Los intrincados departamentos de Lumon Industries son la columna vertebral de los enigmas que se desvelan en Severance . El complejo de oficinas es un laberinto extenso lleno de revelaciones inesperadas, especialmente en el escurridizo Severed Floor. Aunque la segunda temporada de Severance ha arrojado luz sobre algunos de estos departamentos, quedan numerosas preguntas pendientes, lo que deja a los espectadores ansiosos por obtener información más profunda.
Uno de los misterios más intrigantes que rodean a Lumon Industries es el verdadero propósito de la empresa. Los empleados de la organización poseen un conocimiento limitado sobre sus funciones y los objetivos generales de Lumon. Sin embargo, a los personajes de Severance se les asignan responsabilidades específicas adaptadas a sus respectivos departamentos, cada uno con su propia cuota de secretos.
10 Refinamiento de macrodatos
Los personajes principales tienen trabajos monótonos pero misteriosos como refinadores.
El departamento de Refinamiento de Macrodatos (MDR), donde Mark, Irving, Dylan y Helly pasan sus horas de trabajo, está envuelto en ambigüedad. Aquí, cada refinador tiene la tarea de monitorear datos numéricos en las pantallas de sus computadoras y clasificar esta información en cinco contenedores digitales según las emociones que provocan, categorizadas según los Cuatro Temperamentos de Lumon: Aflicción, Juerga, Terror y Malicia.
Se espera que las refinerías mantengan el equilibrio en el número de entradas en estos contenedores. Sin embargo, el propósito de los datos y sus implicaciones para la estrategia operativa más amplia de Lumon siguen siendo un misterio. Su trabajo es recompensado con incentivos peculiares como borradores Lumon, trampas para dedos e incluso una fiesta de gofres, que incluye un espectáculo de baile extraño y erótico cuando se cumplen sus objetivos trimestrales.
9 Sala de descanso
Aquí es donde se hace parte del trabajo sucio de Lumon
Los empleados que se portan mal en el piso desmembrado suelen ser enviados a la siniestra sala de descanso como forma de castigo, administrado por los administradores. En este espacio oscuro y opresivo, se les obliga a recitar repetidamente una disculpa escrita bajo la atenta mirada de Milchick:
“Perdóname por el daño que he causado a este mundo. Nadie puede expiar mis acciones excepto yo, y solo en mí vivirá su mancha. Estoy agradecido de haber sido atrapado, de que mi caída haya sido interrumpida por aquellos con manos marchitas. Todo lo que puedo sentir es arrepentimiento, y eso es todo lo que soy”.
Esta inquietante coerción psicológica refleja el control que ejerce Lumon sobre su personal, que es casi una secta. Personajes como Helly y Mark han soportado este tormento, y Helly repetía el guión excesivamente hasta que parecía realmente arrepentida. Además, los moretones físicos de Mark sugieren que los castigos se extienden más allá del trauma psicológico.
8 Óptica y diseño
La óptica y el diseño son los supuestos rivales de las refinerías en Severance
Dentro de Lumon, el departamento de Óptica y Diseño (O&D) compite con el MDR, sumido en un pasado tumultuoso lleno de conflictos y conflictos. Las representaciones de esta historia violenta se reflejan en las obras de arte esparcidas por los pasillos de Lumon . Sin embargo, los detalles que rodean estos conflictos, incluidas las motivaciones y los resultados, siguen siendo ambiguos.
Inicialmente supervisado por Burt, interpretado por Christopher Walken, O&D fue retratado como un pequeño grupo enfocado en administrar piezas de arte dentro de Lumon. Sin embargo, su verdadera escala y propósito se revelaron más tarde, lo que sugiere que el departamento juega un papel más importante de lo que se creía anteriormente, como lo demuestran sus amplias instalaciones y su fuerza laboral.
7 Administración
Los gerentes opresivos del piso cortado trabajan desde este departamento
El departamento de Administración ejerce un poder considerable sobre los empleados del Piso Separado, principalmente a través de sus líderes, Harmony Cobel y Seth Milchick. Este sector supervisa el cumplimiento de las normas por parte de los empleados y mantiene la vigilancia a través de cámaras ocultas colocadas estratégicamente en los cubículos.
Harmony era conocida por su estilo de liderazgo opresivo hasta su despido, que se produjo tras sus intentos de encubrir el suicidio de Helly. Tras su marcha, sigue sin estar claro si Milchick ha asumido su antigua autoridad o si otra persona asumirá el papel de administradora principal.
6 Bienestar
El centro de bienestar se adentra en las mentes de los empleados despedidos
Lumon, al reconocer la tensión emocional que soportaban los empleados de Severed como Irving, creó un centro de bienestar diseñado para brindar comodidad. Cabe destacar que el centro estaba dirigido por la Sra. Casey, quien más tarde se reveló que era la esposa fallecida de Mark, Gemma. Sin embargo, la falta de reconocimiento de su relación pasada culminó con la reasignación de la Sra. Casey al enigmático «piso de pruebas».
Las sesiones del Centro de Bienestar son monitoreadas de cerca por la Administración, tal vez para recopilar información sobre cuánto recuerdan los trabajadores de Severed de sus vidas fuera de Lumon. La Sra. Casey intenta aliviar las ansiedades de los pacientes relatándoles sus experiencias «fuera de casa», mientras que el equipo de Vigilancia se asegura de que se registre cada matiz.
5. Manejo de cabras
Hay mucho por decir sobre las cabras en Severance
El departamento de cría de cabras sigue siendo uno de los elementos más desconcertantes de la serie. Como sugiere el título, se trata principalmente de un miembro del personal que se ocupa de las cabras jóvenes, una actividad que parece claramente fuera de lugar dada la naturaleza de los otros departamentos de Lumon. Sin embargo, la importancia de estas cabras sigue siendo enigmática, lo que podría hacer alusión a un papel más importante dentro de las operaciones de la empresa.
El cuidador parece tener un vínculo profundo con las cabras, pero se muestra cauteloso cuando Mark y Helly tropiezan con la habitación, lo que implica que hay una agenda oculta sobre el futuro de las cabras una vez que maduren.
4 Distribución Suministro
Sistemas de control de inventario
El departamento de Suministros de Distribución aún no se ha explorado por completo en Severance, al que la Sra. Casey hizo referencia inicialmente durante una escena en la que se ve un bloc de notas derramado. Aunque no se mostró en la temporada 1 , presumiblemente gestiona las necesidades de suministro de los empleados de Severance.
Otros indicios sugieren que este departamento podría ocupar una zona amplia similar a los espacios amplios que se encuentran en O&D. Sin embargo, no hay pruebas claras de la presencia de personal aquí, lo que deja al público con curiosidad sobre cómo se distribuyen y gestionan los suministros dentro de Lumon.
3 Oficina de Seguridad
La oficina tiene el mayor poder sobre las mentes de los trabajadores separados
La Oficina de Seguridad funciona como un centro de control para monitorear todo el Piso Separado. Dentro de sus paredes, el personal puede rastrear la actividad de los empleados separados, utilizando sistemas capaces de interactuar con sus chips de separación. Esta oficina contiene las claves del Protocolo de Contingencia de Horas Extra, que permite a dos personas interrumpir el proceso de separación y despertar el «innie» de un empleado.
El acceso a esta zona crítica está estrictamente controlado y solo se puede entrar con una tarjeta negra especial. En la temporada 1, Mark adquiere una que pertenecía a Doug Graner, ex jefe de seguridad, antes de su muerte prematura. Este momento crucial le permite a Dylan explotar la tecnología dentro de la Oficina de Seguridad para liberar a Mark y a sus colegas.
2 Ala de perpetuidad
La historia de Lumon se exhibe en su totalidad en este lugar
El ala Perpetuity de Lumon sirve como escaparate de la extensa y casi sectaria historia de la empresa. Esta sección funciona como un museo que exhibe animatrónicos dedicados al fundador de Lumon, Kier Eagan, así como a su linaje. Las exhibiciones detallan la historia de la organización, incluidos sus siete directores ejecutivos posteriores.
Entre las exposiciones se encuentra el “Legado de alegría de Lumon”, con fotografías que resaltan el impacto beneficioso que Lumon afirma haber tenido en la sociedad. Además, una réplica de la residencia de Kier incluye una recreación notable de su dormitorio, que se transforma durante las fiestas de los waffles para dar cabida a celebraciones especiales.
1 Otros Departamentos y Pisos
Aún queda mucho por explorar dentro y fuera del piso cortado
Mientras Severance continúa desvelando las complejidades de Lumon, muchos otros departamentos y capas de la organización siguen sin explorar. Una lista de departamentos, que se muestra en la Oficina de Seguridad, sugiere áreas inexploradas marcadas con abreviaturas como D&R, que significa Eliminación y Recuperación.
Las implicaciones de estos departamentos, así como la existencia del misterioso piso de pruebas (que sugiere que se realizan experimentos con empleados separados) aumentan la intriga. Además, hay varios pisos más a la espera de ser descubiertos, y se puede acceder al piso de pruebas a través de un pasillo oscuro. Como sugieren las pistas, estas áreas pueden contener información crítica sobre las operaciones de Lumon y el destino de su fuerza laboral separada.
Artículos relacionados:
Los 7 mejores cómics de Marvel protagonizados por Drácula, clasificados
5:08
El autor de ‘Presumed Innocent’ habla sobre las razones por las que la segunda temporada no adapta su última novela
4:45
Explicación del final de la Cuarta Ala
4:44
Deja una respuesta