MediaTek lidera el ranking salarial de Taiwán: los empleados a tiempo completo no ejecutivos ganan más de 4 millones de dólares taiwaneses, superando la compensación de TSMC.

En el primer trimestre de 2025, TSMC reportó unos ingresos extraordinarios de 25.530 millones de dólares. Simultáneamente, MediaTek presentó sólidos resultados financieros, generando aproximadamente 4.700 millones de dólares. Sin embargo, a pesar de sus impresionantes ganancias, la capacidad financiera de TSMC sigue eclipsando a la competencia, especialmente a medida que se acerca a la capacidad de producción a gran escala para su proceso de fabricación de 2 nm, que se espera atraiga a clientes clave como Apple. Curiosamente, al examinar los paquetes de compensación, los empleados no ejecutivos a tiempo completo de MediaTek ganan más anualmente que sus homólogos de TSMC, lo que representa una atractiva oportunidad laboral para quienes priorizan el salario.

Realtek sigue a MediaTek en compensación de empleados; TSMC ocupa el séptimo lugar

Datos recientes publicados por ITHome destacaron la clasificación salarial de los empleados no ejecutivos a tiempo completo en empresas cotizadas en Taiwán. MediaTek encabeza esta lista con una sustancial remuneración anual de NT$4, 31 millones (aproximadamente $148, 997), lo que la convierte en la única empresa de este informe cuyos salarios superan los NT$4 millones. Esta cifra anual también refleja un significativo aumento interanual del 14, 81% desde 2023.

En segundo lugar, Realtek ofrece a sus empleados un salario anual de NT$3, 915 millones (aproximadamente $135, 361.55).TSMC, por otro lado, ocupa el séptimo puesto, con sus empleados no ejecutivos a tiempo completo ganando NT$3, 391 millones (aproximadamente $117, 193), lo que ilustra una disparidad notable en comparación con la remuneración de MediaTek. Si bien el informe no profundiza en las razones de esta diferencia salarial, es posible que la estrategia de TSMC consista en equilibrar los salarios promedio más bajos con salarios más altos para los trabajadores más experimentados y cualificados.

Otro factor que contribuye a esta brecha salarial podría ser la mayor plantilla de TSMC. Para 2024, se informó que MediaTek emplearía aproximadamente a 21.982 personas, mientras que la plantilla de TSMC era casi cuatro veces mayor, con un total de aproximadamente 83.000 empleados. Además, MediaTek fue reconocida el año pasado como una de las mejores empresas para trabajar, lo que sugiere un entorno potencialmente más favorable para el desarrollo profesional de sus empleados.

Para más detalles, consulte el informe original en ITHome.

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