Si trabaja en Google en este momento, es posible que le preocupe que su trabajo pueda ser el siguiente en la actual tabla de cortar de la empresa. Hoy, un nuevo informe dice que cientos de personas del equipo de ventas de publicidad de Google han sido despedidas.
La noticia, publicada por primera vez por Business Insider, fue confirmada por Engadget<. ai=4>. Según una declaración de un portavoz de Google:
Cada año pasamos por un proceso riguroso para estructurar nuestro equipo y brindar el mejor servicio a nuestros clientes de anuncios. Asignamos a los clientes a los equipos de especialistas y canales de ventas adecuados para satisfacer sus necesidades de servicio. Como parte de esto, se están eliminando unos cientos de puestos a nivel mundial y los empleados afectados podrán postularse para puestos vacantes en el equipo o en cualquier otro lugar de Google.
No hay información sobre el número específico de miembros del equipo de Google que se vieron afectados por este último recorte. Se cree que una gran cantidad de miembros de ese equipo provenían de la división que vende anuncios en Google a grandes empresas.
La semana pasada, Google eliminó unos cientos de puestos de trabajo en cada una de sus divisiones. Una era su unidad de Dispositivos y Servicios, donde la empresa eliminó miembros del equipo en su división AR. En ese caso particular, los recortes fueron parte de una reestructuración general de los equipos de ingeniería de hardware de Google, reuniendo a los equipos de Pixel, Fibit y Nest bajo un solo gran equipo. Además, los fundadores de Fitbit, que se unieron a Google cuando ésta fue adquirida en 2021, abandonaron la empresa.
Google también eliminó cientos de puestos de trabajo la semana pasada en su división Asistente, ya que la empresa está intentando hacer la transición de su asistente digital a la nueva IA. edad del asistente. Finalmente, la empresa confirmó que eliminó varios cientos de puestos de trabajo en su división principal de ingeniería.
Hace casi un año, Google anunciórecortes de 12.000 miembros del equipo, o el seis por ciento de su fuerza laboral en ese momento. Si bien estos últimos despidos de la empresa no son tan altos, demuestran que muchas empresas de tecnología importantes todavía están tratando de ahorrar la mayor cantidad de dinero posible.
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