La razón por la que Seth Milchick y Harmony Cobel siguen sin separarse

Advertencia: este artículo contiene SPOILERS del episodio 1 de la temporada 2 de Severance.

La segunda temporada de Severance regresa con preguntas intrigantes

La serie aclamada por la crítica Severance ha hecho su esperado regreso con la segunda temporada, reavivando el interés en el enigmático mundo y sus atractivos personajes. El programa explora las vidas de los empleados de Lumon Industries, quienes se someten a un controvertido procedimiento llamado despido, que básicamente divide sus recuerdos entre su existencia en el lugar de trabajo y la vida fuera de la oficina. Esta compleja estructura narrativa permite una revelación gradual de la doble personalidad de cada personaje, en particular la de Mark Scout (interpretado por Adam Scott), lo que ha contribuido a las impresionantes críticas de la serie.

Inicialmente, Lumon Industries se presenta como una empresa estable y segura debido a sus operaciones sensibles. Sin embargo, a medida que avanza la serie, adquiere una atmósfera más siniestra y de secta. El final de la temporada 1 mostró a los «innies», o las versiones separadas de los personajes, embarcándose en una peligrosa búsqueda de conocimiento sobre sus vidas externas. Esta lucha plantea preguntas sobre las implicaciones de la indemnización, ya que se hace evidente que no todos los empleados de Lumon se han sometido a este procedimiento, lo que genera una dinámica de poder significativa dentro de la organización.

No todos los empleados de Lumon han sido despedidos, incluidos Milchick y Cobel

Los altos mandos conservan el acceso total a sus recuerdos

Entre el reparto de Severance , algunos personajes clave, en particular el Sr. Milchick (Tramell Tillman) y la Sra. Cobel (Patricia Arquette), no son separados de sus puestos y conservan un recuerdo completo de sus vidas fuera de la empresa. A diferencia de los cuatro empleados del departamento de Refinamiento de Macrodatos, que han sido separados de sus puestos y están tratando desesperadamente de comunicar sus desgarradoras experiencias a su yo externo, el Sr. Milchick y la Sra. Cobel ejercen el poder de la conciencia, lo que los convierte en figuras excepcionalmente influyentes dentro de Lumon.

Cada viernes, los fanáticos pueden sintonizar un nuevo episodio de la temporada 2 a las 3 a. m. EST/12 a. m. PST en Apple TV+, manteniendo viva la intriga y la emoción.

Además de Milchick y Cobel, han aparecido otros personajes que no han sido despedidos, como el jefe de seguridad, Graner, y una mujer llamada Natalie, lo que sugiere que puede haber más empleados no despedidos en Lumon que no han sido despedidos. La decisión de despedir a los empleados tiene como objetivo evitar que compartan secretos laborales, lo que permite a los superiores explotar su conocimiento tanto del mundo exterior como de los “intrusos” encarcelados para mantener el control sobre la narrativa que se desarrolla en la planta desprendida.

Las ventajas de no ser separado: control sobre los outies

Mayor control mediante conocimiento adicional

Como empleados no despedidos, Milchick y Cobel tienen la ventaja de monitorear de cerca las actividades de sus subordinados fuera del lugar de trabajo. Su vigilancia se extiende al seguimiento de incidentes que involucran a personajes como Petey, así como la manipulación de Dylan por parte de Milchick utilizando la Contingencia de Horas Extra en la temporada 1. Su posición garantiza que, mientras que los «outies» permanecen felizmente inconscientes, los «innies» no pueden compartir información pertinente sobre sus experiencias, salvaguardando los secretos más oscuros de Lumon.

Esta difusión selectiva de información permite a Milchick y Cobel crear narrativas que controlan lo que perciben los empleados. Por ejemplo, durante el intento de dimisión de Helly, las intervenciones de los jefes ilustran su amplio dominio de la división entre recuerdos separados y no ordenados. Este patrón continúa en la segunda temporada, donde los “innies” se enfrentan a revelaciones sobre su influencia en el mundo exterior, información que debe controlarse estrictamente para mantener el statu quo.

Las tácticas manipuladoras de Cobel: un caso de abuso de poder

Incrustada en la vida de Mark: la astuta estrategia de Cobel

Entre las filas de los empleados que no fueron despedidos, las tácticas de la Sra. Cobel se destacan por su naturaleza descarada. No sólo es la supervisora de Mark, sino también su vecina bajo el alias de Sra. Selvig, y desempeña un papel doble que le permite infiltrarse en su vida personal. Actúa como una presencia amistosa pero controladora, y se entera de detalles íntimos sobre la identidad de Mark mientras se relaciona engañosamente con los miembros de su familia bajo la apariencia de ser una experta en salud materna.

Sin embargo, esta manipulación tiene graves repercusiones cuando «innie» Mark se encuentra con la Sra. Selvig en una reunión social, lo que posteriormente desencadena reacciones negativas que exponen la duplicidad de Cobel tanto ante la junta como ante el propio Mark. En última instancia, su mal uso del poder resulta en su despido de Lumon, pero parece claro que esta no será la última vez que veremos sus intrigas en la temporada 2. El conocimiento de Cobel sobre el funcionamiento interno de Lumon señala posibles amenazas futuras tanto para la organización como para sus empleados inconscientes, lo que deja al público ansioso por descubrir sus próximos movimientos.

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