuentemente tenía prioridad sobre sus responsabilidades de azafata.

El estilo de gestión y las elecciones personales de Jenna se convirtieron en un punto de discordia que afectó la eficiencia del equipo y la atmósfera general a bordo.

El papel de guiso en un yate de lujo exige un alto nivel de profesionalidad y trabajo en equipo. Las acciones de los guisos resaltan los desafíos de mantener estos estándares en un ambiente de alta presión.

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