Microsoft despedirá a los desarrolladores de Candy Crush, que serán reemplazados por las herramientas de inteligencia artificial que se les encargó crear.

El impacto de la IA en el desarrollo de videojuegos: la fuerza laboral de King en riesgo

Según un artículo reciente de MobileGamer.biz, alrededor de 200 desarrolladores de King, el estudio creador del popular juego Candy Crush, se enfrentan a posibles despidos como parte de la extensa reducción de personal de Microsoft. Los informes sugieren que estos desarrolladores podrían ser despedidos gradualmente para dar paso a las mismas herramientas de IA que contribuyeron a crear.

La adquisición de King por parte de Microsoft: un cambio en el panorama de los juegos móviles

Como división móvil de Activision Blizzard, King reforzó significativamente la presencia de Microsoft en el sector de los videojuegos para móviles tras su adquisición. La incorporación de un gigante como Candy Crush ha sido fundamental para impulsar la cartera de juegos de Microsoft, especialmente en un sector donde la compañía anteriormente tenía una influencia mínima.

El impulso hacia la eficiencia de la IA: un arma de doble filo

El quid de la cuestión de los recortes de personal en Microsoft parece residir en un enfoque decidido a superar a la competencia en el ámbito de la IA. MobileGamer.biz destaca una preocupante tendencia: las funciones del personal actual están siendo suplantadas cada vez más por capacidades de IA. Una fuente señaló: «Se ha eliminado la mayor parte del diseño de niveles, lo cual es una locura, ya que han dedicado meses a desarrollar herramientas para crear niveles más rápido».Este cambio sugiere una realidad inquietante: la IA ahora se percibe como un sustituto directo de miembros del equipo que antes eran esenciales.

Prácticas de despido controvertidas y cultura laboral

El informe plantea inquietudes sobre la justificación de los despidos. Se informa que ciertos empleados están siendo objeto de despidos en circunstancias cuestionables, en particular aquellos que se oponen abiertamente a las directivas de la gerencia. Una fuente cercana describió el departamento de recursos humanos de King como «un completo desastre», lo que indica problemas de larga data en la gestión de personal.

IA: ¿Facilitador de la creatividad o eliminador de empleos?

Los representantes de King tradicionalmente afirmaban que la IA simplificaría las tareas rutinarias, permitiendo a los desarrolladores humanos involucrarse más plenamente en los procesos creativos. Sin embargo, ha surgido un cambio de perspectiva: en lugar de mejorar los roles, la IA ahora los elimina. Un memorando interno filtrado subraya esta transformación, enfatizando la necesidad de eficiencia operativa. Menciona «desbloquear muchas más herramientas de IA» y propone una estructura organizativa optimizada con «menos niveles» y «menor participación del personal en reuniones redundantes».

Implicaciones generalizadas para el equipo de Candy Crush

Los informes sugieren que los despidos podrían superar la cifra prevista, lo que podría afectar a miembros de equipos de Candy Crush y Farm Heroes Saga, así como a desarrolladores ubicados en diversas ubicaciones, como Londres, Barcelona, Estocolmo y Berlín.«El hecho de que las herramientas de IA estén reemplazando a las personas es absolutamente repugnante…necesitamos más personal y menos liderazgo», lamentó una fuente, reflexionando sobre cómo la búsqueda de rentabilidad eclipsa al capital humano.

Conclusión: El futuro del desarrollo de juegos en la era de la IA

El rápido aumento de la adopción de la IA en los videojuegos plantea cuestiones cruciales sobre la seguridad laboral y la dinámica del entorno laboral. A medida que organizaciones como King buscan el equilibrio entre la eficiencia y la contribución humana, la industria del videojuego podría experimentar cambios profundos que redefinan la creatividad y el empleo.

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