Microsoft despide a 830 empleados en Washington, lo que afecta a Xbox y sus ventas.

Los recientes despidos de Microsoft: un cambio importante en la estrategia de la fuerza laboral

Esta semana, Microsoft fue noticia al anunciar una drástica reducción de 9.000 puestos de trabajo en todo el mundo. La decisión ha provocado cambios significativos, como la cancelación de tres proyectos de videojuegos, recortes sustanciales en el estudio Forza y el cierre de otra división. Un informe de la CNBC destaca que 830 de estos puestos afectados se ubicaban en su estado de origen, Washington, según la documentación presentada a las autoridades estatales de empleo.

Tendencia continua de despidos

Estos recientes despidos forman parte de una tendencia más amplia, ya que Microsoft ya ha recortado 6.000 puestos de trabajo en mayo y otros 300 en junio. En conjunto, esto eleva el número total de pérdidas de empleos del año a la asombrosa cifra de 15.300, lo que la convierte en la segunda mayor reducción de plantilla en la historia de la compañía.

Impacto en varios departamentos

Los recortes de personal en Washington abarcan una amplia gama de puestos, afectando a diseñadores de juegos, especialistas en audio, ingenieros mecánicos y ópticos, técnicos de laboratorio, miembros de Microsoft Research, profesionales legales e ingenieros de hardware. Además de los puestos técnicos, el equipo de ventas y el personal de asuntos gubernamentales también han sufrido el impacto. El director ejecutivo de Xbox, Phil Spencer, comunicó en un memorando interno que la compañía busca optimizar las operaciones reduciendo los niveles de gestión para lograr una mayor agilidad.

Hacia una estructura menos jerárquica

La iniciativa de reestructuración de Microsoft busca fomentar una fuerza laboral más interconectada donde los ingenieros interactúen directamente con la gerencia, reduciendo así las barreras burocráticas. Sin embargo, parece existir una contradicción en el mensaje constante de la compañía sobre la inteligencia artificial: mientras Microsoft promueve la idea de que la IA está diseñada para complementar las funciones humanas en lugar de reemplazarlas, al mismo tiempo implementa importantes reducciones de personal.

Alineación con las prioridades fiscales

El momento de estos recortes coincide con el inicio del nuevo año fiscal de Microsoft, que comenzó el 1 de julio. Al reestructurar su fuerza laboral y reasignar su presupuesto ahora, Microsoft se posiciona para alinearse mejor con las prioridades y objetivos emergentes.

Contexto del clima económico

Los despidos se ajustan a las tendencias económicas recientes, en particular a una caída inesperada del empleo en el sector privado estadounidense. En junio, se reportó una disminución de 33.000 puestos de trabajo, lo que contrasta marcadamente con las expectativas de los economistas de un aumento de 100.000 puestos.

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