Ryan Roslansky asume un rol más amplio en LinkedIn y Microsoft
En una importante transición de liderazgo, Ryan Roslansky, quien asumió el cargo de CEO de LinkedIn en 2020, ha asumido recientemente responsabilidades adicionales. Roslansky, quien sucedió a Jeff Weiner, reporta directamente al CEO y presidente de Microsoft, Satya Nadella.
Se anuncian nuevas responsabilidades
Según informó CNBC, un correo electrónico interno de Nadella informó a los empleados sobre una pequeña reorganización en Microsoft. En esta reestructuración, Ryan Roslansky ha sido nombrado para supervisar no solo LinkedIn, sino también el paquete de productos Office. Esto incluye aplicaciones populares como Word, Excel, PowerPoint y Outlook, además de ofertas más recientes como Microsoft 365 Copilot.
Cambios en la estructura de informes
Con las nuevas responsabilidades, Ryan Roslansky reportará ahora a Rajesh Jha, vicepresidente ejecutivo de la división Experiencias + Dispositivos (E+D) de Microsoft. A pesar de este cambio, Roslansky mantendrá su línea de reporte con Satya Nadella, lo que garantizará la continuidad del liderazgo en LinkedIn.
Dinámica cambiante del liderazgo
Otro cambio destacable dentro de esta reorganización es el traslado de Charles Lamanna, quien ahora reportará a Rajesh Jha. Lamanna, vicepresidente corporativo del equipo Copilot de Negocios e Industria (supervisando Power Platform, Dynamics 365 y Copilot Studio), reportaba anteriormente a Scott Guthrie en la división de Nube + IA de Microsoft.
Impacto en el enfoque organizacional de Microsoft
Esta reestructuración se considera una medida para refinar el enfoque de la división Nube + IA, que ahora se centra principalmente en Azure y las tecnologías de IA fundamentales. Tras la reorganización, el grupo de Scott Guthrie se centrará exclusivamente en Azure, soluciones de IA generativa y plataformas de datos, como SQL Server. Mientras tanto, la integración de todas las aplicaciones de productividad y negocio en un solo grupo bajo la dirección de Rajesh Jha podría mejorar la colaboración entre las diversas ofertas de Microsoft.
Aclarando los vínculos entre los recortes de empleo y la reorganización
Según información compartida por personas de Microsoft, los recientes cambios de liderazgo no están directamente relacionados con los recortes de personal en curso en la compañía. Esta aclaración fue reportada por Geekwire, lo que sugiere que la reorganización representa un cambio estratégico y no una reacción a las reducciones de personal.
Para obtener más información, puede encontrar los detalles completos en el artículo sobre Neowin.
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